重庆市公务员局的改革方案
根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈重庆市人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕24号）和《中共重庆市委重庆市人民政府关于重庆市人民政府机构改革的实施意见》（渝委发〔2009〕6号），设立重庆市公务员局（副厅局级），由重庆市人力资源和社会保障局管理。
一、职责调整
（一）划入原市人事局公务员事务管理的有关职责和奖励表彰具体工作职责。
（二）将公务员培训的事务性工作交给事业单位。
二、主要职责
（一）贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策，起草公务员管理的地方性法规、规章，拟订事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理的实施细则。
（二）拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，拟订公务员职位分类标准、管理办法的实施细则，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。
（三）完善公务员考试录用制度，负责组织本市机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。
（四）完善公务员考核制度，拟订公务员培训规划、计划和标准，负责组织市级机关公务员培训工作。
（五）完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
（六）会同有关部门拟订奖励制度草案，拟订公务员奖惩政策并指导实施，审核上报国家奖励表彰的单位和人员，审核以市委、市政府名义奖励表彰的项目和个人、集体人选。
（七）完善公务员交流制度，拟订公务员调任、转任、挂职锻炼政策并指导和组织实施。
（八）承办法定人事任免事项和以市政府名义任免的人员任免手续。
（九）承办市政府及市人力资源和社会保障局交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，重庆市公务员局设5个内设机构（正处级）：
（一）综合处。组织起草有关公务员管理的地方性法规、规章草案和政策；拟订事业单位工作人员参照公务员法管理的实施细则；完公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度；承担依法对公务员法律法规实施情况监督工作；承担公务员信息统计管理工作；负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开等工作；承办法定人事任免事项和以市政府名义任免的人员任免手续。
（二）职位管理处。拟订公务员职位分类标准、管理办法的实施细则；拟订聘任制公务员管理的实施细则；负责公务员登记的综合管理，承担市级机关公务员登记的日常管理工作；完善公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度；拟定公务员调任、转任、挂职锻炼政策并指导和组织实施。
（三）考试录用处。完善公务员考试录用制度；组织全市机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；拟订新录用人员试用期管理办法。
（四）考核奖励处。完善公务员考核奖励制度；会同有关部门拟订奖励制度草案；审核上报国家奖励表彰的单位和人员；初步审核以市委、市政府名义奖励表彰的项目和个人、集体人选；承办公务员荣誉称号的授予及市委、市政府奖励表彰事宜。
（五）培训与监督处。拟订公务员培训和在职教育政策、规划和标准；组织公务员对口培训、市级机关公务员培训工作；完善公务员惩戒制度，初步审核报请市政府批准的处分；拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，依法对公务员实施监督。
四、人员编制
重庆市公务员局机关行政编制为28名。其中：局长1名（由市人力资源和社会保障局副局长兼任）、副局长3名，处级领导职数10名。机关后勤服务人员事业编制为3名。
五、其他事项
重庆市公务员局的人事党务、机关财务后勤、离退休干部、国际交流与合作事务，由市人力资源和社会保障局管理。
六、附则
本规定由重庆市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由重庆市机构编制委员会办公室按规定程序办理。
重庆公务员笔试成绩|重庆公务员考试合格分数线
重庆市公务员局
2020年度公开考试录用公务员
笔试成绩合格分数线及有关事宜公告
按照《重庆市2020年度公开考试录用公务员公告》（以下简称《公告》）的安排，现将2020年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线及有关事宜公告如下：
一、关于笔试成绩合格分数线
重庆市2020年度面向社会公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位和其他职位分别划定，具体情况如下：
（一）乡镇机关职位（即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位）：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为90分，二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。
（二）公安人民警察执法勤务职位（即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位）：笔试总成绩（折算后）合格分数线为55分，且《公安类专业科目》成绩（折算前）合格分数线为50分。
（三）法检系统职位（即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位）：笔试总成绩（折算后）合格分数线为50分。
（四）其他职位（即考试科目仅为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位）：一是公安人民警察基层警务技术（法医）职位、司法人民警察职位中有“司法执行及技术类”专业要求的职位和狱医、所医职位笔试总成绩合格分数线为90分；二是其余职位笔试总成绩合格分数线为100分。
特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入面试（体能测评、专业能力测试）的最低分数，按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试（体能测评、专业能力测试）比例确定。
二、关于成绩查询
（一）考生查询成绩
考生可于2020年9月25日登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http:// rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要查”中的“人事考试成绩查询”栏目，通过选择考试名称，输入本人姓名、准考证号或身份证号的方式，可详细查询本人的笔试总成绩及排名、单科成绩、本人所报考职位进入面试（体能测评、专业能力测试）的最低分数等情况。
对考试成绩有疑问的考生，可申请对本人考试成绩进行核查。客观题成绩原则上不进行核查。核查主观题成绩的，由考生本人持准考证和身份证原件于考试成绩公布后3个工作日内，向市人事考试中心（地址：渝北区春华大道99号重庆人力资源服务产业园北区2号楼205房间）提出申请，填写《人事考试核查成绩申请表》。市人事考试中心在考试成绩公布后5个工作日内，将核查的结果通知考生本人。
（二）报名信息表和准考证打印
需要打印报名信息表、准考证的考生，请于2020年9月25日至10月18日，凭本人身份证号、姓名及准考证号登录报名系统打印。
三、关于后续工作安排
（一）现场资格审查
按照《公告》规定，报名资格审查由各招录区县（自治县）、市级部门负责。请进入现场资格审查的考生（详见附件1），按时到指定地点进行报名资格审查。
特别提醒：如考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。为做好新冠肺炎疫情防控常态化下的公务员招录工作，请各位考生自觉遵守疫情防控相关要求。
（二）其他安排
现场资格审查、体能测评、专业能力测试、面试及体检工作安排等相关事宜，详见附件2至附件6。
四、关于递补
在现场资格审查阶段，可能出现进入面试（体能测评、专业能力测试）人选经审查不符合报考条件或自动放弃出现缺额而需要递补的情形，请笔试总成绩接近本人所报考职位进入面试（体能测评、专业能力测试）最低分数的考生保持通讯工具畅通，以免失去递补机会。
附件：1. 重庆市2020年度公开考试录用公务员进入现场资格审查考生名单
2. 重庆市2020年度公开考试录用公务员现场资格审查工作安排表
3. 重庆市2020年度公开考试录用公务员体能测评工作安排表
4. 重庆市2020年度公开考试录用公务员专业能力测试工作安排表
5. 重庆市2020年度公开考试录用公务员面试工作安排表
6. 重庆市2020年度公开考试录用公务员体检工作安排表
重庆市公务员局
2020年9月25日
附件下载：
1.附件1：重庆市2020年度公开考试录用公务员进入现场资格审查考生名单.xlsx
2.附件2：重庆市2020年度公开考试录用公务员现场资格审查工作安排表.xlsx
3.附件3：重庆市2020年度公开考试录用公务员体能测评工作安排表.xlsx
4.附件4：重庆市2020年度公开考试录用公务员专业能力测试工作安排表.xlsx
5.附件5：重庆市2020年度公开考试录用公务员面试工作安排表.xlsx
6.附件6：重庆市2020年度公开考试录用公务员体检工作安排表.xlsx
原标题：重庆市公务员局2020年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线及有关事宜公告
文章来源：
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2020重庆公务员考试和国家公务员考试的区别？
您好，区别如下：
一、组织/招录单位不同
国考组织单位：GJ公务员局、ZGZY组织部、人力资源和社会保障部;
重庆公务员考试组织单位：重庆市公务员局、ZG重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局。
国考性质：ZY、GJ机关及其直属机构招录公务员;
重庆公务员考试性质：市、区/县、乡四级机关招录公务员。
二、招考对象范围不同
公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。
其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，大部分岗位无户籍限制。
重庆公务员招录对象为符合下列条件之一的人员：
（一）在公告规定的日期内能够取得全日制普通高校普通本科及以上学历并取得学士及以上相应学位的人员；
（二）在公告规定的日期内能够取得国民教育序列专科及以上学历，且在报名开始日前户口已在重庆市辖区内的人员（包括重庆市生源在全日制普通高校就读的当年应届毕业生）。
三、考试科目相同但细节有所不同
一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。
重庆每年基本上都参加上半年全国公务员联考，大部分联考省份采用的是同一组专家命制的同一套试卷，虽然重庆属于联考省份中的一员，但是在出题上也会加入一些本土元素，以凸显地方特色。
重庆公务员笔试公共科目和国考相同，都考查《行测》和《申论》，但是题量、考试难度和考试时间等等都有很大的区别。重庆公务员考试相对国考来说，题量少，难度要小一些。具体区别如下：
重庆公务员考试：
《行测》题量为120题，考试时间为120分钟，满分100分。
申论分为《申论1》和《申论2》（适用乡镇级职位），申论1题量为3题，申论2为4题，考试时间150分钟，满分100分。
国考：
《行测》和《申论》试卷均分为地市级和副省级。
《行测》地市级130题，副省级135题，考试时间120分钟，满分100分。《申论》地市级和副省级均考查5个小题，考试时间为180分钟，满分100分。
四、备考教材如何选择？
从以上的介绍来看，重庆公务员考试和国考在笔试公共科目上是一致的，区别在于一些细节。那么可以使用同一本教材吗？
原则上国考的教材省考也是可以使用的，但是鉴于国考和重庆公务员的考情以及一些细节上的区别，建议考生还是分开来复习。
以上就是对问题的解答，希望对您有所帮助！
2018重庆公务员考试时间是什么时候?
2018上半年重庆公务员考试分笔试、面试，以下信息来源2018重庆公务员考试公告，可以参考：\x0d\x0a(一)笔试\x0d\x0a（1）笔试采取闭卷方式进行，包括公共科目行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分，时间为2018年4月21日。公安机关人民警察执法勤务职位的报考人员，还要参加公安类专业科目考试，考试时间为4月22日。具体安排为：\x0d\x0a4月21日\x0d\x0a上午 9：00-11：00 行政职业能力测验\x0d\x0a下午 14：00-16：30 申论\x0d\x0a4月22日\x0d\x0a上午 9：00-11：00 公安类专业科目考试\x0d\x0a公共科目考试大纲、专业科目考试大纲在“重庆市考试录用公务员信息”栏目下的“招考公告”栏公布。\x0d\x0a（2）为测查从事乡镇级机关工作应当具备的基本能力素质，提高公务员录用考试的精准科学性，本次针对各区县乡镇级职位进行申论单独测试(在附件1中申论考试类型标注为“申论2”)，考试大纲在“重庆市考试录用公务员信息”栏目下的“招考公告”栏公布。\x0d\x0a（3）公共科目笔试合格分数线由市公务员局统一划定。公共科目笔试成绩等相关信息，请于2018年5月29日9：00后登录报名网站查询。同时，按照报考同一职位笔试合格人员从高分到低分依次确定并公布进入面试(体能测评)人员名单。进入面试(体能测评)最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。\x0d\x0a(二)体能测评\x0d\x0a体能测评在2018年6月2日至6月8日期间进行，由招录机关会同公务员主管部门组织实施。需要进行体能测评的有：公安人民警察、森林公安人民警察职位，即有体能测评比例要求的职位。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(渝人社发〔2011〕103号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2012〕81号)执行。体能测评结束后，不再递补人员进行体能测评。体能测评合格人员按面试比例要求进入面试环节。\x0d\x0a(三)面试\x0d\x0a（1）面试由市公务员局统一组织，各区县人力社保局和市级部门具体实施。面试时间除永川区、巫溪县所属职位为2018年6月9日-10日外，其他职位均为2018年6月 10日。\x0d\x0a（2）面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2009〕151号)等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线为60分(对于招录指标与参加面试人数比例低于1：2的职位，考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入体检)。其中，公安人民警察基层警务技术岗(法医)职位，当其招录指标与参加面试的人数比例低于1：2时，考生面试总成绩应达到70分及以上方可进入体检。\x0d\x0a（3）公安机关人民警察执法勤务职位的报考人员的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩占40%、30%、30%的比例合成，其考生总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+专业科目考试成绩×30%)×60%+面试成绩×40%。\x0d\x0a其余职位考生总成绩=公共科目笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。\x0d\x0a（4）招录单位在面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单也可于面试结束1个工作日内在“重庆市考试录用公务员信息”栏目下的“专业测试面试体检”栏查询。
重庆省考延期会重新报名吗
不会。
尽管省考延期参加的人也只有固定的报名的人，疫情形势严峻努力复习的人应该有很多。
重庆公务员笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则行政执法类职位申论考试类型为“申论3”。
乡镇机关职位申论考试类型为“申论2”，其他职位申论考试类型为“申论1”。
重庆市公务员局将组织实施2022年度全市各级机关考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理的单位工作人员，下同）工作。
上述文章内容就是对重庆公务员局和重庆公务员局李淮的详细解答，希望能够帮助到大家；如有其他更多疑问请关注华展网。
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