东莞市劳动局电话号码是多少?
12345政府热线
东莞各镇区劳动局电话
东莞市劳动局塘厦：0769-7721783
东莞市劳动局桥头分局：0769－83345121
东莞市劳动局凤岗分局：0769－87755981
东莞市莞城劳动分局东城西路191号莞城办事中心大楼1楼22486291
东莞市石龙劳动分局石龙镇新城区镇政府大楼4楼86116957
东莞市虎门劳动分局虎门镇金龙行政区劳动楼85111130
东莞市东城劳动分局东城区大道东城区办事处侧22225354
东莞市万江劳动分局万江区万福路17号22271945
东莞市南城劳动分局南城区新基长生水工业区22905771
东莞市中堂劳动分局中堂镇凌角街劳动大楼3楼88815944
东莞市望牛墩劳动分局望牛墩镇中路花园街88857950
东莞市麻涌劳动分局麻涌镇中麻公路新基路段88821022
东莞市石碣劳动分局石碣镇二环路刘屋路段86631520
东莞市高埗劳动分局高埗镇中心路43号88871322
东莞市洪梅劳动分局洪梅镇桥墩路8号88841516
东莞市道滘劳动分局道滘镇花园大街3-1号88831363
东莞市厚街劳动分局厚街镇湖景大道85581406
东莞市沙田劳动分局沙田镇沙太二路劳动大楼88861040
东莞市长安劳动分局长安镇长中路61号85531145
东莞市寮步劳动分局寮步镇教育路17号83321837
东莞市大岭山劳动分局大岭山镇市场西路16号83351319
东莞市大朗劳动分局大朗镇美景路70号83311654
东莞市黄江劳动分局黄江镇黄江大道30号83361192
东莞市樟木头劳动分局樟木头镇仙河大道87711105
东莞市凤岗劳动分局凤岗镇永胜大街87755981
东莞市塘厦劳动分局塘厦镇文化新村27号87727253
东莞市谢岗劳动分局谢岗镇振兴大道121号87761499
东莞市清溪劳动分局清溪镇行政中心区87737766
东莞市常平劳动分局常平镇常马公路财政分局后面833320
东莞劳动局咨询电话
东莞市劳动局内设职能科电话
（一）办公室（电话：22203611）
负责发展规划、工作计划和综合性文件的起草；负责综合性政策调研和发展预测工作；负责劳动领域地方性规章的草拟工作；制定机关工作制度并组织实施，协调机关日常工作；负责会议、文电、档案、新闻、信息、保密、财务、房管、保卫、接待等文秘和行政事务工作；承办有关法律事务，统筹处理行政复议和行政诉讼案件。
（二）人事监察科（电话：22203623）
负责局机关、派出机构和直属事业单位的人事管理、机构编制工作；拟定劳动系统在职人员培训规划、计划并组织实施；承担机关党组的日常工作；在党组指导下开展纪检、监察、精神文明建设工作；承担共青团、工会、妇女、计划生育和劳动系统离退休人员管理工作。
（三）财务审计科（电话：22203608）
负责对本系统财务的综合平衡、监督管理；编制、审理本系统各项经费预决算并监督实施；负责系统内部的财务审计和统计工作。
（四）劳动争议仲裁院（挂东莞市劳动争议仲裁委员会办公室牌子）（电话：22203614）
负责贯彻执行国家、省、市有关劳动争议仲裁的法律、法规和政策；负责开展劳动争议仲裁法律、法规和政策宣传工作；负责对劳动争议案件进行仲裁立案和审理；做好对劳动争议案件的调解工作，化解劳动纠纷；负责组织劳动仲裁员进行业务培训，监督和指导仲裁分庭处理重大疑难案件；统筹安排仲裁分庭人财物等资源配置，提升全系统仲裁工作效能；承担上级交办的其他任务。
（五）劳动关系科（电话：22203933）
综合管理各类企业劳动关系协调工作，制定各类企业调整劳动关系的政策和工作措施；负责劳动合同鉴证；执行国家和省有关企业职工工资宏观政策，制定具体工作措施并组织实施；拟定企业工资指导线、最低工资标准和工资收入调节的有关政策，协调企业人员工资报酬分配关系；拟定国有企业经营者收入分配政策，审核国有企业的工资总额；指导实施有关职工福利政策。
（六）劳动监察科（挂市劳动监察大队牌子）（电话：22203612）
依法行使劳动行政监督检查权，监督检查劳动法律、法规执行情况；依法监督企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施；组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责企业劳动年审工作；负责劳动普法工作。
(七）信访科（电话：12333）
受理劳动信访案件，向有关部门转办信访事项；协助有关部门处理与劳动相关的信访案件；开展劳动信访调研，提出解决劳动信访和劳资纠纷有关问题的建议；建立健全劳动信访工作制度，交流劳动信访工作经验，培训劳动信访工作人员；检查、督促和指导镇区的劳动信访业务。
（八）劳动就业科（电话：22203620）
实施国家和省有关劳动就业的基本政策，研究和拟定促进城乡就业的工作措施；规划和指导劳动力市场发展，建立健全就业服务体系，综合管理各类职业介绍中介服务机构和涉外就业服务机构；负责外省市在莞设立劳务办事处的审批、管理；统筹管理城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，指导和监督实施政策性就业安置和调配工作；负责行政、事业单位和市属全民集体所有制企业招用合同制职工的管理工作；负责劳动统计工作。
（九）职业技能培训科（电话：22203619）
执行国家和省制定的职业分类、职业技能标准和行业标准，拟定职业技能培训和就业培训的规划、政策和工作措施，并组织实施；规划指导和组织建立、健全职业技能培训服务体系，综合管理社会力量举办的各类非学历职业技能培训服务机构；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度，综合管理职业技能考核鉴定机构；指导和综合管理市技工学校。
（十）政策法规科（电话：22202699）
东莞劳动局拖欠工资投诉电话是多少
东莞劳动局的举报电话是：22618669。劳动举报是向劳动监察支队举报，劳动监察支队的职责范围：1、依法行使人力资源、劳动监督检查权,监督检查劳动和人事法律、法规执行情况；2、指导和监督镇街人力资源、劳动的监督检查工作;组织实施劳动监察的政策、制度和执法规范;依法受理举报投诉；3、组织查处有关劳动、人事重大案件；4、组织劳动执法大检查和年审；5、处理劳动关系方面有重大影响的群体性突发事件。《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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