辛迪梵和理查德鲍尔斯认为技能分那几类，各以什么词性表现
一、三种技能
美国心理学家辛迪·梵和理查德·鲍尔斯将技能（经过学习和练习而培养形成的能力）分为三种类型：可迁移技能、专业知识技能和自我管理技能。
1、可迁移技能就是个人所能做的事，是个人最能持续运用和最能够依靠的技能。可以从生活中的方方面面、特别是工作之外得到发展，却可以迁移应用于不同的工作之中。
2、专业知识技能是需要经过有意识的、专门的学习才能够获得，常常与专业学习或工作内容直接相关，是不能够迁移的。
3、自我管理技能经常被看作个性品质，它的获得需要练习，可以从非工作领域转换到工作领域，是个人完成工作不可或缺的品质，也是个人最有价值的资产。
二、表示的词性
1、可迁移技能往往用动词来表示，如：管理、沟通、选择等。
2、专业技能通常用名词表示，如：英语、美术、计算机等。
3、自我管理技能通常用形容词或副词来表示，如耐心、认真、严谨等。
扩展资料：
自我管理技能即个人品质，例如责任感、逻辑性、条理性，吃苦耐劳、认真踏实、善于合作等品质，往往用形容词或副词表示。个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终完成自我奋斗目标的一个过程。
只有学会了自我管理，才会把自己造就成一个能够持续成功的人。主动自我管理，就意味着要克服自己的惰性，自觉遵从步骤、目标达成的方式及途径，不但按时、保质地完成工作任务，还能在过程中发现问题，提出整改意见。
参考资料：
百度百科——可迁移能力
百度百科——自我管理能力
自我管理技能（形容词）、可迁移技能（动词）、专业技能（名词）分别指什么？再举些例子
一、自我管理技能：
1、概念：这种技能经常被看作个性品质，而不是技能，通常被用来描述或说明人具有的某些特征。
2、举例：自我管理技能一般用形容词表示，如：诚实、正直、大度、耐心、细致、认真、负责、诚恳、真诚等。
二、可迁移技能：
1、概念：也被称为通用技能，是职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，适用于各种职业，能适用岗位不断变化，是伴随人终身的可持续发展能力。
2、举例：可迁移技能一般用行为动词来描述，是通用的，可迁移的；例如：人际交往能力、沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导力、适应能力。
三、专业技能：
1、概念：需要通过学习才能获得的特别的知识和能力。这些技能涉及学习的专业知识和课程 。
2、举例：专业技能一般用名词表示，如：英语、历史、物理、化学、地理、写作、营销等专业名词。
扩展资料：
1、专业技能不能够迁移，需要经过有意识的、专业的学习才能掌握，常常与专业学习或工作内容直接相关。
2、可迁移技能是个人最能持续运用和最能依靠的技能，可以迁移，能够从一份工作中转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的技能。
3、自我管理技能是可以迁移的，可以从非工作领域迁移转换到工作领域， 是成功所需要的品质。
参考资料：
百度百科——自我管理能力（自我管理技能）
百度百科——可迁移能力（可迁移技能）
百度百科——技术技能（专业技能）
可迁移技能动词是什么？
可迁移技能动词是迁移，在意思中是转移的动作，所以是动词。
可迁移技能主要是：
1、表达沟通能力：它是指个体通过口头、书面等各种形式，有效表达和接收信息，已达到良好沟通的能力。这是双向沟通（甚至多项交流）必须的能力，它主要包括表达、倾听、说服等具体能力。
2、组织管理能力：它是指个体汁划组织、协调配合、任务指派等能力。它要求个体具有关注细竹、综合考虑、杳效分配职责、迅速应对关发问题等具体能力。
3、问题解决能力：它是指个体面对复杂问题的分析、解决能力，能从多视角、多层面提出解决方案,并且可以将抽象问题具体化，可以在多个方案中找出最优方案的能力。
4、良好的人际关系能力：它是指个体在口常X作中尊重他人、与他人有效合作、善于协作的能力。它主要包括合理评价、主动诉求等具体能力。
5、学习与自我提高能力：善于发现并记录，坚持不懈克服困难、持续学习，并在学习和工作中自我归纳和总结，找出自己的强项和弱项，能够扬长避短,不断加以自我调整和改进的能力。
介绍
可迁移技能，适用于各种职业，能适用岗位不断变化，是伴随人终身的可持续发展能力。专业技能的运用都是在可迁移技能基础之上。一般用行为动词来描述，是通用的，可迁移的；通常描述人际交往能力、沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导力、适应能力。
自我管理技能：这种技能经常被看作个性品质，而不是技能，因为它们被用来描述或说明人具有的某些特征。这些技能可以从非工作领域迁移转换到工作领域，有助于你推销自己和自己的才能，是成功所需要的品质。
上述文章内容就是对可迁移技能包括哪些动词和最重要的可迁移技能的详细解答，希望能够帮助到大家；如有其他更多疑问请关注华展网。
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