住房公积金个人和公司缴纳比例是多少
住房公积金个人和单位缴纳比例一般不会低于百分之五。通常来说，住房公积金的缴纳分为两部分，一部分是职工自己缴纳的，另一部分是单位缴纳的，个人缴纳的比例一般是与单位相等的。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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住房公积金公司交多少个人交多少
【法律分析】：一般来说不同地区有不同的缴纳细则，例如大连市住房公积金单位和职工个人住房公积金缴存比例均不得低于5%，均不得高于12%，因此应结合当地政策而定。
【法律依据】：大连市住房公积金管理委员会《大连市住房公积金归集管理办法》
第十九条 职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年1月1日至12月31日期间月平均工资额。
工资总额的组成按照国家统计局有关规定执行。
新录用或新调入职工当年住房公积金缴存基数，是职工被录用或调入后的首月工资。
个人缴存者的缴存基数按照大连市有关部门公布的上一年度职工月平均工资的正整数倍确定。
第二十条 住房公积金年度为当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存基数原则上每个住房公积金年度只允许调整一次。
第二十一条 职工住房公积金缴存基数的上下限按照有关规定执行，具体执行标准由公积金中心每年公布确定。
第二十二条 住房公积金缴存比例是指每月从缴存基数中计提住房公积金的比例，包括单位缴存比例和职工个人缴存比例。
第二十三条 单位和职工个人住房公积金缴存比例均不得低于5%，均不得高于12%。除个人缴存者或另有规定外，单位和职工个人住房公积金缴存比例应相同，且同一单位下职工的单位缴存比例应相同。
第二十四条 职工住房公积金月缴存额为住房公积金缴存基数乘以单位和职工个人住房公积金缴存比例之和。
第二十五条 按照本市最低工资标准领取工资的职工，职工本人可以免缴住房公积金，其所在单位应当按规定为职工缴存住房公积金。
第二十六条 职工缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当自注册的每月发薪日起五个工作日内，到公积金中心办事处（营业网点）为职工缴存住房公积金。
职工与单位终止劳动关系但当月工作时间未足月，单位当月给职工发放工资的，应当为职工缴存住房公积金。
个人缴存住房公积金采取受托银行代扣代缴的方式。个人缴存者应及时、足额将款项存入代扣代缴账户，由受托银行代扣缴存到住房公积金账户。
第二十七条 住房公积金自存入职工和个人缴存者住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
第二十八条 职工和个人缴存者缴存的住房公积金在国家规定范围内免征个人所得税。
第二十九条 公积金中心应当为缴存住房公积金的职工和个人缴存者发放住房公积金联名卡，作为职工和个人缴存住房公积金的有效凭证。
第三十条 单位经营确有困难，经单位职工代表大会或者工会表决通过，未建立职工代表大会或者工会组织的，经全体职工三分之二以上同意，并经公积金中心审核批准，单位可以自设立住房公积金账户当月起缴存住房公积金，以前年度未缴的住房公积金可暂缓或分期补缴。
第三十一条 单位因连续两年处于严重亏损或者停产、半停产状态等原因，缴存住房公积金确有困难，需要降低缴存比例的，应当经职工代表大会或者工会讨论通过；未建立职工代表大会或者工会组织的，经全体职工三分之二以上同意，并经公积金中心审核，报住房公积金管理委员会批准。
单位申请降低住房公积金缴存比例的期限为一年；超过一年仍需降低缴存比例的，应当在期满三十日前按照规定报请审核、批准。经批准降低住房公积金缴存比例的单位，待经济效益好转后，应当恢复到规定的缴存比例。
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公积金单位和个人各承担多少
公积金单位和个人承担比例一样的，不会出现这么大差距的。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
住房公积金个人交多少单位交多少
住房公积金用人单位和职工个人的缴存比例在各地都是不一样的，法定的住房公积金的最高成交比例是不能超过职工平均工资的12%。所以，在当地政府部门规定的住房公积金存缴比例的范围内，可以由用人单位自行确定存缴比例。
不同的城市公司公积金和个人公积金的缴存比例都不同，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%
1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳;
5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳;
用人单位不交社保可以按照社会保险法相关条件进行处罚，用人单位必须给在职员工办理社保，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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公积金公司交多少个人交多少
【法律分析】：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
【法律依据】：《住房公积金管理条例》
第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
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