各位补充住房公积金是什么意思
补充住房公积金，是指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外，再额外为员工缴纳一部分钱，这部分钱和住房公积金的一样使用，只能在购房时使用。
补充公积金是一种长期的住房储金，作用于职工的住房消费，属于职工个人所有。
补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。
扩展资料：
住房公积金的提取必须符合一定的条件，在以下情形之一的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（1）购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；
（2）离休、退休的；
（3）完全丧失劳动能力、并且与所在单位终止劳动关系的；
（4）出境定居的；
（5）偿还购房贷款本息的；
（6）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
非本市户口职工与单位终止劳动关系和离、退休职工提取已全部委托建设银行审核，申请人提交单位出具的辞职证明（非本市户口职工离职）、离退休证、身份证等可直接到本市相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。
参考资料来源：百度百科-补充住房公积金
补充住房公积金是什么意思
补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充。两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费。不同的是补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目。企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳住房公积金。
补充住房公积金与住房公积金的区别：
1、住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的。
2、从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金。
3、住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%和不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。
补充住房公积金缴存方式是职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除。单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。
单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入公积金管理中心设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。
补充公积金是什么意思 什么叫补充公积金
1、补充公积金是指补充住房公积金，住房公积金的缴存是强制性的，而补充住房公积金的缴存是自愿的。
2、两者都属于长期住房的存储金，只不过补充公积金是住房公积金存缴基础上的一种补充，其存缴比较为单位与个人分别存缴比例不小于1%以及不大于9%。
什么叫补充公积金
是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有；补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目。
补充住房公积金月缴存额度＝职工个人上年平均月工资＊（职工个人补充公积金缴存比例＋企业补充公积金缴存比例）
比例标准：1%≤职工个人／企业补充公积金的缴存比例≤8%，由于每年政策调整，具体的缴存比例和额度，要视不同年份不同企业的具体情况而定。
补充公积金的作用：
缓解经济困难：其次，补充公积金也可以用于买房、装修、租房等，并且随着时代的发展，补充公积金的可用范围也越来越广，对于职工来说这笔钱是可以投入到日常生活中的开支，缓解一定的经济困难的。
提取使用：最后，即便没有将补充公积金提取使用，那么在换工作或者退休的时候，可以将这些钱一次性提取出来，这也是一笔不小的收入。
收入提高：充公公积金和公积金一样，职工缴纳一部分的补充公积金，同样单位也需要为职工缴纳一部分，这相当于职工的收入提高了一部分。
补充公积金什么意思
补充公积金是指补充住房公积金。
1、住房公积金的缴存是强制性的，而补充住房公积金的缴存是自愿的。两者都属于长期住房的存储金，只不过补充公积金是住房公积金存缴基础上的一种补充，其存缴方式为单位与个人分别存缴比例不小于1%以及不大于9%。
2、缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。3、拓展资料：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
补充住房公积金是什么？
补充住房公积金是对住房公积金制度的补充，与住房公积金相同，都是为职员提供住房消费的一种住房储金，公积金内所有的金额都属于职工所有。而且补充住房公积金对于公司来讲并不属于强制缴纳的范畴，而是企业根据自身情况决定是否要为员工缴纳补充住房公积金。根据《补充公积金暂行办法》，补充公积金的缴纳同样为个人和企业各自缴纳一部分，并非为企业全部缴纳。
对于每一个在职员工来讲，补充公积金是非常重要的福利，这些费用能够大大缓解员工在未来购房时的资金压力，对于部分工资相对较高而且有能力的职员来讲，缴纳补充公积金还能够储存一部分的工资。
一、补充公积金的作用？
补充公积金是由职员和公司分别缴纳一部分，所以对于职员来讲相当于额外增加了一部分的收入，当然，对于公司来讲同样会提高用人成本，所以能够缴纳补充公积金的公司相对较少，大多为体制内的单位。而且补充公积金不仅可以用于购房，还能够用于装修、租房等等，随着社会的发展，补充公积金能够使用的范围越来越广，能够在一定程度上缓解职员的经济困难。即使没有购房等需求，在退休或者是更换工作之后也能够将钱提取出来。
二、补充公积金与公积金有什么区别？
虽然公积金和补充公积金的作用差不多，但是补充公积金并非为强制性的，而公积金是公司必须为职员缴纳的，而且能够缴纳补充公积金的企业必须是足额缴纳税款的企业和和自收自支的事业单位， 所以对于企业的要求是非常高的，并非所有的职员都能够享受的。
三、什么情况下可以提取补充公积金？
能够提取公积金的情况有购房、建造、翻建、大修、偿还购买自有住房贷款本息、租房、物业费、失业、离开本市、出国定居、退休、完全丧失劳动能力、死亡、公积金冲还贷、公积金贷款按月委托、商贷按月委托。
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