全国各地最低工资标准(2022最新)
1、北京月最低工资标准2200元
2、上海月最低工资标准2480元
3、重庆月最低工资标准1800元
4、山西月最低工资标准一档：1700元，二档：1600,元，三档：1560元
5、湖南月最低工资标准一档：1700元，二档：1540元，三档：1380元
6、河北月最低工资标准一档：1900元，二档：1790元，三档：1680元
7、辽宁月最低工资标准一档：1810元，二档：1610元，三档：1480元
8、贵州月最低工资标准一档：1790元，二档：1670元，三档：1570元
9、福建月最低工资标准一档：1800元，二档：1720元，三档：1570元
10、内蒙古月最低工资标准一档：1760元，二档1660元，三档1500元
11、吉林月最低工资标准一档：1780元，二档1680元，三档1580元
12、江苏月最低工资标准一档：2020元，二档：1830元，三档：1620元
13、四川月最低工资标准一档：1780元，二档：1650元，三档：1550元
一、工资形式一般有以下几种：
1、计时工资。
2、计件工资。
3、定额工资。
4、浮动工资。
5、奖金。
6、津贴。
二、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
1、未按照约定支付工资的;
2、支付工资低于当地最低工资标准的;
3、拖欠或克扣工资的;
4、不支付加班工资的;
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
全国最低工资标准2022排名
1、月最低工资标准
根据人社部发布的全国各地区最低工资标准情况，截至2022年4月1日，湖北月最低工资标准第一档2010元，第二档1800元、第三档1650元。第四档1520元。
第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区共有13个，分别是:
上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。
2、小时最低工资标准
截至2022年4月1日，湖北小时最低工资标准第一档19.5元，第二档18元，第三档16.5元，第四档15元。
从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为目前全国最高。
什么是最低工资?
最低工资:指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。
最低工资标准:包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。
? 具体项目有:
(1)工资:计时工资、计件工资、岗位技能工资等;
(2)奖金:生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金;
(3)补贴:包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴，洗理卫生费等。
(4)私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。
用人单位支付劳动者薪资
低于当地最低工资标准违法吗?
《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。
根据《最低工资规定》(2004年劳动和社会保障部令第21号)，若劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准则属于违法违规行为。
劳动者可向当地劳动保障行政部门反映，依法维护自身权益。
北上广深最低工资标准2022
根据相关规定，北京最低工资标准是每月2320元，上海最低工资标准是每月2590元.广州按广东省第一档算是2300元每月，深圳是2360元每月。
劳动法最低工资标准2022年
1、北京月最低工资标准2200元
2、上海月最低工资标准2480元
3、重庆月最低工资标准1800元
4、山西月最低工资标准一档：1700元，二档：1600,元，三档：1560元
5、湖南月最低工资标准一档：1700元，二档：1540元，三档：1380元
6、河北月最低工资标准一档：1900元，二档：1790元，三档：1680元
7、辽宁月最低工资标准一档：1810元，二档：1610元，三档：1480元
8、贵州月最低工资标准一档：1790元，二档：配袭神1670元，三档：1570元
9、福建月最低工资标准一档：1800元，二档：1720元，三档：1570元
10、内蒙古月最低工资标准一档：1760元，二档培亏1660元，三档1500元
11、吉林月最低工资标准一档：1780元，二档1680元，三档1580元
12、江苏月最低工资标准一档：2020元，二档：1830元，三档：1620元
13、四川月最低工资标准一档：1780元，二档：1650元 ，三档：1550元
一、工资形式一般有以下几种：
1、计时工资。
2、计件工资。
3、定额工资。
4、浮动工资。
5、奖金。
6、津贴。
二、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
1、未按照约定支付工资的;
2、支付工资低于当地最低工资标准的;
3、拖欠或克扣工资的;
4、不支付加班工资的;
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地禅汪最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家最低工资标准2022
社部2015年发文明确，在今后一段时间内，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。截止目前，北京、上海等多地明确了2022年最低工资标准。
一、北京、上海：2022年最低工资不作调整
2022年7月初，北京市人力资源和社会保障局发文明确，2022年北京市最低工资标准不调整：
全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元；
非全日制从业人员小时最低工资标准继续为不低于25.3元/小时；
非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为不低于59元/小时。
6月28日，上海人力资源和社会保障局发文表示，考虑到新冠肺炎疫情对上海市经济社会的影响，经市劳动关系三方共同研究，2022年上海市最低工资标准不调整：
适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2590元；
适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为23元。
二、四川、云南、重庆、福建等四省市上调2022年最低工资标准
2022年8月16日，云南省人社厅公布《关于调整最低工资标准的通知》，通知中明确将从2022年10月1日起调整云南省最低工资标准，三档分别为1900元、1750元、1650元。
2022年3月，四川省人民政府发布《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，明确自2022年4月1日起调整全省最低工资。
一、调整后全省月最低工资标准
第一档：每月2100元（每日97元）；
第二档：每月1970元（每日91元）；
第三档：每月1870元（每日86元）。
二、调整后全省非全日制用工小时最低工资标准
第一档：每小时22元；
第二档：每小时21元；
第三档：每小时20元。
2022年3月，湖南省人力资源和社会保障厅发布《关于湖南省2022年调整最低工资的通知》，明确将于2022年4月1日调整全省最低工资，具体标准如下：
全日制从业人员最低工资标准档次调整为1930元/月、1740元/月、1550元/月；
非全日制从业人员小时最低工资标准调整为19元/小时、17元/小时、15元/小时。
2021年11月，重庆市人力资源和社会保障局发布《关于发布重庆市最低工资标准的通知》，明确自2022年4月1日调整全市最低工资标准：
万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。
城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。
最低工资标准2022年
2022年最低工资标准不得低于两千元。
最低工资标准是法定劳动基准，具有法定性、保底性和强制性的特点，是政府调控劳动力市场工资分配的重要政策工具，是人力资源市场化配置的重要参考标准之一，也是市场经济条件下政府对劳动者保障的国际惯例。政府适时适度调整最低工资标准有利于保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，保障劳动者的劳动报酬权益，维护社会和谐稳定。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准规定：
用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。
上述文章内容就是对全国最低工资标准2022排名和全国最低工资排名出炉的详细解答，希望能够帮助到大家；如有其他更多疑问请关注华展网。
标签： 全国最低工资标准2022排名
