过渡性养老金计算方法举例
法律解析：
过去过渡性 养老金 =月平均缴费 工资 ×享受比例。其中，月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以 退休 时上年度本市在岗职工月平均工资;享受比例为：1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%。 《关于完善企业职工基本 养老保险 制度的决定》六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人 退休年龄 、利息等因素确定。 国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。 本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。 本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
法律依据：
《中华人民共和国 社会保险法 全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工 工资 总额的比例缴纳基本 养老保险 费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
过渡性养老金计算方法
计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。
其中，月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资;享受比例为：
1)1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;
2)1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。
2.养老保险并轨后过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。
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过渡性养老金计算方法举例说明
过渡性养老金计算方法并不是统一的，因为每个地区不同，所以当地的实际情况也是不同的，有的地方比较简单，有的地方比较麻烦，需要仔细研究，所以过渡性养老金的具体计算方式，需要根据具体地区具体情况来分析。
首先来说说什么是过渡性养老金，养老金大家都知道，但过渡性养老金和养老金并不是同一个概念，过渡性养老金是国家为一些特殊人群发放的补贴，像是残疾人、失去了工作能力的人等等，因此并不是每个人都有过渡性养老金的，只有少部分的人群才会有。
其次就是过渡性养老金的计算过程，我们举个例子来说，比如沈阳的宋大爷，1987年参加工作，2021年退休，视同缴费年限是9年，养老金计发基数是7300元，缴费指数0.8，那么根据计算，王大爷的过渡性养老金就是7300乘以1加0.8除以2，乘以10乘以1.4%，最后得出结果等于919元。
过渡性养老金计算举例是什么
过渡性养老金计算如下：
1、过去过渡性养老金=月平均缴费工资*享受比例。其中，月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资。享受比例为，1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限*1.2%；1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限-25）*1%；
2、养老保险并轨后过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资*本人视同缴费指数*视同缴费年限*过渡系数（1.2%）。
《 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
第六条
改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
上述文章内容就是对过渡性养老金计算方法举例和过渡性养老金计算公式的详细解答，希望能够帮助到大家；如有其他更多疑问请关注华展网。
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