为什么远景能源的口碑在应届毕业生里待遇很高?
远景是非常看重人才的，招聘的毕业生门槛也不低，给的薪资待遇肯定也是同行业里较高水准的。
其实国内很多大公司都非常重视人才的培养，希望能用高薪水、好福利留住人才，但光有好的薪资待遇去留住人才肯定是不够的呀～现在的毕业生们会多角度去评价一个公司是否值得去，什么办公环境啦，领导好不好相处啦。
远景能源有限公司于2008年03月19日成立。法定代表人张雷，公司经营范围包括：1.5兆瓦及以上风力发电设备的研发、生产，并提供相关技术培训、技术咨询、技术服务；提供风电场勘测、设计、施工服务。
开发、建设及运营风力发电场；风力发电设备的销售、安装、调试及维修；电力销售；电化学储能设备的研发、销售、技术服务、安装；储能电站的建设、经营；开发、生产、销售树脂基复合材料叶片及零部件，并提供相关技术服务。
为什么远景能源的口碑在应届毕业生里待遇很高？
远景是非常看重人才的，招聘的毕业生门槛也不低，给的薪资待遇肯定也是同行业里较高水准的。
其实国内很多大公司都非常重视人才的培养，希望能用高薪水、好福利留住人才，但光有好的薪资待遇去留住人才肯定是不够的呀～现在的毕业生们会多角度去评价一个公司是否值得去，什么办公环境啦，领导好不好相处啦。
同事氛围啥的都会考虑进去，有负面评价也挺正常的，客观看待即可，要知道世界上是没有绝对完美的公司的。说说我的经历，我记得在面试的时候，HR和我说了试用期的工资，并且不打折，我觉得已经到了我心理预期了，这个待遇可以媲美其他同行的大企业了。
而且加班都很合理，没有那么频繁和不可忍受，而且加完班，心情还不错的话，还会和同事们去附近吃吃火锅啥的，忙归忙，但私下我们组的氛围都很和谐，作为在远景待了近8年的老员工，实话实说，远景在自己的领域做的事情都是非常硬核的，并且你能感觉得出这是个很讲情怀的公司。
工作上有老前辈指路，再加上自己摸索和学习，成长的很快。但是同学们，成长速度和你所面临的挑战是成正比的呀，等你们到我这个岁数再回头看，你现在所经历的挑战和挫折都将成为你升职加薪的筹码，想成长就要付出相应的努力的。
景泰新能源为什么工资这么高
景泰新能源工资这么高的原因:
1、工作压力大、累。远景作为一个业务高速发展中的民企，工作压力相对某些特定的职业来说是比较大，但随着这两年公司在人才储备战略的调整和优化，个人感觉去年入职和前年来实习的时候相比要好很多，19点左右研发的同事们大多都可以回家相比起在华为工作的基友来说算是幸福不少。
2、薪酬及涨幅。涨薪幅度还是很高了，远远在期望之外，年终奖也还算满意。
3、流动率大。这个肯定是民企的常态吧，还是看每个人对自己这份工作的认可度及未来的规划
远景能源为什么工资这么高？
因为远景能源照片门槛较高，公司规模较大。
远景能源隶属于远景科技集团以“为人类的可持续未来解决挑战”为使命，远景科技集团旗下有智能风电科技企业远景能源、智能电池企业远景AESC、拥有智能物联操作系统的远景智能。
以及电动方程式车队远景维珍车队。远景荣登全球权威机构《麻省理工科技评论》“2019年全球50家最聪明公司”榜单前十。
“Ensight Wind智能预警”是远景打造的风机设备健康度管理软件，该应用基于风电设备大数据，采用数据挖掘及机器学习等方法，为风电资产拥有者提供关键设备亚健康的识别、诊断及早期预警服务，降低重大失效风险及维修成本，减少大部件维修导致的电量损失。
此外，可通过智能算法监控风机发电性能，及时告警系统控制异常调整，减少性能异常带来的累计发电损失。可提供应用于任何风机类型的智能传感软硬件解决方案，解决叶片、塔基等关键部件无数据输入无法监控的问题。
上述文章内容就是对远景能源为什么工资这么高和新能源工作岗位招聘的详细解答，希望能够帮助到大家；如有其他更多疑问请关注华展网。
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