上海特斯拉普工工资待遇如何
上海特斯拉普工工资待遇基本在4000元以上；上海特斯拉员工工作是对各种汽车零件进行组装和包装，因此，其工作基本上没有危险。
转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。上海特斯拉上班的相关说明：
1、熟悉了解上海特斯拉的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉上海特斯拉的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握上海特斯拉的各项制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
扩展资料：
上海特斯拉上班的相关介绍：
上海特斯拉的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。上海特斯拉聘的项目建设管理岗、经济运行岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在这里的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
上海特斯拉的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的汽车厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而苏州华硕电子厂的业务岗，平均待遇在5万
上海特斯拉普工好进吗？
上海特斯拉普工招聘要求很简单，18-30岁，身体健康，会叉车证到35岁，几乎一直在招人。
但是还有一个条件，就是必须要有中专或者高中以上学历，还要有毕业证，否则不能安排面试。工资在5-8000，各部门有所不同，交五险一金
特斯拉经常招工，普工比较好进。特斯拉上海超级工厂普工待遇较好，员工工资待遇通常为4000元起步。而且特斯拉上海超级工厂不按年龄分部门，按工作能力和专业进行分部门。特斯拉上海超级工厂的岗位之间竞争将为公平化，有利于员工们之间的公平竞争。特斯拉上海超级工厂主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。
2018年5月10日，特斯拉（上海）有限公司于成立。[1]
2018年10月17日，上海市临港管委会表示，特斯拉（上海）有限公司已成功摘得上海临港装备产业区Q01-05地块864885平方米（合计1297.32亩）的工业用地，并与上海市规划和国土资源管理局签订土地出让合同，特斯拉上海超级工厂在临港地区实质性落地。[2]
2019年1月7日，位于上海东南一角的两港西大道与正嘉路交叉口，特斯拉超级工厂一期宣布开工建设。按照规划，该工厂一期年产能为25万辆纯电动整车，包括Model 3等系列车型。[3]
2019年3月，特斯拉超级工厂一期工程建设敲定上海本土建设企业——上海建工集团。[4]包括总装车间在内的一期所有厂房，将在2019年全部竣工。特斯拉超级工厂是上海迄今最大的外资制造业项目，也是特斯拉在美国之外的首个超级工厂，2019年1月开工建设。[4]
2020年3月，为了让供应链实现本地化，特斯拉在中国投资建设20亿美元组件厂，准备扩大工厂产能[5]。
2020年4月8日，新京报记者获悉，为加强对产品质量的控制，特斯拉（上海）有限公司拟投资1200万元新增三台射线装置，将用于汽车零部件的探伤和检测。[6]
2021年5月12日，特斯拉上海超级工厂的人士处确认，特斯拉上海工厂二期扩建项目处于暂停状态。[8]
2022年4月19日，特斯拉上海超级工厂复工，目前已经有约8000名员工到岗。[12]
2022年5月，媒体报道，特斯拉计划进一步扩大其在上海的工厂，将在现工厂附近，建造一座新工厂，该工厂有望增加包括Model 3和Model Y在内的年产能45万辆。[14]
2022年5月29日消息，据第一财经援引特斯拉上海超级工厂内部消息，特斯拉上海临港超级工厂再增加一班工人，由原来的单班制增至双班制，这也意味着特斯拉产能进一步提升
去特斯拉工作怎么样
上海特斯拉的薪资待遇：底薪5341元，一年17薪，有五险一金、补充公积金、补充商业医疗保险、免费员工体检、免费班车、免费工作餐。
首先，上海特斯拉工厂的一线普工，他们的上班时间，一般的情况都是上四休二，休息的时间是有的，虽然上班的工作累一点，但是每个月还有几天休息的时间。
特斯拉的工人们，除了这些还有五险一金，另外还会有5%的补充住房公积金，因为在特斯拉的员工是不包住的，一般的情况是要去外面租房住的。
这个五险一金，还包括补充的商业保险，还可以覆盖到员工本人，和员工的配偶以及未成年的子女。其次，在特斯拉上班的所有员工，他们都是免费用餐的，在上海特斯拉工厂内，还设立了十多个餐厅。
上海特斯拉工厂普工待遇怎么样有在里面上班的小伙伴说？
所有普工的工资都不一样，最低4200。
再根据情况提薪资，有汽车行业工作经验+400，有主机厂工作经验+800，有相关技能或证书+1200，此外学历和工龄也和工资相关，以你面试时的表现评定工资。
宿舍是公司协助租房，一般四人间一人400，正常工作时间一周40小时，一顿工作餐，再缴纳五险一金。
所以没5400以上就不用来了。
目前的薪资待遇。
底薪5341起（约每小时30元）。
具体根据面试岗位及面试条件而定，按照综合工时制，加班费按1.5倍、节假日3倍计算。夜班津贴40元/天。
季度奖金及年终奖金。
以底薪为基础，根据个人绩效考核有所浮动。
五险一金及补充商业医疗保险：
参照上海市五险一金缴纳标准有些许差异，公积金缴纳比率为8％，养老保险个人约9%，医疗保险个人约2％，失业保险个人约1％，此外多加一项补充公积金个人约5％，总计每月缴纳五险二金费用约占工资的25％。补充商业医疗保险由公司投保，个人看病100％报销医保部分，需自费部分无法报销。
带薪休假。
年假、病假、丧假，具体时长与个人工龄有所不同。
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