拒绝offer要怎么回答？
如下：
1、外部因素：地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：假如是因不可控制的问题令你不能接受职位，就说实话：“很不巧，由于家庭原因，我没有办法。”或“虽然我对这个职位很感兴趣，但上下班的通勤时间超出了我能接受的范围。”
2、缺少技能/资历：假如你不具备出色完成工作所需的技能，或是你觉得注定要失败，最好是放弃职位之前这样说，“经过多方面考虑，我认为我实际上无法超出你们的预期。”
3、人员问题：你不可能告诉某人你不喜欢他们或他们的同事，但如果你的个性与团队或组织不合拍，你可以用“文化合适度”作为掩饰。比如，“我尊重你们大家的工作，但我认为这与我的个性不太适合。”
拒绝offer的注意事项
1、拒绝时先表达感谢。
例如：您好，非常感谢您和公司对我的认可；老师好，非常荣幸收到贵司的offer；您好，非常感谢公司能给我这个机会等等。千万不能因为不想要这个offer就不回复，这样会让hr觉得你不守信用，谁也不想被放鸽子。
2、对不能接受这个offer表达歉意，解释一下拒绝的理由。
例如：经过我的慎重考虑，这个offer可能不太适合我，很抱歉对您的工作带来不便；经过我的考量，有了更加心仪的offer非常抱歉耽误您的时间了等。
拒绝offer怎么回复
拒绝offer要体现出感谢，还要告知拒绝原因，并且表示出遗憾，可以回复非常感谢贵公司的青睐，之前也对贵公司非常的向往，但我发现贵公司提供的平台与我的职业发展方向有一定的偏离，没办法接受贵公司的offer，十分抱歉。但希望以后能有幸与贵公司合作，还请贵公司理解，谢谢。
1、非常感谢贵公司对我的认可。但是由于个人原因，不能接受贵公司的offer，我觉得非常遗憾。希望我们可以保持联系，以后如果有机会，希望能与贵公司由更紧密的联系。但这次我真的非常抱歉，还请贵公司理解，谢谢。
2、非常感谢贵公司愿意给我机会，并给我提供了适合我的职位。我非常珍惜这一次机会，但是由于个人原因，没有办法成为公司的一员，我很遗憾，希望以后可以有合作的机会。
3、非常感谢贵公司的青睐，之前也对贵公司非常的向往，但我发现贵公司提供的平台与我的职业发展方向有一定的偏离，没办法接受贵公司的offer，十分抱歉。但希望以后能有幸与贵公司合作，还请贵公司理解，谢谢。
4、非常感谢贵公司发给我的offer邀请，这次机会对我来说十分珍贵，我也特别喜欢贵公司。但是由于工作地点，我思虑良久，还是说声抱歉，今日向您申请取消入职。给贵公司带来的不便还请谅解，希望贵公司能找到更加适合这个职位的人选，若今后有机会也非常希望能再次合作！真诚地说声抱歉！
5、接到贵公司发给我的offer邀请，我十分开心和荣幸。我思考很久，觉得自己在求职方面还有些事情考虑得不周全，思来想去还是决定向您申请放弃这次宝贵机会。特别抱歉给公司的工作带来不便，希望公司能有更好。
6、您好！首先非常感谢贵公司给我发的录用offer邀请。由于本人同时也获得了另外一家offer。思绪良久，从自己的职业规划和工作方向考虑，最终认为另外一家公司更合适自己在岗位方向上的长足发展。
故此，今日特向您表达歉意，不能如约入职到贵司，对贵司工作上造成的不便，本人表示万分抱歉。
7、您好！接到贵公司发给我的offer邀请，我倍感荣幸和高兴。对于贵公司给予的offer岗位，我思考了很久，觉得自己在求职方面还有些事情考虑得不周全，思来想去还是决定向您申请放弃这次宝贵机会。
特别抱歉给公司的工作带来不便，希望公司能有更合适的人才加入。衷心祝愿公司业绩蒸蒸日上！
8、经过我的慎重考虑，这个offer可能不太适合我，很抱歉对您的工作带来不便。
9、经过我的考量，有了更加心仪的offer非常抱歉耽误您的时间了，希望您能早日找到合适的候选人。
10、感谢公司给我提供的这个机会，但思前想后，觉得自己在求职方面考虑得不够周到，所以请求放弃这次机会，给贵公司带来不便，深感抱歉。
拒绝offer怎么回复？
1、作出感谢
HR在茫茫人海选择了，付出了辛苦的劳动，愿意给予Offer，是对各项能力、人品、素养等方面的认可。拒绝的时候也要心怀感恩，感谢HR的信任。虽然目前暂时没有机会共事，但是对方给予了这样一个机会，表达了主动。
2、消除信息不对称，争取理解。
真诚的告知对方原因，可以是因为薪酬、位置、发展空间等等，当给出了具体拒绝的理由，一方面也是看下有没有洽谈的空间，是否对公司存在误解。还有没有争取的余地，例如对薪酬不满意，那期望是多少，HR还有没有争取的空间与必要；例如觉得公司位置太偏远，但是HR说公司有提供住宿等；
另一方面，也是明确了为什么拒绝，对方会去评估给的理由，如果不合适，也会主动放弃录用。例如，说要10K，但是公司只能给5K ，那结果可想可知。具体的原因可以争取对方的理解，最终以大家都能接受的方式终止录用这个过程，而不是“无疾而终”。
3、 利他。
如果只是纯粹考虑个人，原因可以含糊，但是站在对方的立场，HR需要知晓原因。一方面HR做招聘，会做一些数据分析，去统计面试率、录用率、报到率等，放弃offer的数据同样重要。
4、表达歉意
从获取简历-邀约面试-安排面试-商讨面试结果-发放Offer，企业投了时间成本、经济成本，甚至拒绝别人保留录用机会，在说“放弃”的瞬间，对企业来说，无疑是一种损失，这时候，应该表达出自己的歉意，因为自己的一些考虑无法入职公司，而不是很傲慢的拒绝。
虽然入职与否无关对错，但主动表达歉意，体现求职者主动承担后果的品质，也能帮助消除HR的失落情绪，推己及人，每个人都希望被“温柔以待”。
5、衷心祝福
作为结束语，表达自己的善意。求职过程中，主要涉及三方，个人、HR、公司，放弃是个人的决定，放弃之后，依旧希望HR、公司在未来能够发展好，祝福的话，不仅能够体现自己对HR招聘工作的理解，也能够在放弃offer之后给HR留一个好的印象。
一个地区中的某个行业圈子是很小的，特别是随着互联网的发展，信息流通速度迅速，为自己留下好的口碑，也是给未来的自己多铺垫一些机会，毕竟职业发展不是一天两天的，也许在未来，与公司会有新的缘分。
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