事业编转公务员条件
事业编转公务员条件如下：
1、学历条件需满足大专以上；2、年龄条件需满足55岁以下；3、必须具有相应的职称，且需在副高级专业技术岗位任职满2年，或者正在担任正高级专业技术职务等条件。
一、事业编转公务员“年龄条件”
想要从事业编转为公务员，年龄条件最关键，可分三种情况：调任科级干部的最大年龄要求是45岁，乡镇地区可放宽至50岁；调任县级干部的年龄要求是50岁；调任市级干部的年龄要求是55岁。
二、事业编转公务员“学历条件”
按照规定，调入县级以下单位任职，必须具有大专以上学历；调入市级以上机关任职，必须具有本科以上学历。
三、事业编转公务员条件“职称符合要求”
事业编人员转为公务员，必须具有相应的职称才行。一般来说，需要在副高级专业技术岗位任职满2年，或者正在担任正高级专业技术职务才有机会被提拔。如果是管理岗位，也必须是事业单位副科级以上职务才有资格。
四、事业编转公务员条件“机关单位愿意接受”
事业编转为公务员，最重要的一点就是要有机关单位愿意接受。毕竟编制名额就那么多，占一个就少一个。
事业单位可以转公务员编制吗？
能转公务员。事业单位编制转为公务员编制有两种方式进行：
第一：参加国考、省考、市考。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
第二：参加各级副科岗位选拔。根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。
事业编制转公务员编制的条件
事业编转公务员编制的方法如下：
1、提拔。提拔是一个途径，但难度较大，因为这样的机会是可遇而不可求的，通过提拔事业编可以直接专为公务员编。
2、遴选。遴选也可以称之为公选，每年各个省或市往往都会要遴选一部分基层人员任职公务员岗位。遴选需要一定工作经验和年龄要求，符合条件的人员可以通过报名和充分复习来通过考试，从而获得公务员编。
3、公考。每年都会有公务员的考试，具体分为国考和省考，符合报名要求的事业单位从业人员可以报考，只要考试合格，就可以专为公务员，从而获得公务员编。
4、事业单位改革。部分事业单位在经过审批后，可以转为共事业单位，如果你正好是在岗在编的干部身份，自然就可以从事业编转到公务员编。
事业编转公务员编的要求：
1、学历要求。学历必须要在大专以上，如果你在事业单位的学历是中专，甚至是高中，就无法胜任公务员岗位。
2、年龄要求。事业编转公务员编的年龄要求是不能超过45岁。事业编是可以转公务员编的，最常见的方式就是公考，如果你在事业单位任职，又正好符合公务员考试的报名要求，大可以放手一搏。
事业单位转公务员最新政策
事业编人员想转为公务员，可以通过调任方式，所谓调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。想成功调任需要以下四个条件：
1 满足一定年龄
调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
2 具有一定的工作年限
具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
3 符合学历要求
调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
4 不得调任的情况
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计机关审计的。
当然，能否调任成功，还需要看你本人是否具备良好的整治素质、专业素养等，说白了最关键的就是是否具备良好的人际关系啦!
事业编可以转为正式公务员吗
可以。事业编转公务员，主要有三种途径，分别是：参加国考、省考；参加各级副科岗位选拔；破格提拔的情况。事业编指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
国考公务员报考条件：
具有中华人民共和国国籍;
18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
具有良好的政治素质和道德品行;
具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
具有符合职位要求的工作能力;
具有大学专科及以上文化程度;
具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
事业编制如何转为公务员编制
事业编制通过提拔转岗、调任转为公务员编制。
一、提拔转岗
提拔到事业副处以上领导职务，转岗行政机关置换身份。领导职务的提拔转任是比较常见的现象，但这种要通过提拔实现转换编制的方式，对于基层的大多数事业编制人员来说并没有太大的参考价值。
二、调任
1、科级以下只能通过调任方式解决。事业单位调任行政机关，是有政策依据的。《公务员法》在修订之前，第六十四条规定：国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
2、修订之后，新《公务员法》对此有了更加明确的规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
3、新旧《公务员法》都非常明确，国企、事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务即可转换身份成为公务员。条件如下：
（1）有接收单位。
（2）接收单位有空编；取得事业副科（管理岗位8级）。
（3）学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。
（4）年龄要求。调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁；调任县（市、区）级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。
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