私募基金是不是一个好行业？为什么这么多老板都想搞私募基金？
在国内经济环境整体下行的背景下，不少其他行业的老板，都想转型搞私募基金。不过，我们也需要看到，私募基金虽然是一个好的行业，但老板们想要在这个领域实现转型成功，也面临着不小的挑战。
首先，老板们想要转型搞私募基金的原因，与经济下行、证券市场的周期性以及商业人脉变现这三个因素有关。在我的另一个问答中，我详细阐述了上述三点因素。简单来说，经济下行使得不少行业出现了越来越大的困难，而私募基金领域就成为了老板们的“救命稻草”。证券市场有“容易赚钱”和“不容易赚钱”的周期轮动特点，而不少老板想要在“容易赚钱”的周期出现前，抓紧布局私募基金这一领域。此外，老板们拥有不少富裕人群的人脉关系，这些关系有助于他们完成私募基金营销领域的“变现”。这三点因素，促使不少老板在近期蜂拥进入私募基金领域。
其次，私募基金虽然是个“好行业”，但这个行业的经营难度也非常之大。一方面，老板们想要在这个行业获得成功，就必须拥有一个“能够持续赚钱”的投研交易团队。这个团队需要在牛市、熊市和震荡市中，寻找到合适的投资赛道方向（例如到底是选择新能源、半导体、军工，还是消费、金融、基建），并做好产品的净值增长和回撤管理工作。另一方面，转型的私募老板也需要足够的持续营销能力，让自家公司赚到足够多的管理费和业绩分成。虽然老板们仍是的富人圈子，是申购产品的潜在“金主”来源，但一家私募基金销售的持续走好必须建立在净值优秀之上。这一点，并不是每个手握资金的老板都能做到的。
再次，虽然私募基金这个行业对于老板们的挑战很大，但其他的转型方向更是艰难。实体经济中的“蓝海”不断变少，而大多数行业领域“内卷”也在加剧。因此，证券私募这个领域虽然残酷，但它确实构成了一个“转型破局”的方向。毕竟，金融市场是一个充满“赚快钱”预期的市场。一旦牛市在某个时点开启，那么手握牌照的私募基金就会成为“香饽饽”。
综上所述，在经济大环境下行的背景下，私募基金行业算是一个不错的行业。但其他领域的不少老板们想要转型做私募，仍然会遭遇较大的挑战。
私募基金运营岗待遇
好。私募基金运营岗待遇好。
1、工作轻松简单容易上手，每天上班八小时，同事之间关系融洽，领导和睦。
2、福利待遇好，员工工资在8000元左右，每月有餐补，交五险一金，节假日有单独的礼品。
在私募公司工作的体验是怎样的？
你好！我觉得这私募公司工作的体验就是压力比较大，但是也很锻炼自己，非常的锻炼人。业绩指标的工作没有绝对的靠谱，主要还是看自己能承受多大的工作压力以及自己的沟通能力是否优秀，毕竟业绩是唯一来衡量你工作能力的数据。对于私募基金来说，门槛较高，面对的都是大客户（基本起步资金至少达到50万），所以说你能通过这份工作去挖掘中上层人士，好的销售人员都需要靠人脉，具体与客户之间的为人处事相处就要看你自己的表现了。对于热爱从事销售行业的人来说，这份工作挺不错，是一个历练也是一个平台。
他们尽调的过程也并不是想象中那么的复杂，主要是有好的领导，比如大Partner。他们知道某个必须投的明星项目的价值，然后知道一些其他投资者不知道的内情，还有行业的转换的一些重要的节点，于是就其实在投之前呢，就已经注定了要投这个决定啊，或者是投多少，以多少倍的估值去头最合理，然后其他的工作就是VP带其他的asso和analyst去向IC证明这个投的价值，还有投的介入的时间点和估值。
尽调中他们很鄙视mbb这样的咨询公司，没什么价值因此就是一个打 expert call的工具而已。国内mbb基本上就是重复被投公司管理层的话。做行业研究其实就是个外包服务。而且尽调呢，基本上尽调的是一些重要的行业数据，那么公司呢，如果是龙头的话，那么行业上其实打expert call也都能够得出类似的结论，除了一些极个别的现象，那么只要行业赛道允许，那么其实基金是可以闭着眼睛投的，并不需要说做过多的财务分析，如果是一个不是那么好的这个行业地位的公司，那么其实会很难过IC meeting。还有一种情况是PE跟踪某公司、某行业龙头很多年。自己见过创始人、股东等，或让投行持续跟踪。投行推的其他的是不可能做的，只可能做自己主动看上的。
私募基金法务待遇
好。
1、待遇。私募基金法务待遇好，五险一金，加班补贴，周末双休，员工平均工资是6000元。
2、环境。私募基金法务环境好，空气清新，绿化高，环境舒适，地面干净整洁。
上述文章内容就是对私募基金工作怎么样和私募基金做什么工作的详细解答，希望能够帮助到大家；如有其他更多疑问请关注华展网。
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