人力资源四级证书考试内容（人力资源管理四级证书考试内容）

人力资源管理师四级考试内容

人力资源管理师四级考试内容分理论知识与实操。“理论知识”考查人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

四级人力资源考试内容有哪些?

一、理论知识考试

考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。

考试题型和题量：

职业道德考试题型为：选择题(25道题)。

专业知识考试题型为：单项选择题(60道题)、多项选择题(40道题)。

考试时间：90分钟。

考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。

二、专业技能考核

考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试。

考核题型和题量：专业技能为简答题(2道题)、综合分析题(4道题)。

考核时间：120分钟。(四)考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。

三、综合评审

考核方式：综合评审采用书面笔试或面试，在2006年11月26日的具体考试中，将采取文件筐方式。

考核题型和题量：文件筐测试题(10道题)。

考核时间：180分钟。

考核评分：综合评审满分为100分，60分为及格。

2020年人力资源管理师四级考试考哪些科目？

2023年人力资源管理师考试即将开始，2023年四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》，理论知识分为职业道德和专业知识，专业技能中考查专业能力。

2023年四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》

理论知识 职业道德 选择题25道 上机考试、专业知识 单选题60道-多选题40道

专业技能 专业能力 简答题(2道)-计算题(1道)-综合题(3道) 上机考试

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