公积金比例有几档（公积金比例有哪几档）

住房公积金分几个档次?分别是多少

很多年轻人在步入社会、参加工作之后，公司就会为自己缴纳五险一金。大家都知道，“一金”指的就是个人住房公积金，缴纳到一定数目和时间之后，用户就可以申请住房公积金贷款。住房公积金分几档分别是多少?住房公积金贷款额度跟这个关系很大!

住房公积金分几档分别是多少?

住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别。单位和个人会根据职工的基本薪资，分别缴纳50%的公积金额度，缴存的比例是基本工资的5%-12%。如果职工希望缴纳的多一些，也可以申请自己多缴纳一些，但最高不能超过12%。

当然了，每个城市和地区的管理都有一些不一样，有些地区要求，国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，下限为6%;其它单位缴存比例上限为15%，下限为6%。只要是有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但需要先由住房公积金管理委员会拟订，然后上报进行审批。

如果用户想要使用公积金进行贷款，一般会根据贷款余额来计算可贷款的额度。如果购买的是限价商品房或经济适用房、首套房，贷款的额度不能超过公积金账户余额20倍，账户余额低于2万元的，将按2万元计算。

若购买的是第二套住房或公有现住房，又或者用公积金贷款资金在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房的，贷款额度不得超过公积金账户余额的10倍。

公积金标准有几档

住房公积金 并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别。 单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5％，上限各为12％，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。 《 住房公积金管理条例 》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均 工资 的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

住房公积金有几档

公积金没有档次之分。

根据规定，住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别。单位和个人会根据职工的基本薪资，分别缴纳50%的公积金额度，缴存的比例是基本工资的5%至12%。如果职工希望缴纳的多一些，也可以申请自己多缴纳一些，但最高不能超过12%。

每个城市和地区的管理都有一些不一样，有些地区规定，国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，下限为6%；其它单位缴存比例上限为15%，下限为6%。只要是有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但需要先由住房公积金管理委员会拟订，然后上报进行审批。

公积金缴纳比例有几档？公积金缴纳档次介绍

公积金缴纳不是按照档次划分的，而是有缴存基数和缴费比例的区别。我国要求公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的最高档次为：职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。单位可以在这个范围之内自主确定自己的缴存比例。主要是公司自己决定选择哪一种缴存比例，当然，在不同的城市地区，按地区平均工资也会设定一个缴存基数上限。

比如当地的社会平均工资是6000元，那么公积金缴费的区间就在300元到720元之间。当地的工资如果是一万元，公积金缴纳区间就是500计到1200元，单位和个人按照相同比例缴存。

以北京市2020年的缴存为例，2020住房公积金年度北京住房公积金管理中心继续执行5%至12%的缴存比例，月缴存基数上限仍沿用2019年度月缴存基数上限标准27786元。缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例，无需提供材料进行审批。缴存单位职工的住房公积金月缴存基数不得高于要求的月缴存基数上限，不同缴存比例对应不同月缴存额上限。

公积金比例有几档

公积金的比例档次，应当根据当地的实际情况进行确定。每个地区的公积金缴存比例档次是不一样的，用人单位在缴存住房公积金时，应当按照当地规定的比例进行缴存，缴存的数额不得高于当地规定的上限，也不得低于当地规定的下限。

《住房公积金管理条例》

第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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