2022年补充公积金怎么缴纳？补充公积金缴纳比例是多少？
补充住房公积金是属于住房公积金的一种补充，补充住房公积金具有和住房公积金一样的作用，可以用来申请住房贷款、办理租房、装修、还贷提取。只是在办理提取、还贷的时候，通常是优先提取住房公积金账户余额，住房公积金账户余额不足的再提取补充住房公积金账户资金。
补充公积金的缴纳是本着自愿的原则进行缴纳的，但是也是需求由企业和个人共同缴费才可以的。通常情况下只有足额缴纳了税款的企业和自收自支的事业单位及所属职工可以参加补充住房公积金。只要同时符合这两个条件才可以缴纳补充公积金。
另外对于补充公积金的缴纳也是有严格的缴存额上下限的限制，职工本人缴纳补充公积金的比例不得高于7%，单位缴存比例不得少于1%。
2021年上海补充公积金比例是多少？
1.缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%(取整数值)，具体比例由各单位根据实际情况确定。
2.住房公积金降低缴存比例或缓缴
符合规定情形的企业，可以按照《上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法》(沪公积金管委会〔2018〕7号)等相关规定，申请降低住房公积金缴存比例或缓缴。
拓展资料：
一 主要性质
住房公积金（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；
（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
二 主要特点
住房公积金（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；
（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；
（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；
（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。
补充公积金比例1:3
意思是用人单位每个月为职工缴存的公积金金额是职工个人缴纳金额的三倍。例如：一职工月收入为10000元，公积金配比是10%，那么就是员工自己交纳1000元，用人单位交纳3000元，每个月一共交纳4000元。
补充公积金比例
补充住房公积金职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例分别不得大于各自所持有总数量的7%和少于各自的1%。而双方具体的缴存比例，根据单位的实际情况确定。根据相关法律规定，缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人;准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
法律依据
《住房公积金管理条》第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人;准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
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