富士康小时工一个月能拿多少钱
富士康小时工一个月能拿七八千。富士康小时工待遇：22-24块一个小时计算，一天10个小时， 包吃住，小时工都是一天一结的，早上去下班就给你结钱了，正式工薪酬制度一般是底薪制或月薪制，有的高层管理为年薪制，富士康工资结构是底薪制加加班费，入职一般会有激励机制，入职时间不同金额不同。
拓展资料:
1.富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。 1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。
2.全球布局:富士康在中国大陆、中国台湾地区、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点，组建研发团队和研究开发实验室，掌握科技脉动，配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需，进行新产品研发，创造全球市场新增长点。“三区设计制造”的布局重点，是以中国大陆为中心，亚美欧三大洲至少设立两大制造基地，结合产品导入、设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高品质的垂直整合制造优势，提供给客户最具竞争力的科技产品。
河南富士康小时工怎么发工资
富士康小时工的工资由两部分组成:基本工资的第一部分，即基本工资1900元，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。第二部分是补差价，一般是15号或25号补差价。那么什么是差价呢？差价是富士康约定的每小时30元，每天工作10小时，即300元。不过，7号发工资的时候只发了和员级员工一样的工资，还有额外的钱还没发完，富士康会在规定的时间再发给你。一般来说，小时工的工资由两部分组成：基本工资和差价。
富士康小时工3个月30万是真的吗
富士康小时工3个月30万不是真的。富士康都是按小时计较算工资的，一个小时20到30元，一天工作12个小时，一个月7200元到10800元。3个月不可能达到30万元。建议不要相信这些信息，以防上当受骗。
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