秋招是什么意思呢？
秋招是指用人单位在每年的9、10月份时的大型招聘活动。
主要面向的人群是次年的毕业生，被录取者可签署三方协议。和春招相比，秋招的范围更广、前来面试的用人单位更多。这往往是名企对优秀学子的一场“争夺战”。
校招要求
基于校园招聘的特点，校园招聘对招聘工作提出了这些要求：简便易行，迅速形成考评结果：即能够考察应聘者的能力水平，又能够了解应聘者未来的职业倾向。
能够满足异地考评，可满足实施大规模的人员考评的需求。
为了满足校园招聘对招聘工作的需求，许多企业开始在招聘中大规模使用人才测评工具来对人才进行初步筛选，人才测评工具具有实施简便、快速、客观、全面的特点。
尤其是所流行的远程人才测评工具可以实现异地考评，更为简化企业招聘工作提供了便利。因此，基于因特网或局域网的人才测评工具越来越成为企业招聘不可或缺的工具。
秋招是什么意思?
秋招的意思：秋招在9—11月，面向下一年毕业生,正式签三方。秋招就是面向大三、研二学生的秋季校园招聘。
秋招过了也就意味着你不需要在毕业的时候挤进求职的大潮中。而且秋招是有只针对这个段位的学生的。
秋招重要的原因：
1、要求低，发展路径好
秋招是针对学生而设，当然是不要求工作经验的并且每年都会招收好多人。而且因为你是学生，面试官也会相对放低自己的要求，比社招要求低好多倍。而且公司会有针对校招进来的学生制定发展路径，只要听话基本错不了。
2、福利待遇优秀，岗位可挑选性多
每年的秋招不仅是学生的狂欢也是企业的抢人大战。很多企业都为了能够收揽更多的人才，开放更多的岗位，提出更好的福利待遇。
秋招是什么？
秋招，也叫秋季校园招聘。
秋招主要面向大四准毕业生和应届生。关于应届生定义，包括当年应届生和两年内未落实工作单位的高校毕业生。
每年秋天，是大四毕业生开始寻找工作的黄金期，这个阶段有大量国企、银行都会进行校园招聘。考生一方面需要及时关注官方信息，一方面也要提前了解各个单位的薪资待遇，招录专业等，以便寻找一份心仪的工作。
国家电网的秋招：
国家电网是大型央企，是中央直接管理的国有独资公司，主要以投资运营电网为核心业务。薪资待遇较好，年薪12万多，有六险二金。
根据往年招考流程来看，国家电网一般在11月发布第一批公告，2022年应届的全日制大专及以上学历毕业生都可以报考。主要招录的专业有电工类、计算机类、通信类、财会类、金融类、工学类、管理类等。考试内容为公共与行业知识和专业知识，有意向的考生可以提前准备。
秋招是什么意思 秋招什么时候开始
现在已经快要九月下旬了，大四的学生刚刚开始度过第一个月，很快就会迎来秋招了。那么大家清楚秋招是什么意思吗？秋招什么时候开始？秋招有什么好处吗？
秋招是什么意思
秋招，也就是秋季校园招聘，是校园招聘的一种。指各企业所举办的针对应届生及在校大学生招聘项目。每年的秋招一般只针对当年的应届生，比如今年（2020年）的秋招，招聘的是明年毕业的21届毕业生，所以今年的秋招也称作2021届秋招。对应到年级，也就是大四上学期、研二或研三上学期的时间。
秋招什么时候开始
秋招一般在9-11月份左右，俗话说“金九银十”，在九月份是很好找工作的时候。秋招，大多数好的公司可以满足约90%学生的需求，但因为秋招发出offer的学生未必都签约，而春招则用来弥补另外10%的需求，为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生。秋招以国有企业为主，民营企业一般在春招。大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘。
秋招有什么好处
1、就业机会多
大部分企业都集中在秋招招聘，秋招也是企业每年的抢人大战，因此秋招可以挑选的企业和岗位非常多。
2、要求低
企业通过校招招聘学生时，对工作经验没有那么看重，而毕业后的社招，企业往往对工作经历有要求。
3、竞争压力小
错过秋招，只能参加接下来的春招和社招。春招要跟考研考公失利的同学竞争；社招要和各年龄阶层的人竞争，真正接受社会毒打。建议大家在还拥有应届生身份时就尽快找到工作。
秋招的三个时间段
1、秋招提前批
秋招是各大企业的“抢人大战”，为了提前招聘抢夺优质学生，这些年来不少企业都在正式秋招前举行提前批。
2、秋招正式批
一般到9月份，秋招集中爆发，各行各业开始大规模招人。秋招正式批期间学校也会开展各种招聘会、宣讲会，准毕业生们可以积极参加。
3、秋招补录批
秋招补录是对秋招的补充，也是在秋季学期进行。企业会不会开放补录是根据招聘情况决定的，一般热门公司的热门岗位不会开放补录机会。
秋招是什么意思
; 校招是企业面向高校应届生的招聘，是和社招区分开的。校招按时间分两个，一般在大四上学期(秋天)的叫秋招，在大四下学期(春天)的叫春招。校招只面向应届生，准大四的学生，可以开始准备秋招了。
秋招开始时间：
秋招是规模最大、参与企业最多、招聘数量最多的校园招聘。基本面向于国内9月份要上大三、大四和研三的在读学生。一般在每年7月，企业就会陆陆续续开始，11月左右结束。
在秋招时间段里，大多数企业都会去校园开展线下宣讲会，也会有线上招聘会，这时候就需要时刻留意心仪公司官网、求职网站与公众号的信息。在网上填报了个人信息，申请心仪岗位(通常是在公司官网里的招聘通道申请)，简历通过筛选即可进入下一轮的笔试环节。
一般每年的10月到12月是笔试与面试的时间，笔试与面试通过后，便可等待企业发放offer，然后签约便可正式入职。
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