上班迟到理由30条有哪些？
上班迟到理由有：
1．堵车
有车一族真的太好找理由了，堵车真的百试不爽，大家都能理解，唯一难以解决的就是来自老板的致命问题：“知道天天堵车，那你不知道早一个小时出门吗？”
这时候，你要不慌不忙、脸不红心不跳地说，老板，我就是提前一个小时出的门！但是今天堵车真的堵得太严重了，我都这么早了还是到不了。
如果稍微有点良心的老板，大概就会放过你了。但是老板这种生物，良心是不存在的对吧。所以，如果你下次再迟到，就得好好构思一下“你就不能提前两个小时出门吗？”这个问题的答案。
2．地铁临时停运／地铁没挤上去
在大城市的小伙伴们多半都是靠地铁出行，偶尔也会遇到地铁临时停运的状况，但是地铁挤不上去的情况就比较普遍。作为一个上班迟到的理由，前者应该是优于后者的，但是这种事情毕竟也不会随时发生，而且一旦发生了，社会新闻上面必然也会有消息，所以一定要慎用，万一领导发现你在骗他，那样情况会更遭。
如果你是一名女性，体格还刚好比较娇小，那么用地铁没有挤上去的理由还是比较容易被人相信。但是请记住，职场是不分性别的，所有的问题都需要你自己去克服。有的老板会笑笑过去了，但有的老板会一边笑笑，一边心里想这个员工好像没有心思想认真地上班。
3．昨天熬夜加班今天没法起床
这个理由听起来还不错，一表现出你其实是热爱工作的，一边又说明了今天的迟到是情有可原的。不过还是要注意，使用这条理由的时候，一定要确保你加的班是领导知悉的加班，而不是领导并不知情你自己的私自加班。如果是后者的话，这条理由可能对于领导来说是无效的。
上班经常迟到怎样和领导说？
你可以实话实说
相信你的领导一定会原谅你的，除非你经常迟到，所以你不必太在意。如果你偶尔迟到，领导不会介意的，你可以直接说实话，然后向领导包拯以后尽量不会迟到。
如果你经常迟到，那么请你做好时间规划，然后保证自己今后不再迟到，当然，无论哪种情况，你都不应该撒谎。即使你随时准备被解雇，你也不应该说谎来解释你的迟到，因为说一个谎话，今后要说无数个谎话去圆第一个谎话。
上班可以迟到向领导道歉说明迟到的原因，保证不会再迟到，保持真诚的态度，相信领导会原谅你的，以后不要再迟到了，注意遵守上下班时间，在工作场所，我们经常因为一些事情而迟到。当迟到成为事实的时候，为了更好、更有效地工作，弥补迟到的时间，你应该首先端正态度。没有必要为自己找太多的理由和借口，你可以接受任何你应该接受的惩罚。通常态度是正确的，领导一般不会责怪你。
很多时候，我们知道，我们的迟到都往往是由一些突发事件引起的，而领导者也不是不讲道理的人。如果你完全清楚地反馈这些紧急情况，领导不会过多地责怪你。职场上没有人喜欢和说谎者交往。如果你真的迟到了，现实一点，告诉领导原因是什么。老实说。没有人会问你太多，责怪你太多，揪住你不放。
如果你真的工作太晚，休息时间不好，你必须向领导说明你可能会迟到。因为良好的休息可以有更好的状态，更有效地完成工作，它不会进入与疲劳作斗争的恶性循环，领导人都不会过多批评他们的员工。
上班迟到了高情商的处理方式
1、预估一下你会迟到多久。迟到几分钟对于某些工作而言可能并不是什么大问题，但如果会迟到比较久，那你可能需要提前打电话通知，或是在达到之后向相关的人道歉。
2、守时在不同情况下有着不一样的重要性。假设你即将参加一个重要会议，那准时到达就显得特别重要。另外，有些工作相对于守时也有着更为严格的要求。
3、事先通知。如果你需要晚到超过5分钟，最好提前打个电话通知老板，并告诉她大概到达的时间。
4、真诚地道歉，别让老板觉得你是在敷衍。当然，你也要为自己的迟到感到懊悔。想要表现真诚，就要严肃对待道歉，不要在道歉的时候嬉皮笑脸。
5、老板可能因为没有发现你迟到，所以不明白你为什么突然道歉，所以在道歉的时候要说明原因。比如，你可以说：“很抱歉，我今天上班迟到了15分钟。”
如果上班迟到了你会找什么借口？
不迟到，是职业人基本义务，是良好工作态度和职业习惯
我工作三十多年，极少迟到。早上班、迟下班是我的工作习惯。我工作时间一般每天提前十分钟到班，迟五到十分钟下班。因为提前，时间较为宽裕，即使有什么特殊情况，一般也能做到不迟到。
其实，对于经常迟到的人，不是上班时间多么早，而是工作态度和工作习惯问题。譬如，早上八点半上班迟到，改为九点上班还是会迟到的。说是工作态度，是有些人不敬业，纪律观念淡薄，思想松懈，作风拖拉，不把考勤当回事，不在乎迟到这一不良行为。说是工作习惯，是有些人不知道适度提前上班，不打提前量，把时间算得紧紧的，一旦路上稍有耽搁，就迟到了。
如果偶尔迟到了，我认为首先服从制度，接受处罚。同时，态度端正，向考勤人员或者主管说明情况，承认错误。千万不可编造谎言为自己开脱。撒谎，不诚实，是品质问题，比迟到要严重得多。
我认为遵守考勤制度，做到不迟到，每天按时上下班，是基本功，是最基本的职业素养。拿工资就得上班，哪怕今天上班没什么事。按时上下班是职业人的基本义务，是良好的职业习惯，是对工作岗位的在乎，是对工作平台的尊重。经常迟到早退的人，没有良好的职业素养，工作好不到哪里去。
做合格的职业人，从不迟到做起。
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