(急)请问在卷烟厂的操作工的指责和要求是什么?具体做那些工作?
车间操作工一般指烟厂的流水线上的设备车间操作工含义很广,在车间主要指工序上的岗位操作人员,如制丝车间 开箱切片、松散回潮、加料回潮、切片、叶丝干燥、加香等工序,卷包主要是卷烟机挡车工、包装机挡车工等。具体负责岗位上操作。维护之类的,待遇应该比普通工人要高,车间操作工具体工作就是设备操作,一般是由技校生来干的,工作技术含量不高。工作条件是卷烟厂中最苦的,待遇在一般工人中到不算太差,但挣得就是几文辛苦钱。发展空间就更谈不上了。
卷烟厂工人都干什么
要看是什么岗位的工人。生产线上的工人是开机器的。如卷包线的工人开卷包机,往机器上装盘纸,处理一些小的中断事件,清理一下烟丝等。还有检验的工人,在线抽检烟支是否合格等等。
在烟草公司当中,虽然说岗位大不相同,薪资方面也有一定的差距。烟草公司每年都要交很多的税务,也就是说,烟草方面很赚钱。所以,烟草公司的待遇肯定不会输到哪里去,工作不仅稳定,薪资还高。
一条名校毕业生卷烟厂当工人的新闻上了热搜,引发了网友们的热议。
河南中烟发布了一条关于今年大学生录用人员,而录用的人群当中,有武汉大学、中国人民大学、河海大学、郑州大学等“985”、“211”名校毕业生,其中,研究生也是占了1/3。名校毕业跑去卷烟厂当工人,这件事情也是有点诡异。
根据报道显示,河南一家卷烟厂本次录用人数当中,研究生学历的就有41人,其他的都是本科学历以上的,全部录用了135人。
刚进卷烟厂的大学生在车间做什么工作?
在车间主要是熟悉生产工艺和流程,对基层工作建立认识.不会分配给你技术性的工作,除非你学的就是这个,一般就是杂活.多长点眼色,别光巴结带班长和车间领导,没那个必要,他们不负责你的调动.具体能不能从事自己所学专业的工作就看现实情况了,一般是遵从学以致用的原则,看你机会了.
烟草公司新员工一般做什么工作
不同岗位的员工,从事不同的工作。下面内容供你参考:烟草公司主要职责如下:
1. 根据国家中长期规划编制年度综合计划,研究投资方向,编制基本建设和技术改造计划,组织重点项目的论证和实施,检查年度生产经营计划的执行情况,进行全行业统计分析工作。2. 以“科学技术是第一生产力”为指针,制定烟草行业科技规划,组织科技攻关,推广烟草行业新技术、新工艺、新材料的普及应用,依靠科技兴烟。
3. 落实国家烟叶种植、收购、调拨计划,推广“良种化、规范化、区域化”等科学种烟措施,提高烟叶质量,安排好烟叶的加工、储备和出口。
4. 组织实施年度卷烟工业生产计划,开发适销产品,提高产品质量,增加经济效益,推行现代化管理方法,加强企业管理。
5. 安排全国卷烟市场,组织跨省、区卷烟调拨,负责商情调查、预测工作,开拓卷烟市场,搞好卷烟流通,满足城乡人民需要。
6. 组织烟草行业专用设备和原、辅材料的生产、供应和先进技术的消化吸收工作。
7. 贯彻国家对外贸易方针政策,统一管理烟草行业进出口业务,实行工贸结合、技贸结合,完成国家创汇任务。
8. 中国烟草总公司下设办公室、综合计划部、财务会计部、生产管理部、科学技术部、行政管理部六个部室(与专卖局合署办公机构未列)和中国烟叶生产购销公司、中国卷烟销售公司、中国烟草物资公司、中国烟草机械公司、中国卷烟滤嘴材料公司、中国烟草进出口总公司六个专业公司。
厂里的普工一般都是做什么的??
一般是工厂 最基层的生产岗位。工序不一样,工作的内容也不一样,一般都是在流水线生产产品。普工的工作难度倒不高,就是机械的操作,时间久了会感觉乏味,工作不累,就是工作时间长。
电脑厂里流水线上大多是女普工,因为女工仔细细心,男工主要在仓库或者后边工序。
一、包装普工
1、申明一点包装工也属于包装工厂里的普工,职责细分了而已。
2、包装工主要负责对加工好的产品进行封装,打包;使得产品更有吸引力,增加销量。
3、除包装工以外的普工,主要负责流水线上的产品零部件的加工,安装。
二、电子厂普工
1。物料(这个比较轻松些),就是产线来单的时候,根据系统需要领料的资料去仓库领料。
2。线上人员,这个不多说, 有监测机器,安装零件, 检测机器功能等不同岗位 都差不多...
不过这要看不同电子产品而定。
3、流水线员工、包装工、装卸工、等等。普工一般是指工厂在生产线上做流水线的员工,不同的公司普工的工作也不太一样,但是工作都比较简单,一般人都能操作,所以对学历、专业的要求也不高。普工是工厂中最基本的工种,所做的工作是根据公司的实际需要求制定的,一般不需要太高深的工作技能。
烟草招聘烟草生产技术员岗位具体是做什么工作的?
一般卷烟厂分为两个车间,制丝车间和卷包车间,制丝车间的操作人员主要从事烟叶的加料加香和切丝工作,卷包车间的操作人员就是操作卷烟机和包装机等设备。
一、大国企工作稳定、发展前景好
相关信息显示,我国现有烟民3.5亿,是世界上烟草生产和消费最大的国家,吸烟率在38%以上,如此庞大的烟民基数对于我国烟草行业的发展奠定了基础。
而烟草局作为国家重要财政收入单位,一要保证工作稳定,正式工不会随意被辞退,二是要保证财政收入和企业效益,员工的生活水平和收入能够得到保障,因此其前景被看好实属正常。
二、报考条件宽泛、门槛不高
今年湖南烟草局报考条件如下:
1、年龄在18周岁以上、35周岁以下(即在1985年3月1日至2003年3月1日期间出生)
2、2021届应届毕业生以及往届生均可报名(只有约35%的岗位要求应届生身份)
3、符合招聘岗位专业要求,其中不限专业的岗位招聘有49人(占比达20%)。
整体上来说,无论是应届生还是非应届生,都有一定的选择空间。
三、市县级单位薪资高待遇好福利棒
说完虚的,再看说实的。作为在湖南薪资待遇数得上号的国企,其工资福利必然是相当有吸引力:
首先是烟草的薪资主要包括工资、绩效、年终奖三大块,其中绩效部分根据业绩情况可以达到工资的2-5倍,绩效部分会根据员工的入职时长拿50%-100%,呆得越久越有利。
而年终奖最低也是好几万,绝对不是某些无良企业的量少拖延的“年中奖”。
其次是湖南中烟会购买六险一金,公积金按最高档位交,有些正式职工光公积金收入一项,都比当地职工平均收入还要高。
通常烟草的员工在2-3年内就在当地买房。
此外,除了薪资待遇,湖南中烟还有自己的员工宿舍和员工食堂,国企内部非盈利性质的食堂大家都懂吧。
四、工作分工明确、强度适当
烟草都是严格执行955工作制,极少需要加班,平时的工作强度也是适中的。
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