深圳五险一金一般缴费比例是多少
五险一金缴纳比例如下：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；
公积金：单位和个人都是工资的12%。
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深圳市五险一金缴纳标准是多少
法律分析：深圳五险一金缴纳比例：
1、养老保险缴费比例：单位21%，个人8%；
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%；
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
4、工伤保险缴费比例：单位0.5%-2%；
5、生育保险：单位1%；
6、住房公积金缴费比例：原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
2022年深圳五险一金缴费比例是多少？怎么计算五险一金缴费比例？
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一、深圳五险一金缴纳比例是多少？
深圳五险一金缴纳比例参考如下：
深圳户籍人员：养老保险缴费比例：单位缴费14%，个人缴费8%，共计：22%；医疗保险缴费比例：单位缴费比例6.2% 0.5%（生育保险），个人缴纳2%，共计8%.7%；失业保险缴费比例：单位缴费2%，个人缴费1%，共计3%；工伤保险缴费比例：单位缴费0.4%，0.8%，1.2%（按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交），个人不缴费。
二、五险一金缴费比例全国统一。
全国五险一金缴费比例不一样，各地缴纳的五险一金费用也不一样，因为缴费基数是根据当地社会平均工资核定的。
五险一金缴付比例为：医疗保险用人单位支付8%，个人支付2%；养老保险用人单位支付20%，个人支付8%；工伤保险和生育保险由用人单位支付.5%和0.8%；失业保险用人单位1.5%，个人支付0.5%；住房公积金用人单位和个人分别承担不超过12%，具体比例以当地劳动部门法律法规为准。
深圳五险一金缴纳比例
深圳五险一金缴纳比例参考如下：深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：8.7%。失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%。
《社会保险法》第二条是什么
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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深圳五险一金缴纳比例个人缴纳多少？2022年深圳五险一金缴纳最低标准
深圳五险一金缴纳比例个人缴纳多少？2022年深圳五险一金缴纳最低标准
一、深圳五险一金缴纳比例个人缴纳多少
养老保险。如果是深户，单位缴纳比例为13%基本+1%的地补，职工个人是按8%缴纳;如果是非深户，单位缴纳比例为13%，职工个人缴纳比例为8%。
医疗保险。一档的话，单位缴纳比例是6%+0.2%，个人是2%;二档的话，单位缴纳比例是0.5%+0.1%，个人是0.2%;三档单位是0.4%+加0.05%，个人是0.1%。生育保险。单位缴纳比例是0.5%，个人不用交。失业保险。单位1%，个人0.5%
工伤保险。一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
住房公积金。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。
二、深圳五险一金缴纳比例最低标准是多少
对于五险一金的最低标准，主要还是指缴费基数。缴费基数按照社保法的法规，用人单位是按照单位职工工资总额来作为缴费基数，职工是按照本人实际工资来作为缴费基数。
当本人实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，按照职工月平均工资的60%来作为缴费基数，当本人实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，按照上年度职工的月平均工资的300%来作为缴费基数，高出部分不计入缴费基数。也就是说，五险一金的最低缴费标准，就是按照上年度职工月平均工资的60%缴纳五险一金的，就是属于最低缴费标准。
2022年深圳市五险一金缴纳比例是什么？
一、五险一金缴纳比例 社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均 工资 为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者 劳动合同 规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是： 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位2%，个人1%。 医疗：单位6-4%，个人2-4%。 工伤：单位1%，个人0%。 生育：单位1%，个人0%。 各地可能略有变动。 一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。 二、 五险一金包括什么 1、养老保险：是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取 养老金 ，用以保障我们 退休 后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。 2、医疗保险：是指作为劳动的我们在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。 3、失业保险：谁也不能避免换工作，而在换工作的期间，谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在这期间我们是没有工资可拿的，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费 4、工伤保险：在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下，遭到意外或着患上了 职业病 导致暂时或永久 丧失劳动能力 甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 这个险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳 5、生育保险：是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、 产假 、和医疗服务的社会保险制度。从2012年11月20日起， 生育险 待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。 6、住房公积金：是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如 购房 ，出国定居，离休、退休等。
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