社保补缴2022年新政策
社保一次性补缴政策具体如下：
1、一次性补缴的对象。凡曾与市毕唯各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
2、一次性缴费的人员还需符合两个条件：
（1）是持有当地居民户籍；
（2）是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2018年7月1日之前。
3、一次性补缴的时间：
（1）用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定；
（2）市直单位的起始时间：
属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间芹谨为1995年7月；
属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月；
属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。
4、一次性补缴年限。一次性缴费年限最嫌数基长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
5、一次性补缴的缴费基数和比例。用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2021补缴社保的最新政策
法律分析：2021年补缴社保出新政策了，很多人对此都不是很了解，实际上有三类人可进行养老保险一次性补缴社保。第一类人本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；第二类人，本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁）；第三类人本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。除此之外，社保断交不超过三个月，也可以提出补缴社保的申请，但是有很多地方不允许补缴社保，特别是社保征收部门改革以后，税务部门征收社保费后，有很多城市已经严格禁止补缴社保，像那些养老保险缴费不满15年，就要逐年缴费至满15年了。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
第九条 缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。
第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
补缴社保的最新政策
补缴社保的最新政策是怎样的
补缴社保的最新政策约定具体如下，包括两个层面的情况：
1、如果是用人单位中的职员作为社保补缴对象的，需要将相关资料带到社保机构进行补缴办理的相关手续，明确社保的补缴金额等;
2、如果是个人作为社保补缴对象的，需要本人携带相关资料到指定的委托扣款银行网点提交申请，并注明社保补缴的时间、险种。
针对属于补缴1996年之后的养老保险费用的，需要选择自己的补缴基数档次(决定了未来领取养老金的金额档次)，之后生成一次性补缴金额，由委托银行实时扣款。
什么情况可以补缴社保
补缴社保总结下来有以下三种情况可以补缴，包括了：
1、单位应缴的未缴社保费用，因为单位是务必为它们的职员缴纳社保的;
2、由社保法规定相关情况，针对2011年7月之前首次参保缴费的，或者是退休年龄时缴费累计年限不足15年的情况的，是可以选择补缴社保的;
3、针对城乡居民社保的参保人员，在到60周岁不满足终身社保待遇享受的，可以选择一次性补缴社保。
社保补缴2022新政策
2022年社保一次性补缴新规定
原则上来说现在社保没有一次性补缴政策的，不过对于特殊情况可以补缴。
第一种情况是社保缺了几年的，可以选择按年补缴，但是需要缴纳滞纳金，缺的年数越多，缴纳的滞纳金也就越多;第二种情况是2011年前退休的可以补缴，不过各地政策不一样，需要到当地社保中心问清楚。
现在我国养老保险的政策是交满15年即可享受退休待遇，一般来讲大部分人是可以交满15年的，这15年是累计的，不是连续交满15年。
所以大家交保险的时候需要计算清楚，如果从单位出来后保险断交了，可以以灵活就业人员身份自己去交保险，这样养老和医疗都不会断掉，后期找到工作可以由单位继续缴纳保险。
特殊情况下是可以补缴社保的，可以去问问看自己是否符合政策，如果可以的话就补交上，后期退休工资可以正常拿;如果不能补交看看有没有其他的方法，总之能拿退休工资总比没有强。
补交养老保险新政策
养老保险补缴新政策的内容有：1、参保补缴范围。凡同时具备条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费。2、缴费办法。3、待遇计发。4、补缴程序。5、其他。
养老保险问题是近些年很多人越来越关心的一个问题，养老保险的全称是社会基本养老保险，而平时我们所提到的五险中，养老保险更是重中之重，这直接关系着我们每个人老年时期的经济支柱，那么养老保险补缴新政策有什么呢?下面我们来共同了解。
一、养老保险的查询方法
(一)企业养老保险查询方法：
1、拨打社保电话进行查询;
2、前往社保机构进行查询;
3、登陆各地社保局官网进行查询;
4、登陆全国养老保险账户查询，选择城市进行查询。
(二)城乡居民养老保险方法：
1、拨打社保电话;
2、陆当地的人力资源和社会保障局网站，找到“城乡居民社会养老保险缴费标准查询”、“城乡居民社会养老保险查询系统”等等栏目;
3、携带个人身份证等材料，前往当地的城乡居民社会养老保险经办机构。
(三)商业养老保险方法：
1、咨询购买公司业务员;
2、前往该公司官网查询，如进入平安养老保险官网(请根据参保公司所提供官网进行查询)
社保补缴新规定2021
社保补缴新政策
1、人员范围
具备4项条件的企业人员可“入保”
曾在我省城镇集体企业工作过的人员，凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：
(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍；
(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险；
(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同)；
(四)1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。
2、补缴及待遇计发
一次性补齐可按月领养老金。
符合条件的人员，由本人提出书面申请，按照统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。
全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。
今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。
3、费用筹集
原则上由个人负担
一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。
补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。
4、养老金领取
基本养老金先从个人账户中支付
对出生时间的认定，全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的，以居民身份证为准。
对工作经历的认定，以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点，原则上以本人原始档案记载为准：本人档案缺失或记载不清的，应提供相关的证明材料，经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。
补缴纳入人员一次性缴纳的养老保险费，按每人1.5万元的标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金：其余部分由社会保险经办机构为补缴纳入人员建立个人缴费账户。其基本养老金首先从个人缴费账户中支付，支付完毕后由统筹基金继续按原标准支付。
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