社保滞纳金收取标准
长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是:应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。
1、依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是:应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。
二、社保滞纳金的其他规定
1、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”
2、《社会保险费征缴条例》第十五条规定:“任何单位和个人无权减免社会保险费。缴费单位确因特殊困难暂时无能力缴纳社会保险费的,应当提供资产担保或者其他有效缴费担保,经县级以上地方税务机关征求同级劳动保障行政部门和财政部门意见后予以批准,可以缓缴除基本医疗保险费之外的社会保险费,缓缴期不得超过六个月。缓缴期满后,缴费单位应当足额补缴缓缴的社会保险费及其银行活期存款利息。缓缴期内不加收滞纳金。”
3、第十六条规定:“缴费单位未按时足额缴纳、代扣代缴社会保险费或者在缓缴期满后不足额补缴社会保险费的,由地方税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,经县级以上地方税务机关批准,可以依法书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中冻结相当于应缴社会保险费和滞纳金的数额,或者扣押、查封其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产。”
综上所述,就很多不了解社保滞纳金是多少的劳动者和用人单位来说,社会保险滞纳金是存在着的,当你不能及时缴纳的时候,意味着就要缴纳相应的社保滞纳金了。因此很多劳动者在签订劳动合同的时候要向该用人单位询问清楚。
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有人说补缴社保需要缴纳滞纳金,是这样的吗?
社保滞纳金征收对象主要是欠费企业;个人不允许补交就不能被征收;留意最好不要欠缴!
第一,为什么说社保滞纳金征收对象主要是企业?
这首先要晓得滞纳金的作用是干什么?简单说,所谓的滞纳金,就是双方有一定契约之后,关于违约方的一种经济处分。那么我国实行社保制度的早期阶段,只要企业才有代扣代缴的义务和义务。依据国务院1999年第259号令《社会保险费征缴暂行条例》中第十三条规则:“缴费单位未按规则交纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动行政保证部门或者税务机关责令限期交纳,逾期仍不交纳的,除补缴欠款数额外,从欠缴之日,按日加收千分之二的滞纳金”。
其实,滞纳金征收后也是充实社保基金,并没上缴中央财政。这就是最早的规则,后来出台的《社保法》中第十一章第八十六条规则:用人单位未按时足额交纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期交纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。其他没有太大变化,只是思索到收滞纳金的目的是催促企业缴费,因而把按日加收千分之二改为万分之五,大大的降低了滞纳金的征缴数额。
第二,为什么说个人不允许补缴就不会征收滞纳金?
这是由于在2018年以前,我国社保制度施行的前一阶段为了扩面,也为了照顾一些下岗职工等缘由是允许补缴的,那时分的补缴各地根本都没有征收滞纳金和利息等。到了2018年以后,由于社保制度的完善和开展,国度出台了不允许补缴的政策,各地相继有了施行计划,根本就不允许个人补缴职工社保了。
换句话说2018年以后职工社保允许补缴只要两种状况:一是经过仲裁和法院证明是企业形成职工断保的,由企业为职工补缴社保,而且承当滞纳金;二是2011年7月1号以前,本地户口在社保开户并缴费的下岗职工,到达法定退休年龄,但缴费缺乏15年,享用持续缴费五年后,依然达不到15年的可一次性补缴,而且多数中央也没有收滞纳金。
从另一个角度上讲,灵敏就业人员交纳城乡居民社保,到达法定60岁时缴费任务满15年的,能够一次性补,不需求交滞纳金。这都阐明滞纳金主要是针对企业欠费,正常状况下个人不会被征收。
第三,个人被征收滞纳金及需求留意哪些问题?
由于我国实行社保制度的是各省市自治区统筹,所以各省市区的政策不完整一样,假如说2018年以后有个人被征收滞纳金的朋友,多数都是由于企业破产倒闭等缘由,无法承当补缴义务,而这些当事人为了补缴这些年的保费,只能替企业承当本应由企业承当的滞纳金。
听说在以前灵敏就业人员被征收滞纳金,那是由于各地规则不一样,比如说沈阳规则从2009年7月1日起,从欠费的第七个月开端,按日征收2‰的滞纳金,超越本金的40%即超越8000元封顶。时至今日,还有的中央规则个人欠费只收利息,不收滞纳金,其实目的都是为了催促参保人按时缴费。
因而,要留意的是必需及时足额交纳保费,一旦构成欠费断保,再要补缴相当艰难,而且还要触及到滞纳金利息等很划不来。原来规则欠费半年之内补交不收滞纳金和利息,超半年不行。如今各地政策有所不同,但最最少跨年度是不允许,这点大家必需咨询当地社保部门。
总之,关于题主补缴社保交不交滞纳金?需求留意哪些问题?我能够肯定的通知你,滞纳金主要是针对企业没能及时为职工缴费,形成违约后补缴的一种惩罚性经济措施,最终还是充实到社保基金里面去;如今职工社保不允许个人补缴,应该说也就没有滞纳金;假如被征收到滞纳金,那多数都是由于原企业破产倒闭,当事人想要补缴这些年的保费,就承当了企业应该承当的滞纳金…
至于说早期以灵敏就业的身份被征缴滞纳金,那是由于各地的规则不一样。目的是为催促那些欠费超越半年的人员缴费的一种惩罚性措施,它的特性是按欠费总额每日2‰的比例征收,但不能超越欠费总额的40%,也就是说滞纳金8000元封顶。如今多数中央己改为加收利息不征滞纳金。因而,倡议一切参保的朋友按时足额交纳保费,不然产生欠缴断保现象,会给你的利益带来损失。
吉林省社保费滞纳金有上限吗
当然是有上线的。
滞纳金是有封顶的,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。
社会保险费滞纳金管理按照《社会保险法》规定办理。请各社会保险费缴费人按时足额缴纳社会保险费,以免被加收滞纳金。欠缴费之日起,按日每天加收万分之五的滞纳金,这是每天都要计算进去的。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020年社会保障补缴新政策
如果15年内未足额缴纳社会保险费,可采取以下措施解决。
一.年度补缴。如果达到退休年龄,社会保障基金通常在三年内才能完全到位。这时你需要支付一定数额的滞纳金来弥补你的年费。据报道,许多地区已经开始实施社会保障政策,一次15年,所以应该严格执行。
二.延期退休。社会保障支付的最大问题不仅是支付的终止,还有退休问题,社会保障期限不够。如果您已达到退休年龄,但15年内未缴纳社会保险,您可以申请延期退休,但最多不超过5年。
三.一次性付款。所谓一次性付款,顾名思义,是指不到15年的一次性付款的一部分。对于那些不缴纳社会保障的人来说,一次性缴费无疑是一大福音,它可以直接补充社会保障,享受社会保障福利。但是,2019年新的社会保障条例实施后,就不能再以这种方式支付了。只有在某些区域满足要求时,才能选择此方法。
企业社保滞纳金怎么算
滞纳金按天收取万分之五,从每月缴费超出缴费期限开始算
比如1月单位应交社保费10000元,未缴纳,从2月开始,每天按5元收滞纳金
去补交最好直接带支票,社保局算完费用,直接填支票。如果第二天再去缴费,社保局会再加滞纳金
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社保滞纳金最高限额是多少?
不超过8000元。
根据相关的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征缴机构责令其限期缴纳或者补足,并从欠缴之日起每日加收万分之五的滞纳金;
逾期不缴纳的,由有关行政主管部门处以未缴纳金额一倍以上三倍以下的罚款,长期不按规定缴纳保险费的,处六个月以上滞纳金。
滞纳金的计算方法为:(应付总额)X(拖欠天数)X(2%)。滞纳金最高限额为本金的40%,最高限额不得超过8000元。超过8000元就要收费。
拓展资料:
自用人单位未按时缴纳费用之日起,至再次开始缴费之日止。比如付款时间为15日,则自2014年1月15日起不再付款,然后于2014年10月15日再次付款,共10个月,即支付滞纳金所需的全部时间。
从支付欠款之日起,每天收取万分之五的滞纳金,每天计算。如果按月支付900元计算,上面得到的时间是10个月,共计300天,那么滞纳金是900*10*0.05%=450元。
提醒通知系统不完善:
目前还没有这样的提醒系统告知应该支付,所以个人需要注意。之前有新闻报道,一个13年没有缴纳社保的人,在再次缴纳时需要额外缴纳3万元滞纳金。
暂时离职怎么办?
根据社保局和上述规定,如果在第一个月到期日之后的一个月内付款,则不会扣除任何费用。也就是说,如果8月15日是预产期,那么延迟时间要到9月14日才算,这样会有更宽松的时间找工作或者找下一家公司承担社保。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
社保补缴滞纳金怎么算
社保补缴滞纳金的计算标准:
1、一般情况下我们在进行补缴社保的时候,社保的滞纳金是按万分之五的比例来算的;
2、如果是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,从欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,并且用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的,则可以对其处以罚金。
社保在手机上缴纳的流程:
1、手机安装打开交医保的相关软件,在主页注册账号登录以后选择【参保缴费】这个选项点击进入;
2、会跳转到一个新的界面,选择第一个选项【居民医保缴费】点击进入就可以;
3、可以选择为其他人缴费,只要【切换家庭成员】即可,不过低保户、学生则需要去社区缴费,没问题的话点击【去缴费】;
4、在【居民医保缴费】下面,会有需要交医保的相关选项,根据自己的选择来点击【下一步】就可以。提示应缴金额,在勾选【本人已同意<缴费须知>】以后选择点击【缴费】即可。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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