2022年北京社平工资基数是多少？
2022北京社平工资基数为101599元。月平均工资为8467元。
北京市的职工社会平均工资在全国一直是最高的，2016年就达到了7706元。本年度增长9.88%。这个社会平均工资一般是指非私营单位在岗职工的社会平均工资。每年的社保缴费基数下限按照去年社平均工资单60%计算，上限是按照300%计算。每年的社平均工资调整，自然社保缴费基数也都是不同的。按照法定2022北京社保缴费基数最低为5360元，最高为28221元。不管如何交社保费用，都是不能超过这样的一个社保缴费基数范围。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
重庆社平工资2022最新公布
一、2022重庆社平工资最新公布(一)社保缴费使用的平均工资重庆市2022年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定(含补缴历年社会保险费)工作中使用的就业人员平均工资为79133元/年(6595元/月)。(二)重庆统计局发布的2021年度社平工资2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元。2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元。2021年全国规模以上企业就业人员年平均工资为88115元。二、重庆市最低工资标准是多少？重庆市最低工资标准上调2022年4月1日起执行万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。
2022年社平工资
2022年北京最低工资标准具体如下：
1、全日制从业人员月最低工资标准为每月2320元；
2、非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。自2022年7月起，北京市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道(乡镇)便民服务中心缴纳社会保险的个人，缴费基数可在企业职工养老保险缴费下限和上限之间选择。未按期办理申报手续的，其2022年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定，低于职工养老保险缴费、失业保险缴费下限的，以下限作为缴费基数。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
2022年社会平均工资是多少？
全国居民人均可支配收入为18,463，平均每月可支配收入为3077。
城镇非私营单位就业人员的社会平均工资。2022年的标准提升为97379，平均每月工资待遇8114.96，比上年多名义增长了7.6%。如果刨除物价因素，实际上增长了5.2%。
城镇私营单位的社会平均工资，相对而言要比非私营低得多。2022年社会平均工资为57727，平均每月4810.58，比上年增长7.7%，实际增长5.3%。
其实国家也有在统计农民的收入。每年人社部都会发布农民工监测调查报告，根据有关数据显示，2022年我国农民工的人均工资待遇为4072。2022年的农民工总数量为29077万人，2022年会略有减少。
人均月收入算法：
1、家庭人均月收入=家庭月总收入/家庭人口数。
2、家庭人均月收入指的是，一个家庭中每个成员每月平均收入金额，即家庭所有成员每月收入总数除以家庭总人口数。也可以写作：家庭人均月收入=家庭年总收入/家庭人口数/12（其中12表示12个月）。
3、例如：例如一家有3口人，父亲、母亲、女儿。其中爸爸每月收入：8000/月；妈妈每月收入：4000/月；女儿还在读书，每月没有收入。那么家庭人均月收入：（爸爸的收人+妈妈的收人）/3，家庭人均月收入为（8000+4000）/3=4000。
2022年社平工资是多少
国家公布的社会平均工资数据，叫2022年全国城镇就业人员社会平均工资，不包括农村就业人员。像2022年全国就业人员总数为7747 1万人，其中城镇就业人数仅仅44247万人，农民工总量为29077万人。确实是农村居民的有关数据存在很难统计的问题。
（一）城镇非私营单位就业人员的社会平均工资。2022年的标准提升为97379元，平均每月工资待遇8114.96元，比上年多名义增长了7.6%。如果刨除物价因素，实际上增长了5.2%。
什么是城镇非私营单位呢？主要指的是国有企业、集体企业、有限责任公司、股份有限公司、港澳台商投资公司、外商投资企业、以及其他形式的城镇非私营单位。
很多人可能觉得国有企业是平均工资水平最高的，其实不然。2022年平均工资最高的单位是外商投资企业，平均工资达到了112089元，增加了5.1%。
相对而言，国有企业的工资增幅一直是非常稳定的，2022年的工资为108132元，平均增长率为9.3%，超过了全国城镇非私营单位的总体平均增长率。
集体企业可能是城镇非私营单位的工资水平最低的单位了，2022年平均工资为68590元。
（二）城镇私营单位的社会平均工资，相对而言要比非私营低得多。2022年社会平均工资为57727元，平均每月4810.58元，比上年增长7.7%，实际增长5.3%。
私营单位的划分是按行业来的，可以分为十多种行业。其中工资水平最高的是信息传输、软件、信息技术服务业，年平均工资达到了1028亿元，比上年增长18.7%。
（三）其实国家也有在统计农民的收入。每年人社部都会发布农民工监测调查报告，根据有关数据显示，2022年我国农民工的人均工资待遇为4072元。2022年的农民工总数量为29077万人，2022年会略有减少。
另外，国家统计局还公布了2022年全国规模以上就业人员的年平均工资为79854元。
其实从各种工资水平来讲，最起码有百分之七八十的人会感觉本人的收入低于这些平均工资。这些工资是平均值，工资越高的人对于平均工资的带动幅度越大。像有的人工资动辄年薪百万，能够平均几十个人的工资待遇。
国家统计局公布的工资水平实际上是按照统计口径来确定的，并不是大家每个月的到手工资。按照1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》，国家统计局统计的工资主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。而且相应的工资都是应发工资，没有扣除社保、公积金、个人所得税等个人负担部分。即使我们拿到的工资是社会平均工资水平，每月到手的工资也只有其工资水平的百分之七八十。所以，大多数人的工资水平达不到平均工资水平也是正常的。如果说我们月工资收入达到了平均工资水平，至少能够超越80%的人了。
总体来说，社会平均工资也是一种社会导向，如果说用人单位在招聘新职工时，肯定会参照当地的社会平均工资标准设定工资额度
上海平均工资标准2022
一般情况下，涉及到赔偿事宜的时候，地区平均工资会发挥到重要的作用。2022年上海平均的工资为：每月9580元，比2018年的每月8765元上涨了10%；2022年上海最低工资：和2019年一致；最低月工资：每月2480元；最低小时工资：每小时22元。2022年上海低保金：普通居民：每月1240元，比上年的每月1160元上涨7%。
病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定：
(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
(二)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
(三)劳动合同、集体合同对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月依照《上海市企业工资支付办法》第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定。
病假工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》
第四条 资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付
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