成都富士康待遇怎么样/
成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。
工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。
加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准，平时加班是基本工资的1.5倍，周末加班2倍，国家法定节假日3倍。
成都富士康员工工资多少一个小时
月综合工资5500-6800左右。
成都富士康正式工年龄限制：18岁-44.9岁。月综合工资5500-6800左右：工友政策涨价（不分户籍）：在职满30天，奖励7.5元/小时，在职满60天，奖励7.5元/小时，在职满90天，奖励7.5元/小时。
持本人有效二代身份证。身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理体检费50元，住宿钥匙压金20）提供吃住(伙食吃多少扣多少)每月7号发薪，节假日顺延。所有人工友工资从下产线开始计算工时。
现在成都富士康底薪到底是多少了
成都富士康一个月工资大概在6500到7500元以上每个月。
吃在工厂，每月有400元额度，限额20元每天，用多少扣多少。免费住宿，入职当天免费安排住电梯公寓，厂外宿舍6－8人间，无空调有热水器，班车接送，车程10－20分钟。整体待遇在电子厂这一行业中确实属于中高等水平了。富士康成都科技园是富士康科技公司是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6c产业的高新科技企业。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，计划到2015年发展到150万人规模，现目前为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首；2010年位居《财富》2010年全球企业500强第112名。由于集团的发展现在成都建厂并已投产。
成都富士康现在工资多少
正式工：无返费，新进员工试用期一个月按六休一算每天加班扣完社保五险一金所有费用实发到手3500左右，试用期底薪2000，三月转正2200底薪，上班时间周一至周五每天八小时正常班，其余为加班，加班费平时周一到周五1.5倍18.9元，周六周末2倍25元，国家法定假日3倍38元，加班自愿不强制
返费工：除工资外，四川户籍返1800/外地户籍返2200，上班打卡三十天（不含节假日）到账只此一笔（头个月返费+工资5500左右）待遇同工同酬，和正式工一样的底薪加班费，每月7号发工资，派遣工（3-6个月）可转正为正式工，随时可辞职，做三天都有工资，不满30天无返费
小时工：不含四川户籍固定21/小时
成都富士康底薪多少?
成都富士康平均底薪为3500元/月，其中36%的工资收入位于区间3000-4000元/月，36%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，成都富士康年终奖平均4140元。大家都知道，富士康工厂里面职位不同，薪资也不同。
成都富士康各个职位的底薪
1、成都富士康普工
综合工资：3000~5000元/月，成都富士康普工工资不是固定的，主要根据工人岗位、上班时间来定，一般来说，目前大多数普工的工资都是在每月3000~5000元/左右，如果是刚进入公司的话，底薪一般在2000左右。
有的普工岗位会有岗位津贴、加班津贴、绩效等，再加上一个月按照公司规定时间上班，不请假不迟到早退的话，工资都是比较高的，而且有的普工通过蓝领带进入富士康首月还会有入职奖。
2、成都富士康技工
综合工资：4000~6000元/月，技工的工资相对普工来说要高一些，因为对工作技能有一定要求，主要工作内容是生产苹果电脑、苹果手机，有SMT、组装、测试、维修、质检、储备干部等多个岗位，相对于普工来说也更轻松一些，普工多是流水线工作，技工则是操作机台。
3、成都富士康操作工
综合工资：3500~6000元/月，操作工又叫作业员，相对普工来说更注重实际操作，技术含量相对来说也要高一些，因此工资待遇也篇高一些，但具体多少还是要看岗位和表现。
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