考公和考编有哪些区别？
不少人对事业单位和公务员这两者的区别还不是很了解，不清楚到底有什么不同的地方，作为一个有幸这两者都去报考过的考霸，我是绝对有发言权的！
下面我就详细讲讲这两者的区别：
编制上有区别
公务员是行政编制，具有一定的执法权，像公安局、房管局、城管办、审计局、检察院等等能够执行公务的单位都是。
事业编顾名思义就是事业编制，它没有执法权，是服务型的单位，像图书馆、医院、这些属于是事业单位。
考试时间上有区别
公考的考试时间还是比较固定的，一般一年也就两次，一次省考，一次国考，省考每年都是在三月份左右，国考则是在11月份。
事业单位考试有联考、统考还有单招，可以说报考的途径非常多。
联考一年两次，上半年在五月份，下半年在11月份，由许多省份一同筹备，认可度高。
统考集中在上半年的4-5月份，是由各个省份统一准备的考试。
单招是当地的用人单位补给人才，自行准备的考试，考试时间具体看用人单位发布的公告，时间基本上全年都有。
考试难度有区别
公务员的考试难度很大，报考的人数超多，竞争很大，并且每年只能有两次机会参加考试，上岸的难度很大。
事业单位的考试难度相比公务员的考试难度小了不少，考察的知识更浅显，而且每年的考试机会有很多，一整年都会有源源不断的考试，岗位的选则，报考条件上也没有公务员的限制多，上岸的机会会更大些。
晋升空间有区别
公务员好歹是政府正式机关单位人员，工资待遇、福利是比事业单位好的，晋升空间也有，但是需要熬资历，发展前景还是不错的。
事业单位有三种形式，全额、差额、和自收自支，其中自收自支的薪资水平是最高的，晋升空间上和公务员相比有些差距。
总的来说，公务员在硬性的条件上是比事业单位要好的，但上岸的难度很高，考编的难度相对小些，而且这些年国家也一直在出台政策改善事业单位的薪资待遇，现在考编已然是个不错的选择了。下面我分享些我的备考经验和备考时用到的好用的资料，帮助大家早点上岸。
备考资料（笔试）
粉笔事考教材
粉笔的教材一向是以适合小白打基础出名的，教材上得内容很全面，对知识点的解析也很详细，对于重难点会用不同的颜色去区分，很醒目，还会在旁边拓展近几年的考试有哪些题考到了这个知识点。
粉笔职测系统班
对症下药，针对不同模块的做题技巧讲的很清楚，职测主要就是做题技巧要掌握熟了，跟着老师把课程学完再去大量的做题。
徐珂综应特训课
先跟着老师把基础知识学扎实了，这是后面做题拔高的前提，基础知识学完后，就开始做题技巧的学习，老师讲的做题技巧实战性很强，都是拿往年考试的重难题举例子讲课，一点点的拆解题目和要分析的段落，以及该怎么去提取关键词，学完再去做题会觉着思路被打开了，不会再看着题没有头绪了。
李梦娇口诀
考前可以看看李老师的课程，总结的常识知识点，还是很全的，常识还是要靠记忆去拿分。
华图职测5000题+粉笔支教
这个题量备考用足够了，而且画图的题出的也不偏，考察的内容还是很贴合考纲的，平常磨练技巧巩固基础知识足够用了，平常的一些碎片时间可以用粉笔APP做题，很方便。
历年真题
真题考前一定要做，含金量很高，做完后错题及时总结查缺补漏，把卷子的题都给吃透，综应建议直接做真题练习，培养做题的思路。
备考资料（面试）
B站杨公济面试课
老师的电子讲义上有很多用来晨读的素材，这些记忆后都可以用到面试上去，讲的结构化面试效果也很好，跟着老师走，把老师总结的技巧录下来，课下反复练习。
备考经验
在看网课学习之前一定要把教材先过一遍，看看大致要学哪些内容，有哪些重难点，后面再看课程的时候也能知道哪些是重点。
做职测真题套卷的时候做题的顺序很重要，先易后难，不会的空着，先把能得手的分数拿全了，数量特别难得大题，可以选择放弃，把精力用在别的模块上。
综应的题做完后一定要归纳总结技巧，尤其是提取材料关键词的时候，做完总结，下次再做题就能找到技巧了，有了自己的一套做题手段，做题会很快速。
写作的素材平时看时政的时候可以多去积累，每天要有1小时以上看时政的时间，可以用半月谈、人民日报这些APP看的时候随时摘抄金句，写作面试都能用得上。
考前要有个好的心态，不要紧张，不要害怕考试，想着都学这么长时间了，怎么也带吧全部的水平都发挥出来，这样才对得起自己，不留遗憾。
不管是报名参加考试公务员的，还是参加事业编的，大家决定报考之后，就一定要积极认证的去备考，遇到困难想办法去解决，不要摆烂，希望大家都能一次上岸！
考公务员和考事业编有什么区别？
考公务员和考事业编的区别有：
1、编制差异公务员是行政编制，而事业单位是事业编。公务员“走”的是级别，事业编“走”的是职称。两者之间说白了，公务员是国家的人，事业编是国家雇的人。
2、公务员和事业单位，进入渠道是大有不同的。公务员大部分都是招考，进必考，还有一些是不在编人员转在编。事业单位基本也都是考试，还有一些是吸引专业人员。在进入上，事业单位比公务员要容易很多。
3、福利待遇不同公务员的工资是按照公务员工资条例来发的，也会根据财政状况来调整薪资，保险、福利、晋升、退休等是也是按管理条例来执行的。事业编的待遇各地区，各单位都不一样，没有具体的规定。
福利方面是按照国家社会保障相关事宜来定的，提升、退休等是按照国家劳动法执行的。整体来看，公务员的福利待遇要比事业人员的好。
4、工作方式不同公务员处理跟人民群众相关的事情多，基本都是在和人民群众打交道。而事业编制一般只针对本单位的一些事情来进行处理，直接给人群打交道的机会相对较少。
5、工资待遇不同，公务员工资待遇主要取决于职务级别、工龄等；事业单位主要是职务和技术水平等级。在同岗位同资历的情况下公务员比事业单位人员的收入和福利待遇要好。
6、考试时间不同，公务员的国考和省考，都是一年一次。事业单位是各级单位自行组织，每个时间段都有考试，但是大多都集中在春秋。
考编和考公务员的区别
编制和公务员的区别主要体现在以下几点：
1、经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。
3、职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政“的;而事业单位的全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能。
4、进入渠道不同
公务员和事业单位，进入渠道是大有不同的。公务员大部分都是招考，进必考，还有一些是不在编人员转在编。事业单位基本也都是考试，还有一些是吸引专业人员。在进入上，事业单位比公务员要容易很多。
考编制和公务员的区别
编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制（银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担）。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

1什么是考编制
考编制指通过考试获得行政或事业等编制。编制指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。
编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。
编制分为行政编制、事业编制、工勤编制、国企编制等，工作人员列入相应编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
2公务员和事业编的编制区别
公务员编制属于行政编，是政府机关的正式人员，享有一定执法权，公务员行使权力，执行公务。无论是国家公务员还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。多为一些各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构等等。
事业单位编制大多是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权。通常分为三种：全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等；差额事业编制，由财政进行差额拨款，如：公立医院、公立大学、日报社等等；自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等。
总的来说，公务员编制比事业单位编制要稳定很多。
考公考编的区别
考公和考编区别如下：
一、性质不同。
公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制，
二、稳定性不同。
公务员较事业单位稳定。公务员之所以被称为铁饭碗，是因为《公务员法》明确规定了公务员进入、退出、福利等各项事宜，关于辞退的一些规定：公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
除了以上这几种情形的情形，没有任何人可以让你丢掉你的饭碗，而且还受法律保护。
相对于事业单位而言，事业单位不是国家行政机关，而是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导的社会公共组织。所以，事业单位的工作人员是不受《公务员法》保护的，二者的法律地位不可同日而语。
事业单位由国家事业经费负担，而公务员是由国家行政经费负担。两种经费必然是要优先保障行政经费，而后才是事业经费。
况且近年来国家在大力推动事业单位体制改革，逐步把全额变为差额，把差额变为企业化管理，这让很多事业单位员工倍感焦虑，每年加入公考大军的事业单位成员也不少。
三、晋升渠道不同。
公务员编制的晋升序列是非常明确的，综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
事业单位的晋升渠道倒也比较明晰，分为一到九级职员岗位，随着岗位晋升，工资待遇也会相应提升。但是事业编是比较垂直的晋升，面比较窄。
当然晋升渠道不同，意味着未来的发展方向也不同，公务员有机会提拔到乡镇去当部门领导，但是事业编机会很少。所以，有志于走仕途之士可以努力冲刺公考。
四、待遇不同。
公务员待遇包括工资，还有一些其他的各项福利，而且公务员的保障力度一般也是最大的。车补、公积金、年金、养老统筹等等，都能得到较高限度的保障。
而事业单位由政府全额拨款的，也有差额拨款，还有企业化管理完全自收自支的，所以工资的部门差异和地区差异比较大，但一般来说，其中位数基本和当地公务员的工资不相上下。
但总体上来说，事业单位人员拿到手的收入还是会比公务员低一些。
考公务员和考事业编有什么区别吗？
考公务员和考事业编区别：
一、身份性质的区别
公务员考试和面试成功之后，我们就是真正意义上的公务员，这时候我们的身份属于行政编，就工作的单位来说，公务员是党政机关的在编人员。按照不同的行政单位可以依次划分为县、市、省和国家等等级。
而我们所说的事业编主要是服务于社会公益性单位，一般我们所说的图书馆、景点、学校等都是事业编的服务单位。当然，有的事业编同样也是有行政级别的，像我们所熟悉的中科院就行政级别而言属于正部级别。
二、薪资收入的区别
我们都说公务员属于国家公务人员，他们的主要服务对象应该是社会和人民百姓，自然公务员薪资依据《国家公务员管理条例》规定，由国家财政支出发放。但事业编就不一样了，因为事业编的主要服务岗位是社会公益性质的单位，这些单位有公益性的，尽管有些单位会收取一定的费用，但就性质而言多是公益性的。
因此，事业编单位的薪资来源分为了三个不同的大类，部分金额拨款、全额拨款和自收自支。就这样，根据各单位不同的性质和市场经济状况，以不同的方式进行薪资发放。
三、考试的内容和方式的区别
公务员考试我们俗称为国考和省考，有些地区还会有较为特殊的市考。国家自然就是国家机关进行招考，省考则是省级相关部门和单位进行招考。而我们的事业编考试并没有具体的统一时间，因为它是地方单位进行的招考。
再说到二者之间就考试的区别是，公务员考试我们需要进行两大笔试，一是申论，二是行测。事业编只需要进行一门笔试即可，那就是公共基础知识。所以说公务员和事业编本质还是有着很大不同的，想要从事业编转为公务员的难度很大，但一般而言我们的公务员是可以转为事业编的。
上述文章内容就是对公务员和考编有什么区别和考编难还是考研难的详细解答，希望能够帮助到大家；如有其他更多疑问请关注华展网。
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