不是兖矿子女可以进兖矿吗 有什么条件 招什么工种
刚发的文件，希望能帮到你
附件1：
兖 矿 集 团 有 限 公 司
招聘采掘合同制工人简章
一、招聘工种和人数
共招聘采掘合同制工人500 人，其中，南屯煤矿300 人，北
宿煤矿150 人，杨村煤矿50 人。
二、招聘范围
(一)兖矿高级技校2011 年井下专业应届毕业生。
(二)邹城市、兖州市、曲阜市、任城区、济宁高新区农村社
会青年。
集团公司职工之子可参加采掘合同制工人招聘。
三、报名条件
(一) 男性，年龄20－25 周岁(1986 年6 月1 日至l991 年5
月31 日出生)。
(二) 高中(中技)及以上文化程度。
(三) 遵纪守法，品德优良，热爱矿山，热爱井下采掘工作。
(四) 身体健康，无纹身，符合井下采掘岗位体检标准。
四、招聘程序
(一) 报名、面试和体能测试
1. 兖矿高级技校应届毕业生
时间：5 月10 日至5 月12 日。
地点：兖矿集团铁运处俱乐部(邹城市鲍店路123 号)。
2
联系电话：0537－(5)910275。
报名人员持户口本、身份证、毕业证原件和复印件，2 寸彩
色照片1 张，报名费50 元，到集团公司招聘办公室报名，并填
写《兖矿集团有限公司招聘采掘合同制工人报名表》。
2. 农村社会青年
时间：5 月13 日至5 月15 日。
地点：兖矿集团铁运处俱乐部(邹城市鲍店路123 号)。
联系电话：0537－(5)910275。
符合报名条件的人员，由所在村、居委会出具证明，持户口
本、身份证、毕业证原件和复印件，2 寸彩色照片1 张，报名费
50 元，到集团公司招聘办公室报名，并填写《兖矿集团有限公司
招聘采掘合同制工人报名表》。
面试时对报名人员个人基本信息进行登记和审核，同时进行
指纹采集和数码照相。
面试内容包括目测、提问和体能测试。目测主要测试应聘人
员身高、运动协调、是否有明显肢残或精神障碍等，提问主要测
试是否有语言障碍、智力反应是否正常等，体能测试要求应聘人
员当场扛起一根约80 公斤的工字钢移动30 米。
(二) 考试
面试和体能测试合格者统一参加考试，考试内容为语文、数
学等基础科目，考试时间、地点以准考证为准。
考试结束后，由招聘办公室分别将考试成绩张榜公示。
(三) 体检
根据考试成绩，由招聘办公室划定分数线，确定参加体检人
3
员名单。体检时间、地点另行通知。体检费自理。
(四) 录取
体检合格者张榜公示，公示期3 天，经公示无异议者办理录
用手续。
五、劳动合同及薪酬、保险、福利待遇
招聘的井下采掘合同制工人按照《兖矿集团有限公司采掘合
同制工人管理暂行办法》(兖矿集团人资发〔2004〕465 号)有关规
定进行管理。
(一) 招聘的采掘合同制工人不得从事非采掘岗位工作。
(二) 用工单位每年对录用人员进行一次考核，对考核不合
格、不能胜任采掘工作或不履行劳动合同的，解除劳动关系。
(三) 采掘合同制工人劳动合同文本由集团公司统一制定，由
用工单位与录用人员双方协商签订，首期劳动合同期限为3 年，
劳动合同到期后用工单位根据生产工作需要和本人工作表现确
定是否续签，续签劳动合同期限为5 年。累计合同期限不超过8
年。
(四) 录用人员实行同工同酬，为录用人员缴纳基本养老保险
金、基本医疗保险金、工伤保险金和失业保险金。养老保险参加
属地统筹。
(五) 录用人员按国家规定享受探亲假及各种公休假。
4
附件2：
兖 矿 集 团 有 限 公 司
招聘井下采掘工人简章
一、招聘工种和人数
共招聘井下采掘工人1300 人，其中，兴隆庄煤矿200 人，
鲍店煤矿200 人，东滩煤矿120 人，济二煤矿200 人，济三煤矿
180 人，北宿煤矿50 人，杨村煤矿50 人，赵楼煤矿300 人。
二、报名条件
(一) 男性，年龄l8—28 周岁((1983 年8 月1 日至l993 年7
月31 日出生)。
(二) 集团公司职工之子
1. 未就业的农村户口大中专生、技校毕业生；
2. 城镇户口高中(中技)及以上文化程度待业青年。
(三) 遵纪守法，品德优良，热爱矿山，热爱井下采掘工作。
(四) 身体健康，无纹身，符合井下采掘岗位体检标准。
三、招聘程序
(一) 报名
时间：7 月20 日至7 月23 日。
地点：家长所在单位人力资源科(劳动工资科)。
报名人员持户口本、身份证、毕业证原件和复印件，职工档
案家庭成员登记表复印件(盖人力资源部门公章)，2 寸彩色照片1
张，报名费50 元，并填写《兖矿集团有限公司招聘井下采掘工
人报名表》。
5
已进行主辅分离辅业改制的单位和已移交地方管理的中小
学校，原属矿处管理的其职工之子参加所属矿处的报名，其他单
位单独组织报名。
报名结束后，各单位将报名名单张榜公示。
(二) 面试和体能测试
时间：7 月24 日至7 月31 日。
地点：兖矿集团铁运处俱乐部(邹城市鲍店路123 号)。
联系电话：0537－(5)910275。
单位报名结束后，由各单位组织报名人员统一到集团公司招
聘办公室进行面试和体能测试，具体时间由集团公司招聘办公室
排定。面试时对报名人员个人基本信息进行登记和复核，同时进
行指纹采集和数码照相。
面试内容包括目测、提问和体能测试。目测主要测试应聘人
员身高、运动协调、是否有明显肢残或精神障碍等，提问主要测
试是否有语言障碍、智力反应是否正常等，体能测试要求应聘人
员当场扛起一根约80 公斤的工字钢移动30 米。
(三) 考试
面试和体能测试合格者统一参加考试，考试内容为语文、数
学等基础科目，考试时间、地点以准考证为准。
考试结束后，集团公司招聘办公室将考试成绩张榜公示。
(四) 体检
根据考试成绩，由招聘办公室划定分数线，确定参加体检人
员名单。体检时间、地点另行通知。体检费自理。
(五) 录取
6
体检合格者张榜公示，公示期3 天，经公示无异议者办理录
用手续。
四、劳动合同及薪酬、保险、福利待遇
(一) 用工单位与录用人员签订劳动合同，期限为3 年，试用
期3 个月，合同期内工种不得变更。劳动合同期满后，用工单位
根据工作需要和本人表现确定是否续签。续签劳动合同时，不得
改变采掘工作岗位。
(二) 录用人员实行同工同酬，享受集团公司执行的社会保险
和福利待遇。
五、有关规定
(一) 报名人员在报名时提供虚假资料及冒名考试、作弊的，
取消报名和录取资格，通报家长所在单位，3 年内不得参加集团
公司组织的定向招生、员工招聘。
(二) 以下人员不得参加本次招聘报名
1. 已参加集团公司本部及外部开发单位定向招生、员工招聘
被录取录用人员。
2. 2008 年以来在集团公司本部及外部开发单位组织的定向
招生、员工招聘中有冒名考试、作弊、伪造证件等舞弊行为人员。
(三) 招聘工作接受广大职工群众监督。集团公司纪委监察处
设置招聘工作举报电话：0537—(5)382648。
兖矿集团下半年还会招工吗
兖矿集团2022年下半年还会招工。根据相关公开信息查询由于新矿缺人诚招聘掘进岗位人员400人，具体岗位如下：济二煤矿掘进岗位150人。菏泽赵楼煤矿掘进岗位150人。山西天池煤矿掘进岗位100人。报名条件
1、男性，年龄18～35周岁，以上年龄计算截止2022年3月31日，有井下工作经历或相应工种操作资格的优先。
2、具备高中、技校、中专及以上学历、无违法不良记录。
3、已参加过山东能源集团及权属单位员工招聘被录取录用的人员不在招聘人员范围。
4、招聘程序，招聘工作按照
5、网络报名
6、资格审查
7、考试考核
8、健康体检
9、岗位调剂
10、研究录用等程序进行。报名人员将本人一寸照片、报名表、身份证、户口本、毕业证、特殊工种操作证等相关报名材料进行扫描。
兖矿集团招工了？
确实要开始招工，今年五月和七月，女工是另外单独进行招工
招聘工种及人数
共招聘采掘工人1800 人，其中，面向兖矿高级技校应届毕
业生、农村社会青年招聘采掘合同制工人500 人，面向职工之子
招聘井下采掘工人1300 人。
(一) 采掘合同制工人500 人，其中，南屯煤矿300 人，北
宿煤矿150 人，杨村煤矿50 人。
(二) 井下采掘工人1300 人，其中，兴隆庄煤矿200 人，鲍
店煤矿200 人，东滩煤矿120 人，济二煤矿200 人，济三煤矿
180 人，北宿煤矿50 人，杨村煤矿50 人，赵楼煤矿300 人。
三、招聘范围
(一) 采掘合同制工人：兖矿高级技校2011 年井下专业应届
毕业生，济宁地区农村社会青年。
(二) 井下采掘工人：集团公司职工之子。
集团公司职工之子可参加采掘合同制工人招聘。
四、招聘条件
(一) 遵纪守法，品德优良，热爱矿山，热爱井下采掘工作。
(二) 高中(中技)及以上文化程度。
(三) 男性，身体健康，体能达到井下采掘工人要求。
(四) 采掘合同制工人：年龄在20 至25 周岁；井下采掘工
人：年龄在18－28 周岁。
五、招聘时间
(一) 采掘合同制工人：2011 年5 月组织招聘。
(二) 井下采掘工人：2011 年7 月组织招聘。
六、招聘程序和方法
采掘合同制工人、井下采掘工人分别进行招收。
(一) 采掘合同制工人
采掘合同制工人优先在兖矿高级技校2011 年井下专业应届
毕业生中招聘，不足部分在济宁地区农村社会青年中招聘。
1. 招聘工作由集团公司招聘办公室牵头组织，用工单位具
体实施。
2. 招聘简章由集团公司统一制定，面向招聘学校、区域发
布。
3. 兖矿高级技校应届毕业生招聘由集团公司招聘办公室组
织。
4. 农村社会青年招聘由集团公司与地方人力资源和社会保
障部门协商后确定招聘区域。报名、考试、面试、体能测试和体
检由集团公司招聘办公室牵头，用工单位组织实施。
5. 录用名单由集团公司招聘办公室审定并办理录用手续。
(二) 井下采掘工人
1. 招聘工作由集团公司招聘办公室负责组织，用工单位协
助。
2. 招聘简章由集团公司统一制定，面向矿区发布。
3. 报名、考试、面试、体能测试和体检由集团公司招聘办
公室组织。录用名单由集团公司招聘办公室审定并办理录用手
续。
八、招聘纪律
为确保招聘工作顺利进行，保证招聘工作公开、公平、公正，
本次招聘工作实行“六把关”、“三公示”、“三监督”、“五追究”
和抵押金制度。
(一) 六把关。严把报名资格审查关，招聘办公室要对报名
人员身份、户口、年龄、学历等进行严格审查；严把考试命题关，
命题人员、命题内容严格保密，确保万无一失；严把考试考场关，
考试承办单位负责人与招聘领导小组签订责任状，监考人员与招
聘办公室签订责任状，考点设立举报箱，有条件的考点要全程录
像；严把体检关，承办体检医院负责人与招聘领导小组签订责任
状，体检医生与承办医院签订责任状，防止冒名替检和漏检、误检；严把录取关，严格按照考试成绩和体检结果进行录取，任何
人不准乱开口子；严把复查关，录取结束后再进行复查，发现不
符合招聘范围、招聘条件者取消录取资格。
(二) 三公示。报名结束后将报名人员名单张榜公示，考试结
束后将考试成绩张榜公示，录取结束后将录取名单张榜公示。
(三) 三监督。招聘工作接受职工群众监督，接受纪委监察、
工会监督，接受报名人员监督。集团公司纪委监察处设立举报电
话，电话号码：0537－(5)382648。
(四) 五追究。追究审查不严责任，为不符合条件人员在报名
表上签字、盖章的，对单位负责人和直接责任人予以责任追究，
情节严重的给予行政处分；追究考试承办单位因组织不力，致使
考试秩序混乱影响考试正常进行的责任，对责任人或监考失职人
员给予纪律处分和经济处罚；追究医院检查失职责任，因工作人
员责任心缺失，出现误检、替检和有意放宽体检标准的，给予医
院负责人和体检医生纪律处分和经济处罚；追究招聘办公室工作
人员徇私舞弊责任，招聘违规人员集团公司将给予纪律处分并调
离工作岗位；追究报名人员弄虚作假责任，报名人员在报名时提
供虚假资料及冒名考试、体检的，取消报名和录取资格，并通报
家长所在单位，三年内不得参加集团公司组织的定向招生、员工
招聘。
九、有关规定
(一) 用工单位与新招员工签订劳动合同，期限为3 年，试
用期3 个月，合同期内工种不得变更。劳动合同期满后，用工单
位根据工作需要和本人表现确定是否续签。续签劳动合同时，不
得改变采掘工作岗位。采掘合同制工人使用专用劳动合同文本。
(二) 新招员工实行同工同酬，享受集团公司执行的社会保
险和福利待遇，采掘合同制工人养老保险参加属地统筹。
(三) 招聘的采掘合同制工人按照《兖矿集团有限公司采掘
合同制工人管理暂行办法》(兖矿集团人资发〔2004〕465 号)有
关规定进行管理。
1. 招聘的采掘合同制工人不得从事非采掘岗位工作。
2. 用工单位每年对采掘合同制工人进行一次考核，对考核
不合格、不能胜任采掘工作或不履行劳动合同的，解除劳动关系。
3. 采掘合同制工人劳动合同文本由集团公司统一制定，由
用工单位与录用人员双方协商签订，劳动合同到期后用工单位根
据生产工作需要和本人工作表现确定是否续签，续签劳动合同期
限为5 年。累计合同期限不超过8 年
兖矿集团今年还招下井工人吗?今年不招的话明年会不会招啊?
不招了，其实现在都不缺人了~明年不好说啊，现在是煤炭行业的严冬啊
上述文章内容就是对兖矿集团2022煤矿工人招工和兖矿集团最新招聘的详细解答，希望能够帮助到大家；如有其他更多疑问请关注华展网。
标签： 兖矿集团2022煤矿工人招工
