涨工资以后，公积金什么时候可以调整？
目前住房公积金年度为7月1日到下一年的6月30日，住房公积金缴存额采取一年一定的办法。即每年7月1日，以职工个人去年1月1日至12月31日的年度内月平均工资。即以职工个人去年1月1日至12月31日的月平均工资为基数。
城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）。
公积金性质：
（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；
（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
以上内容参考：百度百科-公积金
公积金什么时候调整一次
法律分析：住房公积金基数是一年调整一次。公积金缴存基数是每年的7月1号开始进行调整，因为每年的7月1日至次年的6月30日为一个公积金缴存年度。由于公积金的调整，我们实际到手的工资就会有所变动。
1、贷款买房
连续足额缴存住房公积金达到规定期限(一般为6个月或12个月以上)的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
2、提取买房
缴存职工购买自住住房，可申请提取住房公积金账户内的余额，提取金额不能超过购房金额。办理购房提取时，可同时提取配偶的住房公积金。有的城市则放宽住房公积金购房提取条件，职工不仅可以提取配偶住房公积金账户内的余额，还可提取父母或子女的住房公积金。
3、租房
对于很多人来说，尤其是北上广深等热点城市，房租带来的压力也不小。而且随着房价的攀升，房租也不断水涨船高，一年到头下来也是一笔不小的开支。
租房者可以申请提取公积金用于支付房租，减轻自己的生活压力。公积金不仅可以支付公租房房租，也可以支付市场租赁的房租，让你不用再为房租发愁!
4、家庭生活困难可提取
职工家庭遭遇重大突发事件(如车祸、火灾、地震、意外人身伤害等)造成家庭生活困难，或职工家庭享受城市居民最低生活保障的，均可申请提取住房公积金账户内的余额。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
工资涨了公积金基数在fesco系统什么时候变
每年七月份。
缴存单位在职职工工资变动的情况下，应在每年的七月份对职工住房公积金进行一次缴存基数调整。住房公积金的汇缴年度为当年7月1日至次年6月30日。
公积金的缴存基数实际上是职工每月缴纳公积金的缴存基数。如何计算职工薪酬，根据国家审查局公布的职工薪酬构成规范进行相应计算。
公积金每年几月份调整基数
公积金基数调整一般是在每年的7月左右，这个主要看情况来变动，不是固定的几月份，而是本年7月到次年6月30日，想要调整公积金基数的朋友们是可以进行申请的。
公积金基数调整是几月份
每年办理完6月份汇缴业务后,根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。根据相关规定,住房公积金调整年度为本年7月1日至次年6月30日。纳入财政预算管理单位的住房公积金年度可以为1月1日至12月31日。
公积金基数调整和工资多少有关吗
公积金缴存基数与工资不仅有关系，而且关系密切，因为公积金的缴存基数就是根据个人的工资来计算的，住房公积金缴存基数为职工上一年度(自然年度)月平均工资总额，比如你上一年度平均工资是8000元每个月，那么这个8000元就是你今年的公积金缴存基数。
若是你的公司公积金缴存比例是6%，那么你每个月需要自己缴纳480元的公积金，公司再给你缴纳480元的公积金，你公积金账户每个月会划入960元。每年的7月份会进行一次公积金缴存基数的调整。
公积金基数调整后多久可以查到
公积金交了一周内就可以查询。通常企业存缴公积金的时间都是在发放工资后的一周内开展，倘若企业公积金扣费的时间段在每个月的10日，那麼客户就可以
在当月的17日前就可以查询到公积金的余额详细信息。公积金查询的形式有很多种多样，例如可以登陆住宅公积金管理方法中心官方网站查询、前去住宅公积金管理方法中心服务台查询这些
工资变动后,五险一金如何调整
这是因为你的五险一金的缴费基数还没有上涨。
大家好，我是社保专家，为什么说工资涨了，但是公积金跟社保缴存的钱没有上涨呢？
原因就是，你的五险一金的缴费基数并没有进行相应的调整。
那么单位为什么在给我涨工资之后，不给同步调整五险一金的缴费基数呢？
这其中就有两个可能的原因了，第一是，还没有到五险一金缴费基数调整的时间。
工资上涨是可以随时的，这个月宣布上涨，下个月就开始执行，而五险一金缴费基数的调整并不是随时的，一般是一年调整一次，调整时间段一般是在七月份开始。
为什么要在七月份呢？因为此时上年度的社会平均工资已经公布，新的社保缴费上下限已经制定，所以此时调整是比较合适的时间。
举个例子，你的工资可能在一月份就上涨了，但是可能要等到七月份，五险一金缴费基数才会相应调整，调整之前你的缴费自然是没有变化的。
第二个原因，单位故意给你申报低一些的五险一金缴费基数。
因为工资上涨，意味着单位给你支出的五险一金缴费也会增多，而为了节省人工成本，很多单位不会如实按照你的工资来申报缴费基数，而是故意压低，甚至直接按照缴费下限来给你缴费。
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