私企缴纳30万养老金退休后能开多少钱?
根据地区不同退休后领取金额也不同。一般得在3000元～9000元。
社保总缴费30万元，如果是个人缴费，退休后可以领到2600多元养老金，因为，缴费30万，个人账户余额应该是12万，个人账户工资860元，按30万推算缴费年限应该是30年左右，所以社会平均工资计算基础工资1500元，5年过渡性养老金260元，共2620元。
私企员工工资8000退休有多少
1，退休时其养老金个人账户里有10万，该职工上年月平均工资为9000元，而当地月平均工资为4500元，2，工资9000
基础养老金=9000X(1+1.69)/2X35.9X1%=4346 个人养老金=168000/170=988
过渡性养老金=9000X1.69X11.1X1.2%=2026
要想知道自己退休后可以领取多少养老金，首先我们需要清楚我国退休人员的养老金待遇是如何计算的，我国退休职工的养老金主要由两部分组成，分别为基础养老金和个人账户养老金。
个人账户养老金计算方法：个人账户养老金=退休时个人账户的储存额÷对应计发月数；
基础养老金的计算办法：基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
职工的社保缴费基数是根据本人工资标准确定的，但通常并不等于现在的每月工资，具体以个人情况为准。
如果我们不考虑工资上涨的因素，一直按照8000元的缴费基数来缴纳养老保险，个人账户每月有8000*8%=640元养老保险费用进入，那么按照目前的最低缴费年限来计算，假设工资水平不变，缴纳养老保险15年，在不考虑个人账户利息的情况下，个人账户储蓄额为115200元，如果60岁退休，那么每月可以领取到的个人账户养老金大概为829元。
通过基础养老金的计算公式可以看出，影响基础养老金的因素比较多，除了缴费标准、缴费年限外，退休地社会平均工资也是影响因素之一，这里我们假设职工参保地的社会平均工资为4000元，那么按照8000的基数缴纳社保，本人平均缴费指数就是2，按照以上计算公式，基础养老金=4000×（1+2）÷2×15×1%=900元，那么该职工退休后可以领取的养老金就是1729元。
为什么从私企退休，大部分人都是一千多的退休金？
私营企业基本是灵活就业，工作年限短，能坚持到十年就是最长的工龄，退休金低取决于交纳养老金费时间也短。还要一些私营老板不给员工交纳，员工有的自淘腰包，有的直接不邀，这样就影响退休后养老金。
楼主您好，为什么从私营企业单位退休以后，大部分人获得养老金的待遇水平，仅仅都是1000多块钱呢？首先你所说的这个1000多块钱是有些绝对化了，据我了解就算是从，民营企业单位和私营企业单位退休养老金水平，达到2000元以上的人群比比皆是。我们绝不能说大部分人从民营企业单位退休，仅仅只有1000多块钱的养老金。
可能从你自身了解的角度出发，你本人从民营企业单位退休，获得1000多块钱的养老金，而你身边的一些熟人朋友也是从民营企业单位退休，他们也是1000多块钱的养老金，这对于你来说似乎觉得好像是大部分人从民营企业单位退休都只有1000多块钱的养老金，实际上你这个理解有些片面。严格来讲，无论是民营企业还是国营企业，在整个2020年全 社会 企业单位退休人员的平均养老金，一度达到了2900块钱。
可以说这比起你1000多块钱的养老金，还是要高的不少，所以有很多人实际上是能够超过2000元甚至3000元的，只不过对于你来讲是不了解而已。我们自己的养老金待遇的高低，它并不是说取决于你是民营企业还是国营企业，跟这个是没有任何的关系，主要还是取决于我们的参保缴费条件来决定，如果说你确实拥有一个较为长的累计缴费年限，同时也拥有一个较为高的平均缴费指数，那么你将来一定会获得比较高的养老金，这是毫无疑问的，所以说我们千万不要说，民营企业单位的退休金低，这主要因素还是在于自己的参保缴费条件来决定。
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此言不妥！那要看你是什么企业？电力，烟草，铁路，医院，等等很多这样的单位退休都是六七千块钱一个月！就是本县的机械厂和一些普通的制造业工资很低。
达到法定退休年龄，从私营企业退休的，领取的养老金大部分是一千多元。
主要原因是：一是私营企业员工缴费年限短。无论是男性还是女性员工，大多数缴费年限在十五年至二十年之间。而国有企业女性员工以及国企女性下岗失业人员缴费年限约三十年左右，男性约四十年左右。二、私营企业缴费工资基数低。大多数私营企业是按照当地最低缴费工资基数即当地 社会 平均工资的60%缴费。
因为私企绝大部分给你交的社保很少，到你退休了自然拿的少。举个例子，你的工资是8000一个月，但是公司不会按8000给你交社保，而是按照基本工资2000交，这就差了4倍！这也是很多企业把工资分为很多部分的原因，因为这样企业只需要负担基本工资的社保费用，而像什么绩效工资、岗位工资、满勤奖等等，企业不会为这部分缴纳社保。这也是很多企业把基本工资设为当地最低工资的原因。
退休金即养老金，养老金多少由养老保险档次高低决定。目前养老保险档次有十档之多，在标准基础上，最低的45％，最高的300％。私企上缴员工养老保档次大多是最低档，员工个人上缴的也是相应档次。所以月养老金千元，不足为奇。
因为私企老板给的工资不高，缴的养老保险是给你交的低档，有的黑心老板为了自已的私利，甚至不给交保险
我以前在物业公司上班，老板开始承诺讲满一年后给交保，满期你去找他，他就给你尽早理由推脱，为了省保甚至把你介绍到别的地方做事，说到了那会给你买保，我就是被他忽悠了
一般私企给员工开的工资都比较低，而且按最低标准给缴养老保险，国家规定，养老保险最低要缴满十五年，很多私企给员工缴够十五年就不再继续缴了。国家的退休职工养老金发放政策是，多缴多领，缴费时间越长，发的越多，所以，从私企退休，大部分人领取的养老金都比较低。
因为国企和私企是两个完全不同的概念，以广州市为例：2020年公有制企业月工资平均为8500元，而私有制企业月平均工资为3500元，因此各位要努力读书，为争考取公务员。
有四个原因导致，但在两个省市会拿到2000元以上。
为什么从私企退休，退休金通常是最低的？
在私企退休，应该说，由于以下四大原因导致退休金在当地基本上是最低待遇了：
一是私营企业给员工发放的工资普遍不高
从2020年度全国各省市私营企业平均工资来看，全国人均工资收入 4390 元，比全国31个省市缴费下限 3740 元只高 17.4% ，比全国平均缴费基数 6458 元低 32% 。
二是私营企业基本上都是按当地缴费下限给员工缴费
尽管私企本来收入就不高，但就这样，可以说，仍然有90%以上的私企违规按照当地缴费下限为员工缴费，致使员工的缴费水平处于当地最低水平。
三是在私企缴费年数一般都比较短
由于私企就业收入低且不稳定，造成在私企就业的人员时常需要跳槽或被辞退找新工作，加上私企还大量存在未缴、断缴等情况，总体下来缴费年数大多数情况下都比较短，缴费年限在20年以内应该说占比七八成。
四是现行的养老金计发办法所决定
现行的企业职工养老金计发办法是“多缴多得”、“长缴多得”，而低缴和短缴必然导致计发的养老金标准低。
大部分人都是一千多的退休金吗？
通过对全国31个省市最低标准缴费15年2022年退休养老金标准的测算（如下表）可知，在全国31个省市养老金在1300元以下的省市达到26个，占比84%；只有广东、浙江、北京、西藏、上海等五省市可以拿到1500元以上，而拿到2000元以上的，只有西藏和上海两个省市了。
所以，确实私企退休的，大都只拿到1300元以下。
【华子】感谢你的阅读！
私企退休工资一般多少
是的，退休前在私营企业工作也有养老金。养老金与员工以前在国有企业或私营企业工作无关。只要依法参加养老保险，退休后就有养老金，不交社保就没有养老金。根据法律规定，国家对私营企业职工退休养老实行社会保险制度。企业按职工工资总额的百分之十五左右，职工按不超过本人工资的百分之三，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在缴纳所得税前支付。员工退休后，社会保险机构应当根据退休养老金的金额和年限确定养老金标准，并按月支付。
《私营企业劳动管理暂行规定》第二十条
私企退休能拿多少退休金？私企多还是国企多？
在中国私人企业退休金与国营企业退休金的差别是：一般国营企业当个人工资高过社会平均工资时是按照个人工资为基准交费，而大部分私人企业是全部按社保的最低基数为员工交费，，因此国营企业平常交纳的社保金多一些，国营企业职工退休后薪水相对性高些些。
在中国私人企业退休金与国营企业退休金的差别是啥？一般国营企业当个人工资高过社会平均工资时是按照个人工资为基准交费，而大部分私人企业是全部按社保的最低基数为员工交费，那样老总可以少缴社会统筹花费，因此国营企业平常交纳的社保金多一些，国营企业职工退休后薪水相对性高些些。职工退休后的养老保险金由两个部分组成：养老保险金=养老退休金 个人帐户养老保险金，个人帐户养老保险金=个人帐户存储额÷计发月数(计发月数依据退休年龄当年的人口数量人均寿命来决定。养老退休金 =我省上一年度在职职工月平均收入(1 自己平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
承诺提存金办法是企业按照退休办法的相关规定，每一年提取一定数额的退休基金，交到信托机构存放应用，在职工退休时，将归属于该职工的退休基金付给已退休职工。一般每一年提取预算定额的基金，是按照职工的工资一定比例(如的工资5%)提取的，职工退休时需能发放的退休金在于提存金额和所滋生利息，公司并不保证退休金支付的金额。
在中国私人企业退休金与国营企业退休金的差别是二者的缴纳基数有多少，国营企业一般是高过社会发展均值基数的本人指数交纳的，而私人企业乃是依照社保的最低基数交纳的，那样最终退休后，二者薪水便会有区别，一般国有企业的退休高薪是高过私人企业人员的。退休金的给付方法也是分了许多类型的。
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