东坑华为公司普工好进吗
好进。广东东莞市辖镇华为公司普工招聘要求高中毕业证或者中专以上就可以进入，并无其他要求，很好进。华为技术有限公司成立于1987年，创立于广东省深圳市，成为一家生产用户交换机(PBX)的香港公司的销售代理。
深圳华为招不招普工？有什么要求？
你好，华为总部在深圳龙岗阪田，之前在总部是有招聘的普工类的，但现在华为主要的生产基地已经搬到东莞松山湖，因此，如果你要在华为做普工就到东莞去找吧。
另外华为招聘普工一般是高中学历以上。而且要进行文化考试，面试要求比较严格。
注意防范诈骗：
现在很多劳务公司或人力资源公司打着招聘华为普工的幌子骗钱，要小心不要上当。大家在找工作的时候，凡是要交钱的都有很多套路。
比如你交了钱之后假装电个电话就说你要找的这个职位或这个工厂现在已经招聘满了，让你等几天，还有就是让你换其它企业，他们又把其它企业吹得很好，忽悠你上当。
总之套路太多了，要小心！
华为招聘普工是劳务派遣么
是的，属于劳务派遣。
劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。其为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
派遣工从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员、服务员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
扩展资料：
劳务派遣要求规定：
1、劳务派遣用工为补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。辅助性工作岗位为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
2、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
3、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
参考资料来源：百度百科-劳务派遣
华为的普工在哪里招聘的
华为一直在招人；去华为做普工应该是去松山湖（目前华为基地这边的产线已经全部搬走了），大部分人都是属于其他公司外包到华为的，其余部分属于华为的子公司聚信的。薪资的话应该是2000左右，五天八小时制，周末、节假日算加班，不过现在产线上加班也不会太多了，主要还是看季节，有些时候比较忙，加班费可能会多点，有些季节货比较少的话，就只能拿点底薪了。上夜班是肯定的（可能页也有少部分不上）；至于压力，那就是仁者见仁，智者见智了。
华为工厂普工招聘条件是什么？
条件：
1、大专及以上学历。
2、25岁以上。
3、有工作经验者优先。
4、身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有责任心，干活勤快。
5、有良好的沟通过能力，性格积极开朗。
华为工厂普工的工作内容：
1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化。
2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。
3、负责工作期间生产任务的完成情况，并及时汇报。
华为的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红；当然如若外派国外，还有外派补助+艰苦补助。华为的这种高薪政策及配“股票”的政策让员工极具“主人翁”意识：在公司大发展时，一起享受公司发展带来的红利；在公司困难时，能迎难而上与公司同舟共济。
华为不仅“舍得花钱”，更重要是“懂得分钱”，设计了一套“定岗定薪，易岗易薪”，意思就是工资薪酬是根据岗位来设定。
应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
上述文章内容就是对华为普工招聘和的详细解答，希望能够帮助到大家；如有其他更多疑问请关注华展网。
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