税后工资究竟是什么意思
税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。
个人缴纳的五险一金部分都在工资里直接扣除，而且不记入个人所得额缴纳个税。一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没有扣除五险一金和个人所得税的总额，由此可见税后工资都是没有包括五险一金的。
现在越是发达的地区，员工对五险一金的重视度也就越高，特别是一线城市，买房买车都需要涉及到这个方面，因此五险一金成为很多企业招揽人才的基础条件，这也是社会保障。
税后工资适用税率
1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45%。
2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%-35%。
3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%。
4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%）。
5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20%。
税后工资是什么意思
税后工资是指由企事业单位代扣代缴五险一金和个人所得税后，职工拿到手的实际收入。其中五险一金只养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，由坐在单位代扣代缴并存入个人社保账号内。
第一，居民有足额缴纳个人所得税的义务，由所在单位代扣代缴，单位没有足额代扣代缴，致使职工未能按时缴纳个税的，个税仍有职工补交，但是要对单位处以罚款。个税APP上限后，个人可以随时查看单位是否正确代扣代缴个税，并在年初对上年的个税做汇算清缴，退回多交的个税。
第二，税后工资的计算是全国统一的，有明确的计算公式。月应纳税额等于名义工资，即单位承诺的月工资加上绩效奖金补贴，减去五险一金，减去基本生活费5000，再减去个人享受的免税抵扣，如第一套房贷款减1000，租房减1000，一个未成年小孩减1000。月应纳税减去额乘以对应的所得税税率就是应缴纳的个税，名义工资扣除个税后就是单位应发的税后工资。
税后工资才是我们能支配真金白银，应该要实时关注国家关于个税的各种政策，特别是个税APP上线后，很多免税优惠都要自己去申报，如果不确定是否满足抵税条件，建议咨询公司的财务人员，及时更新自己的税务信息，年初的时候记得登录个税APP进行汇算清缴，查看是否可以退税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
税后工资
1.什么是税前工资
按照个人所得税法的定义，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。从纳税意义上的税前工资，即是指每月各种收入的累加(工薪所得)。
2.什么是税后工资
税后工资是税前工资扣减社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。
对于大多数人的工资范围来说，社保个人缴纳部分占税前工资的11%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%)，住房公积金缴纳比例(个人与单位相同)则根据所在地区不同，从5%-12%不等，有些单位可能还会有补充公积金。社保的单位缴纳部分约占税前工资的30%左右。社保及公积金个人缴纳部分是税前列支(扣除的)的。
3.税后工资的计算公式(个人所得税的计算方法)
税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税
其中：
个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数
应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)
扣除标准(或称为“起征点”)为中国公民5000元，而对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，确定附加减除费用1300元(之前为2800元)。
适用税率及速算扣除数参见《最新个税税率表及速算扣除数》所列。
怎么算税后工资
税后工资=工资-个人所得税
工资个人所得税计算方式：
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。
纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税的，税务机关审核后，按照国库管理的有关规定办理退税。
【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》
第十四条 扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。
纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税的，税务机关审核后，按照国库管理的有关规定办理退税。
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