富士康自动离职多久可以再进？
很多工友都知道从电子厂离职后再进厂一般都是有时间限制的，如果被加入了企业黑名单，那在进厂就更难了。有的小伙伴因为在一个厂区干的不开心，或者听说其他厂区待遇更好些，所以想跳槽，但又不知自己离职后什么时候才可以进厂，今天就来了解下，富士康辞职后要多久才能再进厂呢？
根据富士康规定，只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个月以后才可以才能进。
但是各个厂区因为招工需求，有时也会放宽松一些，小编就给大家盘点一下，富士康热招厂区的招工要求。

深圳龙华富士康
小时工：25元/小时，月工资6000-7500/月。
1、熟悉26个英文字母；
2、四大民族不接收，一两个其他民族可以接收；
3、非攻击性纹身、烟疤需要提前跟老师确认；
4、金属牙、体内有金属不接收；
5、色盲、色弱不接收；
6、正常离职满3个月、自离需补办离职手续后满3个月可进厂。

成都富士康
小时工：28元/小时，7000-8000元/月。
1、要求认识字，会用鼠标；
2、四大民族不接收；
3、色盲、色弱不接收；
4、纹身烟疤需要提前报备确认；
5、金属牙、体内有金属物质不接收；
6、正常离职、自离需要满1个月提前审核，黑名单不接收。

郑州八大街富士康
正式工：底薪2100元/月，月工资4000-5000元，打卡55天返9000元（含税）。
1、熟悉26个英文字母，会填写资料；
2、不忌口少数民族提前确认；
3、烟疤两个以内可接收，小臂以下纹身、巴掌大小以内可以接收；
4、色盲、色弱不接收；
5、金属牙、体内有金属不接收；
6、正常离职、自离满1个月可以再进，做过保安、属于黑名单不再接收。

济源富士康
小时工24.5元/小时，月工资6000-7000元。
长期工底薪1900元，全勤奖200元/月，济源户籍:打卡55天共返8500元（含税）；非济源户籍:打卡55天共返9000元（含税）。
1、熟悉26个英文字母；
2、四大民族不接收，其他少数民族提前确认；
3、攻击性纹身不接收；
4、体内有金属不接收，一两颗烤瓷牙可以进；
5、正常离职没有时间限制，自离需要1个月可以进。
小编建议，如果想从厂区离职，请通过正常辞职方式离职，以便于更好的结算工资和保障个人的权益，等再想进富士康的话等待时间更短一些，另外进厂打工一定要找正规的渠道，工立方打工网成立十六年，安全进厂有保障。
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富士康自离多久才能进？
根据富士康规定，只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个月以后才可以才能进。
富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
企业对自动离职人员的处理权利：
根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定：劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位，单位享有以下权利：
1、依据本企业规章制度，行使行政处分权为保证企业的正常运转，企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度，遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。
2、包括工作制度按照上下班，不迟到早退、不擅自离岗，严格履行请假制度，经批准后方可离开岗位，不得无故不到岗、请假未准而擅离职守等。对此企业有权依据规章制度对员工给予处分。对于员工自动离职，企业可按旷工处理。
3、企业在作出处理决定后，一事实上要书面送达被处理人。倘若无法书面通知，企业需审慎处理此事，不可草率处理。因为企业对人员进行处理，程序上必须要符合法律、法规的规定。否则该处理决定面临被确认无效的风险。
从成都富士康自动离职后多久可以进厂？
从成都富士康自动辞职的话需要满一个月进才能进厂，擅自离职是满三个月进进厂。用人高峰期不受限制，可以直接进的。
根据成都富士康招聘规章制度，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进成都富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的，一般需要3个月以后才可以才能再进成都富士康。如果在用人高峰期，这些都不受限制。
拓展资料
一、富士康的招工要求是：
1.身体健康，无不良嗜好；
2.熟悉26个英文字母；
3.勤奋踏实，具有良好的品行；
4.有良好素质，能吃苦耐劳，须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
5.男女不限。
二、富士康公司的具体经营范围包含：
生产经营新型电子元器件及电力电子元器件；生产经营新型仪表元器件及材料、精密模具及配件。
三、防止受骗，选择进厂的正规途径很重要:
1.直接到招募中心面试正式工，底薪2000。平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍。平时有小零食，日用品这些福利。旺季有津贴。有事可请假，好离职，富士康7号准时发工资。
2.内部推荐入职富士康的正式工，待遇和招募中心直接面试的一样，但多一个2400元的内部推荐奖励，富士康分3月随工资发放，每月800。推荐你的人也有推荐奖。
3.劳务派遣公司入职的派遣工(不要经过中介转送劳务)，和正式工的底薪加班费一样，但是不享受福利和津贴，干满合同工期后会有一笔几千至上万的返费，由劳务派遣公司直接发放，期满可以离职或者申请转正。目前派遣工转正也享有2400奖励。介绍人也是有报酬的。
富士康自离后多久才可以再进
你好：
富士康自离要过6个月后才可以再进，辞工3个月就可以再进了
谢谢
富士康干了1天自离多久能进？
如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的，一般需要3个月以后才可以才能再进富士康。
富士康自离要多久才能进?
根据富士康规定，只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个月以后才可以才能进。
富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
简介
集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。
集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任；截至2005年底已在全世界共获超过15，300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜（MITTechnology Review）中位居前列，而且是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。
上述文章内容就是对富士康自离要多久才能进和富士康自离多久可以再进的详细解答，希望能够帮助到大家；如有其他更多疑问请关注华展网。
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