公积金缴存基数是应发还是实发
公积金缴存基数是应发还是实发
公积金缴存基数是应发，一般说的是应发工资总额，指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。
《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》第十七条：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公积金缴存基数是基本工资吗
公积金缴存基数不是基本工资，根据国务院公积金条例，公积金缴存基数是按工资总额缴纳的。根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
企业为职工缴存的住房公积金比例一般是按照5%到12%之间进行缴纳，最低不能低于5%，最高也不能超过12%。而且还需要注意，个人的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例的，不过一般单位与职工的缴存比例应当保持一致。公积金的缴纳基数是以员工上年平均工资作为缴费基数，公积金缴存金额=职工本人上一年度月平均工资×本人公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资×单位公积金缴存比例。
公积金缴存要多久到账
公积金缴存要3-5个工作日内能到账。一般情况下，单位在到建设银行住房公积金业务网点递交了汇缴表单后，需要3-5个工作日资金才能到账，资金到账后第二天用户可以通过网站查询到该笔缴存明细。持卡人可查询信息项目包括：个人总帐信息、个人结息对帐单信息、个人明细属帐信息、公积金管理部门信息等等。
公积金是按基本工资吗？
按工资总额。
根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。
根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。国家的规定公积金缴纳比例是5~12%，不能超过12%这个比例的，当然低于5%也是不行(不讨论部分企业违规不缴纳)。当然一些地方会根据自身条件设定不同的缴纳比例，比如是8-12%，不管如何也一定在国家的规定范围内。
公积金的缴存基数是你的工资吗？为什么？
公积金缴存基数并不完全等于个人工资， 因为个人工资每月变动，公积金和对应的5项保险，本身一年内的缴存数量相对固定。 所以，这关系到工资支付社会保险的这个基数如何确定的问题。 住房公积金缴存基数为职工本人上年度月平均工资且有上下限，部分中小企业按照最低工资标准作为公积金缴存基数。 但是说到公积金，那真是闪闪发光的宝。
是我们收入中不可分割的一部分，这笔公积金，到底夸大了多少？ 如果你借一百万的贷款，分三十年还给你； 与商业贷款相比，公积金贷款可以节约48万利息，节约宝马5系。 根据职工上年度平均工资标准缴纳五险一金。 也就是作为社会保障缴纳的基数。 这个基数因人而异，这是因为不同单位的收入水平不同。
其中，可能也有偏向一线生产的职场，生产忙的时候奖金多，冬天的时候受物资运输的影响和市场需求的影响，生产不那么多了奖金就少了，然后，去年一年中三个月的工资加起来除以12，得到每月的平均工资。 这个平均工资，以下一年缴纳五险一金时的基数，分别乘以对应五险一金的比例就可以了。
所以，综上所述，只能一个员工新进的公司，其五险一缴纳基数是当地最低工资标准，比如2000元都是按最高比例缴纳，一个月扣除的大概是400多元，哪儿也不去。 这一般来说，从来没有工作过的员工，或者这家公司他自己是私营企业，不管这个员工在这里工作多久都是这样。 因为他们不会给大家付更高的保险。 反正我付了五险一金，但没有完全付。
公积金缴存基数是什么意思？
公积金缴费基数是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。
住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。 比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。
【拓展内容】
《住房公积金管理条例》规定公积金缴存额是按照公积金缴存基数乘以公积金缴存比例来计算的，其中公积金缴存基数一般为职工上年度月平均工资（新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额），缴存比例一般为5%-12%。
公积金基数就是工资吗
公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。以此类推，如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化。《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
公积金缴存基数是什么
公积金基数，一般也被称为“公积金缴存基数”，具体是指职工本人在上一个会计年度的月平均工资。一般来说，公积金的缴存基数是限制在一定的范围之内的，且公积金的缴存基数需要大于等于该市内人力资源部门和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准。
缴纳住房公积金基数怎么算
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。从上可见，职工本人上一年度月平均工资和政府确定的当年住房公积金缴存比例，是计算和确认职工应缴存和单位为职工缴存的住房公积金的主要指标。
(一)住房公积金工资基数的确定
计算住房公积金的工资基数应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准。一般而言，职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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