社保中间断了一个月怎么办
一、社保断交一个月怎么补
1、社保断交一个月，有两种补缴办法：
（1）自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补交。如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交；
（2）公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
二、社会保险在什么情况下可以补缴
1、城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续。像那种以灵活就业人员身份交社保，养老保险缴费不满15年，只能延续缴费至满15年，要不然领不到养老金。也有的地区允许补缴社保，不过需要缴纳滞纳金，一切以所在地补缴社保政策标准为准；
2、企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保，如果劳动仲裁最后胜诉后，可以持相关证明材料，就可以带着判决文书，到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保；
3、从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。也就是说，补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。将社保卡激活。
辞职社保断交个人如何交
所众知，医保是不能断交3个月以上的，一旦出现断缴，那就无法再继续享受医疗保险待遇了。那么，辞职后自己如何交医保呢？离职医保如何处理呢？
一、离职后医保个人怎么续交？
如果是当地户籍的话，辞职后想要个人缴纳医保，只需要去当地社保中心变更社保缴费主体，再到指定银行办理一张银行卡，然后和银行签订代扣代缴协议，由银行每月定期代扣代缴社保费就行了，自己再按时往卡里存入足够的资金即可。
而如果是外地户籍的话，就得找一家代缴公司帮你代缴社保费，或者挂靠一家单位来缴费了。不过个人缴费的话，缴费负担是比较大的。
当然，各地政策不同，有的地区就是无论本地人还是外地人，都是可以以灵活就业人员的身份去缴费的，像长沙就是这样的。如果不清楚具体政策的话，可以咨询一下当地社保局的工作人员。
不过辞职后也不一定要自己去缴费，只要找到新工作，就可以让新单位帮你把之前断缴的补上。
二、离职医保如何处理?
离职后不能及时处理社保医保就会导致社保中断，所以如果你从单位离职后，可以按照以下几个方法来处理个人的社保医保问题。
如果你离职后找到新的工作单位，则应由新单位为你办理医疗保险调动手续，然后随新单位参保缴费。
如果你是灵活就业人员，则可按照灵活就业人员的有关规定办理医保接续手续，然后按照灵活就业人员医保规定参保缴费。
如果目前没有工作，可通过户籍所在地社区参加城镇居民医疗保险。
以上关于离职后医保个人怎么续交？离职医保如何处理的问题就为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助！
来源：
离职后社保断交一个月怎么办
1、换工作社保断了一个月的影响并不大，如果不想断交的话，只要去当地的社保局办理补缴手续即可。
2、换工作社保断了一个月，最大的影响就是在断交期间，导致无法看病报销，如果辞职之后有看病需求的，最好是自己去社保局办理缴费，或者是找公司挂靠缴保，以免社保中断，等到找到新工作之后再由新的工作单位进行社保缴纳。
3、社保断了一两个月应该没多大问题，如果能补缴更好，如果是断缴一年又不能补缴时，则有可能在退休时会将缴费年限前移，即本来退休时养老金的计发是按退休年龄时上一年的当地社平工资基数计发，但因为中途欠费一年，缴费年限往前移一年，那么养老金就不是按退休年龄上一年而是按上年又上一年的社平工资基数计发。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
换工作断了一个月社保怎么办
换工作社保断了一个月基本上没有什么影响。断交一个月，是允许进行补缴的，因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。中断一个月的不补缴也没什么影响友蠢，如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月。
一，断交一个月，是允许进行补缴的。
因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。
二，中断一个月的不补缴也没什么影响。
如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就没念是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨好察陪询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
社保因为辞职中间断了怎么办？
社保因为辞职中间断了，有三种途径可以补缴缺失的社保缴费期间，以确保社保权益得得到保障。
第一，可前往原工作地的社保机构办理补缴手续。将个人身份证和劳动合同等相关材料提交，申请补缴所需的社保缴费期间。
第二，通过社保APP或其他渠道自行办理社保缴费。
第三，选择在新用工单位办理社保转移手续时进行补缴。
需要注意的是，缴纳社保的时间跨度并不是越长越好，如果起缴时间_
社保因为辞职中间断了怎么办
社保因为辞职中间断了的处理办法如下：
1、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；
2、如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上。
社保因为离职断缴一小段时间的影响不会很大，只有医保的使用，会受到一定的影响，对于养老保险这种累计缴纳年限的保险而言，中断不会有影响。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3、可以采取灵活就业的方式缴纳社保。未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
法律依据
《中华人民共和国社保法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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