芜湖事业单位编外人员工资标准是什么
法律分析：聘用人员工资待遇实行总额控制，包括:基本工资、绩效考核奖金、社会保险金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤生育险）、住房公积金和大病救助金。市财政局按照各单位经批准聘用人员数及上述工资待遇标准，安排人员经费预算至用人单位。各单位制定聘用人员绩效考核等管理办法，对聘用人员进行考核，其中绩效考核奖金由各用人单位根据考核结果直接发放到个人。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
芜湖排灌站 事业单位 工作 怎么样?主要做什么工作，待遇怎么样呢？
芜湖市水务局排灌管理站是芜湖市水务局下面的一个部门。
水务局是政府主管全市水行政的工作部门。主要贯彻执行有关水行政工作的方针、政策和法律、、并研究起草市水行政工作的相关政策以及组织实施。 管理市水资源、供水行业管理、排水污水处理等与水有关的行政业务。
是事业单位，待遇挺好的。
芜湖和泰州哪个公务员待遇好点？
这2个地方对你来说都是异地，所以芜湖和泰州在地域上市平等的
芜湖的是公务员，泰州的是参公事业单位，按性质来说公务员比事业单位好
待遇方面，如果泰州的待遇就是普通事业单位的待遇，那不如去芜湖当公务员
所以，在选择上先比较距离远近、然后就是能选公务员就别选事业单位、最后就是看待遇了，如果事业单位的效益好就选事业单位，如果一般化的话就选公务员！
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