想进图书馆工作需要具备哪些条件啊？
图书馆学本科、情报学硕士生，在图书馆实习过，经历了流通部、参考咨询部、编目部等多个部门的轮岗。对图书馆的工作比较熟悉。所以回答想进图书馆工作需要具备哪些条件，这个问题。
很多人认为“图书馆员”是“图书管理员”，管理书籍的，闲职而已。其实图书馆的工作人员，行业内的都是统称“图书馆员”，专业技术类人员，根据职称划分，有助理馆员（初级职称）、馆员（中级职称）、副研究馆员（副高级职称）、研究馆员（正高级职称）。初入图书馆的职员是按学历或者资历来评定职称的，工作后根据特定工作年限和科研成果去评定职称。
想做公共图书馆的图书馆员（带有事业编制）的都是要通过统一考试和面试的，初试是事业单位考试的科目，职业能力测试和综合应用，不会考图书馆相关的专业知识。复试一般是结构化面试。大型公共图书馆一般要求本科及以上学历，一些岗位要求硕士及以上学历，一些特殊的岗位要求博士学历，也有一些小型图书馆招聘专科学历。 一般来说，区县级图书馆，市级图书馆招聘本科学历的岗位相对多一些。省级或者国家图书馆一般都是要求硕士学历的。
想做大学图书馆员（带有编制）的一般是大学自行组织考试和面试。好的大学图书馆，尤其是重点大学的图书馆，一般是要求应聘者有硕士及以上学历，部分要求博士学历。普通本科大学，还有专科的高校，部分还是招本科的。考试内容可能和事业单位统一招考差不多，也包括图书馆的相关专业知识。省属职业院校的图书馆员招聘一般是和公共图书馆一样，由本省事业编制统一考试招录的。但是，现在高校馆招聘，给编制的不多，有的博士才有编制，硕士都没有。
总体来说，不论公共馆还是高校馆，作为大型的事业单位机构，不同岗位的专业和学历要求不同。系统部招聘计算机科学与技术专业居多，采访部和编目部一般招聘图书馆学、情报学、档案学的本科或者硕士，还有图书情报专业硕士居多。
除了带编制的图书馆员，还有非编制的图书馆员，外包或者人事代理或者人事派遣的工作人员，大家懂得，很多高校会安排“家属”入职。公共馆除事业单位统一招考，普通的招聘也是没有编制的。所以求职时要看清楚是否给编制，向人事确认是否有编制。编制是晋升和评定职称的前提，没有编制晋升和评职称的机会有限。
想做中学图书馆员，学历要求相对来说不是很高。专科或者本科就可以了。中小学图书馆，有的是学校编制，有的没有编制。中小学图书馆招聘图书馆学专业偏多。现在发展规模非常小，一个图书馆可能就1-2个人，工作内容繁杂琐碎。因为杂事多，专业的阅读推广和读书会工作开展困难，不论是否有编制，重视程度都一般，因为中学核心的工作是教学。
为什么图书馆工作需要这些条件呢？图书馆的工作内容是什么？不是就整理一下书籍吗？
大型图书馆，比如市级及以上公共图书馆、大学图书馆一般规模比较大，分工很明确，具体分工可能馆与馆不一样，大致是差不多的。一般包括采访部、编目部、流通部、阅读推广部、系统部、参考咨询部等
采访部
采访部的工作内容是图书采访，就是图书的采购和访求，包括图书的征订、验收以及各种表单的处理，它是一个图书馆获得其自身生存和发展的必须的物质基础的必要手段和方式。图书馆的所有图书，都是通过图书采访获得的。
编目部
大家都知道图书馆的是藏书之地。每年图书馆会采购数万册新书。简单说就是图书馆从书商那里买书，然后给书贴上属于自己的唯一标签（就像身份证），就是是一个条形码。然后给图书的图书编制索书号（分类号+著者号），并且要把每本书的身份信息和其他信息在图书馆系统里面登记。再打印、粘贴书籍标签。再把图书放在书架上（放在书架的哪个位置也有一定的顺序和规则），这样以后才能供读者借阅。
流通部
流通部的工作包括前台读者服务、图书馆借还书登记、图书的整理与上架，阅览室秩序的维护。流通的工作相对来说，比较简单，专业技术性不强。
阅读推广部
图书馆的阅读推广岗位的职责一般包括图书馆的文化建设，图书馆的阅读推广活动建设，图书馆的新媒体建设。比如，读书活动建设，图书馆宣传，图书馆书籍推荐等活动。
阅读推广活动总体来说包括以下方面：
讲座类活动：学术论坛、名人讲坛、热点论坛
竞赛活动：演讲比赛、搜索竞赛、知识竞赛、征文比赛、视频活动
展览活动：画展、书展、电影展、摄影作品展
娱乐活动：抄书活动、图书整理活动
组织协会：读书会、读者协会、图书馆协会
系统部
系统部的工作一般是负责图书馆的软件、硬件和网络设备的建设与维护、数字图书馆（图书馆主页、数据库资源的管理）的技术支持，电子信息资源、电子设备的选购、引进、安装与维护等。总之，图书馆和信息技术相关的工作基本都是由系统部负责。
参考咨询部
参考咨询工作是负责回答用户在查询利用科技文献过程中遇到的问题，包括图书馆馆藏、服务、规则、文献检索与利用等。对于超出咨询范围的各类问题，咨询员不负责提供具体答案，但会尽可能提出建议供用户参考。参考咨询服务形式有:网络咨询，现场参考咨询。网络咨询一般包括：网上实时咨询、延时咨询服务、专家对口咨询、电子邮件咨询、自助式咨询（FAQ、网络培训手册、网络教室等。
以上我只是列举了图书馆的一些部门工作，具体不同的图书馆部门分工肯定是多元的，比如，有的图书馆设置了学科服务部，文献信息资源建设部等。
没有学历可以去图书馆工作吗?
可以。
图书馆管理系统的工作流程非常简单，首先在电子标签内写入详细的图书资料信息，然后把电子标签粘贴在相应的图书资料上，当需要对图书资料进行借还、查找、盘点等操作时，读写器就会读取资料上电子标签的信息并将信息传送到服务器上，从而实现对图书资料的管理。
一、图书馆工作内容
1、负责制定、修改图书馆岗位设置、规章制度、岗位职责和考核标准，指导馆内相关部门与组织定期对馆内工作人员进行基本素质和业务考核。
2、负责全馆的经费预算，审核全馆的经费开支，审定贵重书刊和设备的购置。
3、主持召开行政办公会和馆务委员会会议，讨论全馆工作和决策重大事项。
4、负责全馆各项工作的安排，听取各部门工作汇报;了解和掌握全馆业务工作状况及问题，总结经验，指导各项业务工作的开展，为学院的教学和科研工作提供有效的文献信息服务保障。
5、负责全馆职工队伍和工作作风建设，关心每一位工作人员，树立良好的馆风馆貌，营造和谐进取的工作环境。
想去图书馆工作，怎样才能实现？
作为一名今年7月入职的高校图书馆员，上半年经历了选岗、报名、笔试、面试、体检等一系列完整流程，如今也是编内的一员了，借此分享这一路求职考编的心路历程和经验教训，希望能帮到迷茫的、在找工作或想换工作的你。
冷门文科专业的求职困境
先来介绍一下我的背景，985本科文科专业，硕士就读于QS top10学校的图书情报专业。本科的课程有一部分与图书情报相关，硕士算是小小的跨了一下专业，但总体都是在文科大类里的。文科+大环境寒冷+性别女属于debuff叠满的组合，一应国企烟草电网等好单位的岗位全被刷，甚至连简历关都过不了。一直到秋招尾声，我手里只有一个银行的offer。因为银行是我海投的，之前并不了解这一行，拿到offer后才去了解，发现不仅要坐柜还有很重的营销任务，并且今后不得不在亲朋好友之间发营销广告，这是我不太能接受的工作内容和压力，于是我陷入了自我怀疑和迷茫焦虑。
逃离银行，我卷进了考编之路
抱着逃离银行的信念，我走上了考编之路。这是另一段征程的开始，首先由于专业的限制，能选的岗位少之又少，国考中目标省份的岗位没有能报名，省考的岗位也仅有一个合适的，报录比惊人，上岸的希望渺茫；继而我把目光转向事业单位，每天刷一次省人社厅公布的招聘信息，最终等到了我目前在做的岗位——省属公办一本的事业编制图书馆员，这个岗位竞争的激烈程度超出我的预料，400个图情专业的研究生报名，压力猛增。报名审核之后，我就开始马不停蹄地学习，搜集了各地图书馆招聘的真题和题库，同时学习事业单位考试的基础知识。要学的内容很多，所幸考试因为众所周知的原因一直推迟，给了我两个月的学习时间，最终以笔试第一名，笔面并列第一的成绩上岸。
图书馆不一定是天堂，WLB的生活肯定是
入职后的日子平静而有节奏，工作时间为8:00-11:30,14:00-16:30，双休不加班，每年寒暑假加起来有三个月，有充足的时间做自己喜欢的事。关于工作内容，我的岗位是采编岗，简单来说就是联系出版商和图书公司，编制新学年的书目采购清单，并对书籍进行编目。与书和电脑打交道为主，工作的内容虽有些枯燥，但我本身是爱书的人，不仅可以实现读书自由，还可以将我感兴趣的书加入采购清单，这种幸福令我满足。工作氛围还不错，周围的同事素质都比较高，人也佛系（毕竟图书馆工作hh），年龄普遍比我大十几二十岁，还蛮照顾我这个新人，办公室可以称得上其乐融融。
大家最关心的收入部分，每个高校的工资都不太一样，但总体是事业单位的基准，我的收入加上公积金和年终绩效差不多有十几万的样子。当然我的工龄最短，年资最浅，也没有职称，往后会慢慢涨一些，只是涨幅很慢。总的来说，这份收入能够养活自己，毕竟我的物欲不算高，我也非常知足，能够在寒冬之中有一份编制带来的安全感。
新书编目
图书馆门口的自行车
不要美化一条你没走过的路
可能看到这里你会对图书馆员的工作有一些向往，觉得这就是你的梦中情工，那么有没有必要为了进图书馆而跨考或报考图书情报专业呢？
我的结论是，要慎重。
图书情报虽是图书馆工作的对口专业，但是有两个问题。首先，图书情报的就业面很窄，国企的岗位很少，国考省考也基本报不了什么岗位，互联网快消等行业就凭个人的本事和好学校的加成了，图情专业几乎没什么附加值；其次，专业对口的图书馆和信息研究所对学历的要求越来越高，给编制的高校馆和信息研究所大多招博士毕业生，并且在专业上倾向计算机等理工科，而非单一的图书情报专业。
因此，如果你想进图书馆，那么计算机专业在就业面更广的同时，也有进图书馆的机会。如果你想刷学历，去更好的学校读研，图书情报专业对于考研可能性价比不错，为了图个好学校报考这个专业，我认为也是可以的；最后，如果你真的喜欢这一行，那我非常欢迎你加入图情大家庭。
我想为每位读者找到喜欢的书
总之，我很珍惜当下的工作和生活状态。未来的目标是认真履行好岗位职责，做好每件事，让同学们爱上读书。让每一位读者找到喜欢的书，给每一本书找到合适的读者，继续在图书馆行业发光发热。
以上就是我的一个简单分享，希望对你有所帮助。
没有学历可以去图书馆工作吗？
没有学历不可以去图书馆工作，图书馆的招聘要求是年龄在18周岁以上，大专及以上学历；有责任心，做事仔细认真，能服从公司管理；身体健康，无传染性疾病；具备良好的沟通协调能力，有亲和力和团队合作精神。
1、进图书馆工作需要拥有专科本科以上学历。
2、进图书馆工作需要会数据编目及熟悉编目软件。
3、进图书馆工作需要长期从事编目工作并有一定相关经验。
4、进图书馆工作需要遵守工作纪律和认真履行岗位职责。
图书馆工作人员的职责是
1、负责图书、报刊杂志的管理及装订修补等维护保养工作。
2、办理书刊的借阅、流通及各项统计工作。
3、负责图书目录的检查、维护和指导读者使用图书目录。
4、解答职工提出的咨询问题，细心做好订阅报刊杂志和收发工作。
进图书馆工作都是要大学文凭以上的吗？
不一定。如果是要做图书管理员，则需要大学及以上学历。事实上图书馆工作不同职位要求是不一样的，不同的图书馆的要求也是不一样的。
图书管理员的职业要求：
（1）专业知识： 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等相关专业知识。
（2）工作经验： 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。
扩展资料：
图书馆的业务工作：是由很多相互联系的工作环节组成的。一般包括文献的收集、整理、典藏和服务4 个部分。文献收集是整个图书馆工作的基础。文献整理包括文献的分类、主题标引、著录和目录组织等内容。文献典藏主要包括书库划分、图书排列、馆藏清点和文献保护等。图书馆服务工作是一项开发利用图书馆资源的工作。
图书管理员的主要工作内容：
1、负责部分选书工作,评价资源材料，辅助图书采购活动；对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容；负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为。
2、浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息；对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确；
3、办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理；生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款；
4、对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作；辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目编辑的助手工作；解释使用库设施，资源，设备和服务，提供关于信息库政策的信息。
参考资料：百度百科_图书管理员
百度百科_图书馆
上述文章内容就是对没有学历可以去图书馆工作吗和图书管理员工资一般多少的详细解答，希望能够帮助到大家；如有其他更多疑问请关注华展网。
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