正式消防员是什么编制
消防队一般属于事业编制。
政府专职消防队员由本级人民政府招聘，企业事业单位专职消防队员由企业事业单位招聘，并报当地县级消防机构备案。专职消防队员实行劳动合同制，依法签订劳动合同。
消防队里面有两种编制类型，一种是行政编制，由队长、副队长使用，一种是事业编制，供文员、专业技术人员使用。一线消防员分为两种，一部分使用事业编制，属于工勤岗位，主要是指原来的士官;一部分不使用编制，属于合同制管理，这主要是新招聘人员。
消防的工作职责：
1、承担责任区消防安全宣传教育培训，普及消防知识。
2、定期进行防火检查，督促有关单位和个人落实防火责任制，及时消除火灾隐患。
3、建立防火检查档案，按照国家规定设置防火标志等。
消防员是什么编制
国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。
经批准录用的消防员，按《中华人民共和国消防救援衔条例》上述规定，授予相应消防救援衔。消防员现在不属于武警编制。
消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助;工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。目前，消防员退出安置具体办法正在由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。
国家综合性消防救援队伍承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重大职责，必须保持枕戈待旦、快速反应的备战状态，仍然要保持24小时驻勤备战。
国家消防员是什么编制
目前，各级消防救援队伍主要由三类人员构成：消防指挥员、消防员和专职消防员。
消防指挥员即原来的消防部队军官，机构改革后整体转隶地方使用公务员编制，按照消防救援衔条例设置总监、指挥长、指挥员三个层级共31个等级的专业技术衔级。这类人员即便不转隶地方，按照部队军官退役安置办法，退役后也能安置到各个行政机关取得公务员编制。因此消防指挥官的编制整体来看是比较有保障的。
消防员即退役前的现役士兵，转隶后整体使用事业编制，不过编制性质都是非实名制，编制根据工作实际设置，由机构编制部门和单位总体把控，在总盘内单位可以调配，原则上不得突破总盘数。转隶后的消防员在岗则享受相应的岗位待遇，一旦退役编制仍留在单位而不随个人转隶，这与其他事业单位“定编定岗”、“编随人走”存在着本质区别。不过人社部门正会同应急管理部门在制定消防员退出机制，未来消防员因各种原因退出消防救援队伍，按照工作年限等条件也可以享受补助、安置或者退休待遇，客观上保障了消防员的后路。消防员按照消防救援衔条例可以授衔，衔级分高级消防员、中级消防员、初级消防员三等共八级。工资待遇直接与衔级挂钩。
专职消防员由地方消防队伍根据工作实际聘用，原则上不使用公务员或事业编制，也不授衔。由于没有编制和消防衔保障，且待遇基本上参照公益岗位标准设置，各方面待遇可以说是最低的。以本地为例，专职消防员公开的招聘工资是3000元，其他诸如加班补贴、伙食服装待遇等参照消防员标准核发，林林总总加起来比一般打工的要强，但对比消防指挥员和正式的消防员差太多。而现实中往往是专职消防员承担了地方消防救援的主要力量。基于此，各地目前也在研究制定专职消防员退出工作管理办法，明确政府专职消防员退出安置条件、安置方式、再就业渠道、保障模式，理顺政府专职队伍退出优待保障机制，未来专职消防员的职业前景或会有所改善。
消防员属于什么编制
消防属于行政编制，已经划归应急管理部管理。消防员实行全程退出机制，不适合继续从事消防救援工作以及因其他原因，经组织批准的，安排退出。消防员退出安置具体办法正在由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。
政府专职消防队队员的工资应当不低于本地区事业单位职工的平均工资水平，享受事业单位职工的福利待遇；企业事业单位专职消防队员的工资应当不低于本单位一线生产职工的平均工资水平，享受生产职工的福利待遇。
专职消防队的组建单位应当按规定为专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并为专职消防队员购买必要的商业保险。
专职消防队员参照公安消防队队员休假制度，每年应当安排二十天的假期，休假期间享受在岗各种福利待遇。
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