总裁与董事长哪个级别高(公司职称级别一览表)

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董事长,总裁和ceo,谁的职位更大

CEO和总裁职位上没有高下之分。

总裁全面负责公司的一切事务,但是总裁要对公司的董事会负责,董事会对总裁的一切决定有监督权,而董事会则要对CEO负责,CEO起到监督董事会的作用。

首席执行官( Chief Executive Officer,缩写CEO)首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员,又称作行政总裁、总经理或最高执行长。他向公司的董事会负责,而且往往就是董事会的成员之一。

在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁,但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的,避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力,同时也可以避免公司本身与公司的所有人(即股东)之间发生利益冲突。

总裁与CEO职位上没有高下之分,总裁这个称呼带有荣誉性,CEO则很平民化,既可以用于一把手,也可以用于任何一级具体工作的负责人,比如饭馆的领班。所以有些总裁会兼任CEO并将其作为一种谦称使用。两个职位分别由不同的人担任时,一般是总裁偏向于决策型,而CEO要负责具体工作,或者总裁完全是一个荣誉称号,所有权力由CEO行使。

总裁和董事长谁大

董事长官职大。

董事长是公司董事会的领导,公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。CEO的权力都来源于他,只有他拥有召开董事会,罢免CEO等最高权力,他掌握行政权力。

总裁(首席执行官)的权责范围主要是:对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权;对下属各职能部门完成任务的情况有考核权;对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权;对总经理决策有建议权。

扩展资料:

董事长管理职责:

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议;

2、召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项;

3、检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告;

4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案;

5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果;

参考资料:百度百科——总裁

百度百科——董事长

总裁和董事长有什么区别那一个职位比较高?

董事长职位比较高。

区别:

一、职责不同

董事长:

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议;

2、检查董事会决议的实施情况,并向董事会报告;

3、签署公司股票、公司债券;

4、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权;

5、提议召开临时董事会;

6、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外,董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。

总裁:

1、执行董事会的决议;

2、主持公司的日常业务活动;

3、经董事会授权,对外签订合同或处理业务;

4、任免经理人员;

5、定期向董事会报告业务情况,并提交年度报告。 总裁领导下的执行班子,包括:总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。

二、职权不同

董事长是股东利益的最高代表,理论上讲是公司管理层所有权力的来源。董事会设董事长1名,由董事会全体董事过半数选举产生。从各国的公司立法看,董事长的权利不是由股东大会授予的,而是由公司法直接规定的。

总裁全面负责公司的一切事务,但是总裁要对公司的董事会负责,董事会对总裁的一切决定有监督权,而董事会则要对总裁负责,总裁起到监督董事会的作用。

扩展资料

词义渊源:

关于CEO和President最早的著名例子发生在1960年代美国的福特汽车公司。当时福特三世邀请号称“蓝血十杰”之首的麦克马纳曼担任福特汽车的President,麦克马纳曼也成为了福特汽车历史上第一位没有福特家族血统的President。但是,福特三世并不想完全放弃行政权,因此他改称自己为CEO,与麦克马纳曼形成了双头统治,这是现代企业历史上CEO职务流行的开始。但董事长相对CEO更具有独立处理事务的权利。

从那以后,公司最高执行权掌握在两个人手里变的司空见惯,有时候CEO对总裁有很大的优势,有时候又是总裁乾纲独断。1999年左右,比尔·盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁,但自己仍然保留董事长兼CEO的职务;许多媒体报道说是盖茨“辞去”总裁职务,但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来,并把日常执行权授予总裁,这谈不上什么辞职可言。

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“总裁”和“董事长”哪个职位大?

“董事长”的职位大,总裁有的是经营权,董事长拥有所有权。

董事长的英文称chairman,日韩称会长,是董事会的主席,董事长是公司或机构的最高管理者,是企业所有权的代表,拥有召开董事会,罢免CEO的权利,掌握企业的股权并且决定企业的发展策略。

总裁是专业经理人,负责企业的日常的经营管理,并对企业的发展进行规划,但是否执行计划的决定权在董事会手里。

总裁一般由董事会任免,所以基本关系是董事长是公司的老板,总裁由董事会任命,董事会由董事长召集,理论上董事长可以随时罢免总裁。

董事长其实就是一个总监督员,一般不插手公司的日常运作,只是负责盯住CEO、首席执行官、总裁、总经理等人就可以了,公司一旦有什么损失,董事长就会向他们四个人追究责任,甚至可以开除他们四个人,但是公司的日常操作和运营董事长几乎没权插手管理的,一般都是执行总裁全权负责。

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