缴存基数和工资关系
1、基数是根据你所缴纳城市上一年度社会平均工资来定的。根据你们单位和你个人的情况，最高基数可以是社会平均工资的三倍，最低可以是社平工资的60%
2、各个险种的缴费比例为：基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳0.3%；生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。
3、五险一金是用人单位应该为劳动者承担的法定义务，也是劳动者依法享受的福利，工资是用人单位在劳动者提供劳动后，应该支付的报酬。
公积金和工资的关系
公积金和工资的关系是：
1、一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%；
2、但是但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
公积金一次性提取出来的情况有哪些
1、外地户口离开公积金开户所在城市的，可以带相关材料到公积金管理中心申请销户并一次性提取公积金；
2、退休或者离休人员可以全部提取。只要提供相关文件或者离退休证原件及复印件即可办理。
公积金缴费基数跟工资有关系吗
公积金缴费基数跟工资是有关系的。
职工住房公积金每月缴存基数=职工去年工资总额÷12。工资总额包括:时薪、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资、新入职或新转入职工当日的工资基数为其第一个月的工资总额。因此，公积金基数完全与工资挂钩。
公积金的工资基数与社会保障有一定的关系，但住房公积金基数与社会保障基数不一定一致。职工住房公积金的缴存额为职工本人一年平均月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存住房公积金的月缴存额为职工本人一年平均月工资乘以单位住房公积金缴存比例。
公积金缴存成本基数与工资有关，个人公积金缴存为职工自己规定的数额按职工一年平均月工资乘以职工公积金缴存比例;单位为职工缴存公积金的缴存额为职工本人一年平均月工资乘以单位公积金缴存比例。公积金缴费基数每年都可以调整，单位一般是在每年的7、8月份调整。但在目前，其不同地方的公积金政策不同，调整时间也可能略有不同，而具体的调整情况由用人单位决定。
拓展资料：
《住房公积金管理条例》规定: 第十六条单位每月向职工住房公积金缴存比例，为职工上年度月均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新入职的职工，应当从入职后的第二个月起缴纳住房公积金，每月缴存金额为职工月工资乘以其住房公积金缴存比例。
《中华人民共和国社会保险法》规定: 第十二条用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的自己工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人帐户。
公积金基数和工资有关系吗
有关系。职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。
工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。所以公积金基数完全是和工资挂钩的。
一、缴存年度：
每年的7月1日至次年的6月30日为一个公积金缴存年度。
二、缴存程序：
（一）缴存登记
新设立的单位，应自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记。
办理要件：
1、单位住房公积金缴存登记表；
2、批准设立单位的文件原件及复印件，企业营业执照副本原件及复印件，机构代码证原件及复印件。
（二）个人账户设立
单位设立或新录用职工，应自办理缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续。
办理要件：
1、个人住房公积金明细账户设立登记表；
2、设立住房公积金账户的职工身份证号码及职工身份证复印件。
（三）变更登记
单位或职工个人基本信息发生变动，应提供相关证明，自发生变更之日起30日内到市住房公积金管理中心办理变更登记。
办理要件：
单位办理信息变更登记所需材料：
1、单位住房公积金缴存信息变更登记表；
2、单位缴存登记事项变更的证明资料及复印件。
3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。
职工办理信息变更登记所需材料：
1、职工住房公积金缴存信息变更登记表；
2、职工身份证原件及复印件；
3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。
（四）注销登记
单位因合并、分立、撤销、破产或者解散而终止的，应自发生之日起30日内办理注销登记。
办理要件：
1、单位注销住房公积金缴存登记申请表；
2、上级单位或主管部门批准撤销、解散或破产的文件，人民法院裁定破产清算的文件，工商部门责令关闭的文件和注销工商登记等文件及复印件；
3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。
公积金交费比例与工资的关系
公积金和工资的关系如下：
1、职工个人今年月缴存住房公积金金额等于上年月均工资总额乘以个人缴交率，而单位资助职工缴存住房公积金金额就等于职工上年月均工资总额乘以单位缴交率；
2、职工个人工资是职工个人住房公积金的缴纳基数，尽管每个地方缴纳比例不一样，但是一般都是个人和单位各缴纳工资总额的8%-12%；
3、住房公积金虽然是归个人所有，但是在一定的时期内又不完全等同于个人的实际工资收入，住房公积金不能由住房公积金所有者任意使用，只能在法理范围内专项用于缴存住房公积金的职工购建住房等项目。
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十九条
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
公积金缴存基数是什么意思 公积金缴存基数怎么算
公积金缴存基数是什么意思？
1、公积金普遍都是由员工自己和员工单位一起缴纳的，每月需要缴纳的具体金额普遍都是由公积金缴存基数和缴费比例来决定的，公积金缴存基数指的就是员工单位为员工缴纳的工资标准。
2、员工单位普遍都是根据员工去年一整年的每月平均工资的这个数字来为员工缴纳公积金的，这个数字就是公积金缴存基数。如果员工是第1年缴纳公积金的话，那么员工单位就会根据员工的基本工资来作为公积金缴存基数进行缴纳。
3、没有工作的员工如果继续缴纳公积金的话，那么就需要根据当地的低保标准来作为公积金缴存基数进行缴纳，所以员工所处公司不同、所处地区不同的话，员工的公积金缴存基数也是不同的。
4、员工的缴存比例普遍都是由当地的住房公积金管理中心来决定的，员工单位和员工自己的公积金缴存比例都不能低于员工去年一整年平均工资的5%，*的缴存比例也不能超过12%。
公积金缴存基数怎么算？
1、住房公积金缴存基数指的是员工本人上一年的月平均工资，比如2020年缴存基数，就是2019年1月1日到12月31日期间的工资总额除以12。
2、员工2020年在缴存单位工作时间不到一年的，缴存基数是2020年工资总额除以实际工作月数;2020年新参加工作员工，从参加工作的第2个月开始缴存住房公积金，月缴存基数是第2个月工资;2020年新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数是调入当月工资。
3、员工的正常工资收入都计算在缴存基数中，只有一些劳务等临时性收入不在内，也就是说工资、津贴、补贴、奖金、年终奖等都是要计算在缴存基数里的。
公积金缴存基数和工资关系
1、员工公积金缴存基数和工资是有很大关系的，住房公积金的缴交额=职工上年的月平均工资个人缴交比例+职工上年的月平均工资单位缴交比例。
2、公积金缴存基数和工资基数与应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额就会发生相应的变化，住房公积金的缴存比例就是员工应缴公积金的系数。
3、公积金贷款的前提是每月缴纳公积金并且达到一定时间才可以办理，缴存比例，比如工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么应该缴纳的公积金的数额就是3元。
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