七险都包括什么？
七险是七险一金即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金、补充养老金（企业年金）、补充医疗金（也有的最后一个是补充公积金，有的说法最后两者为残障保险，死亡保险，没有标准的规定）
一般来说是三险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）和五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金）。五险是强制性的，如果用工单位不为职工办理五险，或职工本人不交纳五险，都属于违法、违规行为。一金是推荐的，但不少守法、正规的单位都办理了一金。个别的福利待遇比较好的公司可能会有七险一金的说法，
扩展资料：
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为所属企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。
其区别主要体现行两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现行两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。
企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
参考资料来源：百度百科-七险一金
七险一金包括哪些
另一种说法是，养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房保险、交通保险、伤残保险、补充养老、医疗、教育基金构成了现在的七险一金。
补充养老医疗教育基金编辑播报
老年补充医疗教育基金是指企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和条件下，为职工建立的一种辅助保险。它处于多层次保险体系的第二层次，由国家宏观指导，企业内部决策实施。
它与基本养老保险既有区别又有联系。
区别主要体现在两种保险的层次和功能上，联系主要体现在两种保险的保单上。这些层次是相互联系的，不可分割的。补充养老医疗教育的资金筹集方式有三种:现收现付制、部分积累制和完全积累制。
补充养老医疗教育基金可以由企业全额承担，也可以由企业和职工双方共同承担，比例由用人单位和职工双方协议确定。企业中一般有一个由劳资双方组成的董事会，负责企业的保险事宜。
七险三金包括什么
现在很多大企业为了可以招揽人才，把工作福利从五险一金升为七险三金，这样可以提高自己在招聘时候的竞争力，而现在很多刚毕业的大学生，他们只知道五险一金，却没有了解过七险三金。那么七险三金指的是什么呢？让我来告诉你。
1、 七险三金中的七险主要是社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）、重大疾病保险、补充医疗保险；三金是指住院互助基金、住房公积金、企业年金。
2、 一般来说，七险就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、重大疾病保险、补充医疗保险；而三金就是住院互助基金、住房公积金、企业年金。
3、 能够买七险三金的单位，属于福利比较好的单位，因此在招聘上更具有竞争力。
从以上的信息可以看出来，相较于五险一金来说，七险三金多了重大疾病保险、补充医疗保险、住院互助基金和企业年金，这都是比较好的福利了。
七险一金是什么
所谓七险一金就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金，这是比五险一金以及六险一金更全更好的保障。
拓展资料：
一般来说，企业会提供三险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）和五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金）。
五险是强制性的，如果用工单位不为职工办理五险，或职工本人不交纳五险，都属于违法、违规行为。一金是推荐的，但不少守法、正规的单位都办理了一金。
个别的福利待遇比较好的公司可能会有七险一金的说法，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。
其中，企业补充养老保险，也叫“企业年金”，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它
居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。
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