四平人才引进坑了多少人
没有坑人。四平人才引进使用的是事业编制，没有坑人，是市政府下达的一项政策，根据《2020年吉林省四平市铁西区引进人才公告》的有关规定，面试人员经过面试、体检、考察等程序，全部通过才可以为2020年铁西区引进人才拟录用人选。
关于市级等引进人才事业编制,有哪些坑？
第一个坑事业编从人员身份上有三类，分别是：技术岗、管理岗、工勤岗。从部门又分为全额拨款，差额拨款，自收自支。有公益服务的，有行政执法的门道很多。
现在除了退伍士兵可能安置为工勤岗其他基本不招了，实行退休一个消化一个的政策，工勤岗待遇也是最差的。技术岗也叫专技岗可以说是最好的。教师、医生都属于这一类，这类人员晋级相对简单，待遇也是最好的。
第二个坑，小白么注意，让签聘用合同的时候，稳住。网上前辈总结的经验，考上事业编有多难辞职就有多难，特别是基层边远岗位。大家考事业编图的是稳定，恰恰是这个稳定也可以把你拴的死死的，所以合同条款一定要看清楚。
第三个坑待遇。事业编制人员待遇可以说是三六九等。全国各省各县市，一个单位里面的同岗位待遇都会有很大的。
发展前景：
普遍的来说，很多211、985院校的硕士，人才引进一般是到市属事业单位，这些单位大多就是某些行政局的二级中心，天花板不高。再加上其身份本来就是事业编，仕途上并没有什么发展前景。
好的地方，经济待遇好，可能还行，但是如果是985院校的硕士及以上，人才引进到地市，大多数会后悔。
东营人才引进坑了多少人
无法计算。东营人才引进对于地方机关来讲，引进的大多是“人”，至于“才”则很少注意。一般来说，人才引进虽然是地方招聘专业人才的方式，但在实际操作中，更多的是把它当作一种招聘方式，这样招聘进来的人才和通过考试招聘来的本科生，没什么区别。而且由于人才引进使用的是事业编制，虽然初期看来和公务员差别不大，但是等你工作5年以后，基本上同期进来的公务员都会成为你的领导（即使是考进来的本科生），而你自己作为高学历人才，仍然在最基层做着杂务，心中的失落可想而知。人才引进已经进行了几年甚至十几年，坑进来的人数已经数不胜数。
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