公积金比例单位和个人
公积金个人和单位承担的比例是各承担50%，是按照个人全年平均工资计算的有关住房公积金缴存。住房公积金缴费比例根据企业的实际情况不同，选择的住房公积金缴费比例不同，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。住房公积金是单位为在职职工缴纳的长期住房储金，是国家提供给个人的福利。
住房公积金缴存基数为职工上一年度（自然年度）月平均工资总额，2019年7月1日起执行的缴存基数为2018年职工个人月平均工资。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。缴存单位可在5%和12%的区间自主确定单位和个人住房公积金缴存比例，同一单位原则上需统一缴存比例。
一般个人不能缴纳住房公积金，也不能办理公积金，必须由单位设立并缴纳。个人住房公积金明细账户设立登记表、设立住房公积金账户的职工身份证复印件、管理中心要求提供的其他材料。
【法律依据】
《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同）。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
住房公积金个人与单位缴纳比例分别是多少
住房公积金个人与单位缴纳比例分别是多少
1.“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
按照单位给定出的基本工资的比例交。 然后个人和单位各50%。
1、住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10%--40%,基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。
2、单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%.单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。
根据所在地市的不同地方上所制定的城市公积金缴存比例也是有所差别的，比如说个人缴存的比例为7%，单位缴存的比例为7%个人缴存的比例为7%，单位缴存的比例为7%。
北京地区个人缴存的比例为12%，单位缴存的比例为12%。
天津地区个人和单位缴存的比例分别都是11%。
深圳地区个人缴存比例和单位缴存比例分别是从5%到20%不等。
乌鲁木齐地区住房公积金缴存的比例，个人方面和单位方面分别缴存的比例从5%到12%不等。
由此可以看出，国家虽然没有制定统一的公积金缴存比例，但是个人缴存比例和单位缴存比例都是一比一对等的，只是公积金缴存总数占到工资额的比例有所差别
住房公积金个人与单位缴纳比例是多少
现在的新住房公积金规定，新公积金的交纳额，是你上年总收入的12%，再分摊到每月交纳，你交多少，企业再给你补交多少。
单位和个人 住房公积金缴存比例分别是多少？？？？
您是哪个城市的? 各地政策是不一样的.您可以都当地的公积金网站上去查阅下相关政策.或者致电咨询下公积金管理中心的工作人员.
关于市级机关和全额事业单位新参加工作人员建立补充住房公积金制度的实施意见
按照市人民 *** 《印发天津市进一步深化城镇住房制度改革实施办法的通知》（津政发[1999]38号）和《批转市城镇住房制度改革办公室关于全面推进住房货币分配工作实施意见的通知》（津政发[2001]59号）部署，为加快建立我市住房货币分配新体制，现就在我市市级机关和全额事业单位中为1999年6月30日以后新参加工作人员（以下简称新参加工作人员）建立补充住房公积金制度的有关事项提出如下意见：
一、从2003年1月1日起，在市级机关和全额事业单位（含市教委系统）开始实施补充住房公积金制度，为新参加工作人员建立补充住房公积金。
二、市级机关和全额事业单位补充住房公积金缴存比例，由市住房委员会公布并根据需要适时调整。2003年度新参加工作人员补充住房公积金缴存比例，按上年度职工月均工资总额（当年度新参加工作人员按首月工资总额）的 30％确定。
三、新参加工作人员补充住房公积金，委托市人民 *** 确定的银行承办有关金融业务，由所在单位按月为新参加工作人员缴存，专户储存，属于新参加工作人员个人所有。新参加工作人员购买自有住房或办理个人住房贷款的，可支取本人及配偶补充住房公积金帐户储存余额，但支取最高额不得超过个人购房款或按月偿还住房贷款额。
新参加工作人员补充住房公积金缴存、使用和支取等其他具体规定及操作程式，按市人民 *** 及市住房委员会有关档案规定执行。
四、新参加工作人员补充住房公积金资金来源由市财政列入预算，按月拨付给有新参加工作人员的市级机关和全额事业单位。
五、为新参加工作人员建立补充住房公积金制度，是建立住房分配新制度的重要举措，涉及新参加工作人员的切身利益。各相关部门和单位要提高认识，加强组织领导，严格做好补充住房公积金测算稽核工作，并为新参加工作人员及时办理补充住房公积金开户、缴存手续。
天津市住房委员会办公室
根据所在地市的不同地方上所制定的城市公积金缴存比例也是有所差别的，比如说个人缴存的比例为7%，单位缴存的比例为7%个人缴存的比例为7%，单位缴存的比例为7%。 北京地区个人缴存的比例为12%，单位缴存的比例为12%。
东莞住房公积金缴纳比例和基数分别是多少
住房公积金的领取需要以下条件：
在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时；
在离休、退休或到达离休、退休年龄时；
完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时；
户口迁出本市或者出境定居时；
非本市籍职工调离本市时；
职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲；
在职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时作销户处理。
住房公积金提取流程：
个人提取住房公积金申请（审批）书；
本人身份证原件、影印件（夫妻提取须提供结婚证原件和影印件）；
由于哪种型别提取公积金按照相应的条件提供所需证明材料。
住房公积金个人和单位缴纳比例
住房公积金缴存比例由市住房公积金管理委员会拟订,经市人民 *** 审批确定后公布。目前,在机关、事业单位,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为10%,在企业,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为8-12%。 不同地方的规定不同,同一地方的不同单位执行的标准也有差异,但总的来说,应该是个人和公司交纳的金额相等。根据郑州市郑政【2000〕7号档案规定,自2000年7月1日起,行政事业单位的住房公积金缴存比例调整为单位和个人各8%;经济效益较好的企业单位(民营、三资企业)可在8-10%之间选择。
住房公积金单位和个人的缴纳比例各是多少
在深圳 单位以及个人最低都是5% 有单位好的会交8% 还有更好的会单位全额交13% 但最低都是不能低于5%
住房公积金单位和个人缴纳比例是多少？
住房公积金单位和个人缴纳比例是多少：
住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的要求都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%。
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0。2%；
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0。5%，个人不缴纳；
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0。8%，个人不缴纳；
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。全国统一要求所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
相关知识：
住房公积金，是指机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
公积金单位缴存比例和个人缴存比例是多少
公积金缴存比例单位和个人都在5％-10％之间，也就是说不管是单位还是个人，公积金缴存的比例最低档5％，最高档12％。具体的缴存比例各单位可以在规定的缴存比例里自行选择，一般缴存比例是与工资水平相挂钩，要保证员工的月收入达到要求的最低工资。国家规定的公积金缴存比例和基数，每年都会有适当的调整，随着经济水平的上涨，员工工资也会增加，相应的公积金待遇也要上涨，一般公积金的缴存比例都是在5％—12％之间。
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
住房公积金比例单位和个人
1比1。根据法律分析：住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
需知：
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。
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