辅警等级划分
铺警共设7个等级，由高到低分别是，一级辅长、二级辅长、三级辅长、一级辅员、二级辅员、三级辅员和见习辅员。跟宣布民警一样，不一样的等级招生简章也是有差异的。不一样的等级、薪水和升职期限都各有不同，让铺警见到升职期待和发展趋势室内空间，有着更强的信任感。七级至四级铺警等级间关键根据期限推行严格监督升职。四级至一级铺警等级间依据用工信用额度推行择优录用选拨升职。未鉴定等级铺警推行大半年的见习期，见习期内称实习铺警，见习期不计入等级期限。见习期满考评达标的，宣布鉴定等级。普通高中(中专学校)文凭，初次鉴定等级一般为七级铺警；高校专科学历，初次可以评选为六级铺警；高校本科文凭、获得研究生学历但未得到硕士的硕士研究生，初次可以评选为五级铺警；得到研究生以上学士学位的硕士研究生，初次可以评选为四级铺警。辅警大多以交警为主，而交警又隶属于公安机关，所以从某种方面来说属于公务员性质，不过属于合同制统一管理。虽然辅警是由当地财政统一供给，但在发展方面和那些在党政机关工作的临时工并没有什么实质性的区别，和正式工根本没有可比性，唯一的优点就是工作稳定，而且有严格的社会保障制度，仅此而已。
拓展资料：警的收入会随着层级晋升而不断提升。辅警等级从低到高分为七个等级：四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警、三级辅警长、二级辅警长、一级辅警长，合同都是三年一签。虽然属于合同工，但和其他合同工不同的是，辅警能通过很多途径得到晋升提拔的机会，待遇和收入方面有保障。
法律依据：人民警察法第三十四条规定：人民警察依法执行职务，公民和组织应当给予支持和协助。公民和组织协助人民警察依法执行职务的行为受法律保护。
警辅分几级
警辅分四个层级。
1、警辅，全称警务辅助人员，是一种弥补警力不足而创立的新型职业，全国首先在苏州试点警辅。警辅不同于交警和辅警，是公安局交管局依法聘用人员，可以协助交警执法，维护道路交通秩序。
2、警辅人员的制服相对于协警和辅警更符合正式警察的制服，但不同点在于，警辅与协警及辅警一样，没有独立的执法权。
3、辅警全称警务辅助人员，辅警大多数合同制聘用，与当地公安局直签，还有一部分劳务派遣，目前我国大部分地区招聘辅警采用笔试、面试、体测等方式进行公开考试招聘。
4、辅警与人民警察着装一致，在警号上以FJ开头，而警辅则是和公安局交管局签订合同，警辅是事业编制，辅警是合同工。
扩展资料
警辅可以理解为警察助理，而辅警可以理解为保安，前者有执法能力而后者没有，不过共同点在于警辅和辅警都非正式警察，所以没有独立的执法权，更不是执法人员，不具备执法主体资格，没有盘查、处罚、采取强制措施等权力。苏州市是全国首创警辅制度的地点。
警辅职责范围主要是：在交警的指导下，维护道路交通秩序，参与治安卡口堵控，劝阻违法行为；维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员；进行交通安全宣传以及其他交通安全管理基础工作；及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况；接受群众求助等。
辅警的最高警衔是啥？
辅警分为7个层级，由高至低分别为：一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长，一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警。
辅警层级晋升按照管理权限、晋升条件和规定程序进行。
辅警晋升层级，应当具备相应的思想政治素质、业务能力、工作资历、工作实绩和年度考核等次等资格条件，在核定的层级额度内组织实施。1、辅警层级基本上参照警衔晋级模式，进人辅警队伍不满一年，一般是实习辅警。而一到三年内，经考核合格后，可以升至三级辅警。以此类推，四到六年，条件合格者可升至二级辅警。最上一级则是一级辅警。2、公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。辅警一般为合同制，有执法的任务，但不具有执法权。
辅警和协警哪个级别高
辅警和协警属于一个级别，但二者还是有一定区别的。辅警和协警的职务定位不同：协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权;辅警在公安机关及其人民警察的指挥和监督下有一定的执法权。
辅警和协警的区别
1、招聘环节不同：
辅警一般招聘稍显正规，会经历报名→笔试→面试→体测、体检→政审→公示→上岗等环节。
协警一般要简单一些，可能只有报名→笔试→体测、体检→公示→上岗，或者直接是体能测试，连笔试都没有。
2、工作内容不同：
辅警一般是派出所辅助民警，进行治安联防工作的人员。
协警一般是交警中队，协助交警管理交通秩序的协勤人员(并不绝对)。
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一级辅警长是什么职务
一辅警是指队伍一到两年的辅警
辅警共设7个层级，由高到低分别是，一级辅长、二级辅长、三级辅长、一级辅员、二级辅员、三级辅员和实习辅员。跟正式警察一样，不同的层级简章也是有区别的。
辅警也有“警衔”，4种标识对应4种辅警岗位层级，分别是：实习辅警、三级辅警、二级辅警和一级辅警，所对应的肩章标识从无星、一星、二星到三星。
辅警层级基本上参照警衔晋级模式，进人辅警队伍不满一年，一般是实习辅警;而一到三年内，经考核合格后，可以升至三级辅警；以此类推，四到六年，条件合格者可升至二级辅警；最上一级则是一级辅警。
辅警层级的晋升，相对比较严格，即便辅警有立功表现，也不能随意将层级提高，只能按相应规定进行表彰或提拔职务。
辅警的职位层级分为辅警副中队长和辅警分队长，这都是辅警通过努力可以晋升的级别。另外，辅警也可以参加公务员考试而成为民警。
辅警最高能干个什么官
按照新规：辅长职级由高到低为一级辅长到六级辅长；辅员职级由高到低为一级辅员到六级辅员。
至于晋升条件，六级辅警长需为大专学历，担任两年以上辅员工作；五级警长为六级三年以上；四级为五级三年以上；三级辅警长为四级三年以上；二级辅警长为三级四年以上并获得县级表彰；一级辅警长的条件是满二级五年以上并获得过市级表彰。另外如果是本科毕业和未取得硕士文凭的研究生可直接任五级辅员，硕士学位的任四级辅员，博士学位的任三级辅员。
而根据其他文件规定，公务员入职一年试用期满后进行转正定级，按理硕士学位定副主任科员（副科级），但是实际情况由于编制情况，基层单位硕士学历也只是科员。
如此按照学历换算，四级辅警员相当于科级；而山东新规又说“满3年任期考核不合格的，降低一个职级层次安排，担任六级辅长的，改任四级辅员，并执行相应的薪酬福利待遇”，也就是说六级辅警长=四级辅警员=科级，最终推断——一级辅警长最高可相当于正局长（级）！
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