二调相当于什么级别
二级调研员对应正处级，属于正处的最低级别。二级调研员仅仅是正处的职级，不属于领导职务序列，仅仅是可以领取正处级的工资福利待遇。
《公务员法》和《公务员职务与职级并行规定》明确了，公务员职级序列分为6类12级，科员对应二级科员和一级科员；副科对应四级主任科员和三级主任科员；正科对应二级主任科员和一级主任科员；副处对应四级调研员和三级调研员；正处对应二级调研员和一级调研员；厅级对应二级巡视员和一级巡视员。
二级调研员任职条件
二级调研员通常由三级调研员晋升而来。晋升二级调研员，需要任三级调研员满两年以上；而晋升三级调研员，则需要任四级调研员或县处级副职满两年以上。
以前的非领导职务调研员，通常也是套转为二级调研员。当然因换届选举或者机构改革等原因，此前担任县处级正职领导职务的部分人员，也可能转任二级调研员职级。这些二级调研员与由三级调研员晋升而来的二级调研员相比，最大的区别是前者保留正处职务层次的政治待遇和工作待遇，后者则不享受。
一二三四级调研员对应什么级别？
一级调研员属于县处级级别。
根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发），厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：厅局级正职：一级巡视员；厅局级副职：二级巡视员；县处级正职：二级调研员；县处级副职：四级调研员；乡科级正职：二级主任科员；乡科级副职：四级主任科员。
注意事项
1、中央机关一级、二级检查员人数不得超过综合管理岗位总数的12％。其中，部级单位一级检查员不超过一、二级检查员总人数的40％，副部级单位一级检查员不超过一、二级检查员总人数的20％；一般管理岗位不超过一级至四级科研人员总人数的65％。
2、省、自治区、直辖市机关一级、二级检查员人数不得超过机关综合管理岗位总数的5％，一级检查员人数不得超过一级、二级检查员人数的30％；一般管理岗位的聘任人数不得超过科研人员总数的45％（一级至四级）。
3、副省级市级机关一、二级检查员不得超过机关综合管理岗位总数的2％，一级检查员不得超过一、二级检查员总数的30％；科研人员的数量从第一层到第四级别不得超过总数的43％综合管理职位的机构，和第一级人员的数量不得超过总数的20％的研究人员从第一层到第四个层次。
4、市（地、州、盟）、直辖市各区领导的督察员级别不超过领导岗位总数的15％。市（地、州、盟）、市辖区机关的二级督察人数不得超过该机关一般管理岗位总数的1％。
科研人员的数量从第一层到第四级别不得超过总数的20%综合管理职位的机构,其中科研人员的数量从第一级和第二级不得超过总数的40%的研究人员从第一层到第四层,第一、二级科研人员人数不得超过第一、二级科研人员总人数的50%。
以上内容参考：百度百科-行政级别
二级调研员是什么级别
二级调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员领导职务层次与级别的对应关系是：县处级正职对应十八级至十二级；县处级副职对应二十级至十四级；乡科级正职对应二十二级至十六级；乡科级副职对应二十四级至十七级。而二级调研员对应十八级至十二级，因此，二级调研员在职级上相当领导职务的处长。
扩展资料：
确定公务员职级的相关因素：
1、公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围（可能的最高级别与最低级别），每一职务对应一定范围的级别。
2、公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也高。
3、级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员级别
二级调研员相当于什么级别干部
二级调研员在职级上相当领导职务的处长。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：县处级正职对应十八级至十二级；县处级副职对应二十级至十四级；乡科级正职对应二十二级至十六级；乡科级副职对应二十四级至十七级。二级调研员对应十八级至十二级。
二级调研员是综合管理类公务员职级之一，根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
调研员一般不负责实际的工作，国家公务员的级别是15级，调研员属于7到10级，助理调研员属于8到11级。
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