中介驻场是干嘛的？
主要负责跟厂里的人事部，会计协调工人入职，工资，还有招聘人员人数要求等，有的还需要接工人入厂，核查工人的考勤，等等还有一些琐事
多家劳务招人驻厂是谁家的
驻场人事还是属于劳务中介公司的，工厂不会设定什么驻场人事。工厂直接就是人事部门，没有驻场人事这个说词。有的工厂把招聘员工的...
百度知道
人力中介驻厂代表是什么样子的
人力中介驻厂代表是协助工厂管理劳务派遣工人的。你如果是该人力中介派遣的劳工，有工资、福利、生活上的问题的，可向他反映。
什么是富士康驻厂服务？
所谓的驻厂服务，就是你不是富士康正式员工，是中介派遣工，你的BOSS是中介，而不是富士康。
补充资料：
驻厂外包就是外包公司派出固定的相关人员，在合同规定的时间内驻扎在需要服务的公司，驻点人员接受运维公司的管理，其所有的工资以及福利待遇等由运维公司负担，但其在工作现场要接受甲方的管理与调遣并按照甲方公司的工作时间上下班，负责完成合同范围内规定以及甲方公司指定的工作。
一、驻厂服务
根据客户具体情况，一个或者几个工程师长驻在客户处，为客户进行日常维护。
二、驻厂服务的优点
1、服务时间的即时性
由于驻厂人员就在甲方上班，因此一旦出现问题可以即时跟进解决，保证了对故障问题的快速跟进及即时处理。
2、人和设备、系统的结合
由于驻厂人员长期和维护设备打交道，而且建立了一套具体的设备资料库，因此对于每台设备出故障的原因都很熟悉，保证了对故障的快速处理能力。
3、 人和人的良好沟通
由于驻厂人员长期和使用人员以及管理人员接触，对个人的使用习惯以及沟通方式都能相对的了解，也确保了能快速、有效的完成工作。
4、 驻厂人员的使用及管理
驻厂人员在现场除了完成本身职能内的事以外，还可以协助完成甲方指定的其它工作。同时由于驻点人员为外包服务公司的员工，甲方不用再负担驻点人员的其它法律义务。
适用驻厂服务的公司类型
采用驻厂外包服务的公司，一般是要求公司的信息化程度建设较高规模较大，而本身的技术能力或者是人力又不够，可采用驻点外包服务。
易宇提供方式灵活的人员派驻服务 ，据经验性统计数据，1名易宇工程师最多可以为 100~120台电脑 提供Helpdesk 服务。
三、派驻方式
每周5天（周一~周五），按照用户作息时间上门提供人员派驻服务；
每周3天（如周一、三、五），按照用户作息时间上门提供人员派驻服务；
每周2天（如周二、四），按照用户作息时间上门提供人员派驻服务；
每周1天（如周三），按照用户作息时间上门提供人员派驻服务；
四、服务流程
第一阶段:
首先是有IT外包服务需求的公司提出服务请求后工程师进行现场调研究和总结。
建立全面设备档案，包括设备编号、购买时间、保修期限、使用人、详细硬件配置和软件配置；
根据设备硬件配置，建立每台设备的驱动程序库；建立网络维护文档，包括网络结构图、网络设备（交换机、路由器和服务器）的具体配置调试说明等；
建立软件使用手册，包括操作系统、常用软件的安装流程，特殊软件的建立过程和维护说明等；
建立标签体系，与设备编号一一对应，避免由于使用人的变更造成管理上的混乱；
登记特殊设备；进行统一的管理。
第二阶段:
大多数企业的IT管理是无序的，很多企业搭建了基础网络后 ，虽然已经可以使用最基本的网络应用服务，例如：文件共享、宽带访问共享、打印机共享等，但是由于不重视网络安全、数据备份、 权限管理、良好的操作规范，引起IT设备故障及网络故障频频发生，严重影响到正常工作。问题产生的原因主要是网络管理人员不专业 ，对网络架构缺乏统观。所以频繁陷入解决故障的事后处理中，不能做到对故障发生的事先防范。在这个阶段，我们会根据企业的业务需要和设备状况量身定制高效的网络运营方案，真正的做到防患于未然。
第三阶段:
根据合同规定的服务响应时间及响应服务方式，上门为客户做日常维护和紧急问题处理。指定维护工程师进行跟踪服务。
五、维护范围及内容
1、系统管理：全面检查、处理操作系统运行情况，深入检测潜在隐患，把故障消灭的未然之时。优化系统运行质量，使其始终处于高效的工作状态。
2、软件管理：方便软件的安装维护和使用，对软件进行统一管理，避免由于软件版本的问题带来的问题。
3. 硬件管理：服务器故障维护 (文件备份，恢复，系统漏洞检测，病毒检测，清除等)；客户端故障维护（包括系统安装，系统还原，系统更新，常用软件安装）；电脑常见外设故障维护（打印机，扫描仪等）。
4、网络管理：优化企业网络，使其始终保持高速的数据传输能力，排除互联网时代带来的种种不安全隐患。局域网故障维修(对现有公司内部局域网络维护、测试，保证内部网络通讯正常，网络故障的解决等)
5、IT设备管理：清点硬件，做好硬件变更管理，用户权限设置（包括用户权限，密码等设置）；客户文档的制作（包括网络设置，硬件列表，用户列表等文档）；优化IT资产，使当前的IT设备效益最大化，及时有效的采购新设备和配件，定期淘汰过时/老化的设备，为IT设备的采购提供准确可靠的依据。
六、服务时间
5×8小时：法定工作日内服务，周一至周五，早8：30－晚5：30（具体时间安排以企业客户为主，也可选择每周一天至每周五天）。
一般驻厂是劳务派遣过去的吗
是的。
所谓派遣公司也是一家企业（也可以叫包工头或人口贩子），是一个中介公司，专门向工厂、商业或其他用人单位派遣劳务人员（劳务派遣）和专业人才（人事代理）。用人单位与劳务派遣公司签订劳务输入、输出协议后，你就可以到工厂干活了，具体干啥由工厂安排。
一般为轻体力劳动（操作自动化设备）或者在一般管理岗位干活。通常只有工资不发奖金，工资为计件工资+基础工资，其他待遇和工厂员工一样。但是你个人的和同是与劳务派遣公司签的，与工厂无关，你可以随时走人，工厂方面也可以随时与劳务派遣公司换。
自己进厂和中介进厂有啥区别?
唯一的区别是：自己进不需要收取任何费用，中介介绍进厂需要收取中介费。
一般电子厂很少直接招人，他们都是将招聘委托给劳务公司，每年通过劳务进厂的人占90%，所以现在很多人都是选择找劳务公司，劳务公司也就是中介。
中介那里会有很多厂的招聘信息，包括每个厂工资待遇和招聘条件，因为他们是和厂里有合作的，在中介那里报名之后，他会帮你安排好后续的东西，很多劳务公司会在厂里设有驻厂老师，帮工友处理生活或工作上遇到的问题。
相关介绍：
一、中介只收介绍费，好比招一个人进厂。做满三个月就会有介绍费。这个和你得的工资没有很大关系。你可以拿工厂实际发的工资。
二、另一种是中介给你发工资的。这个临时工比较常见。
找普工这种直接到工厂门口应聘就好了。没有必要通过中介公司。但有的大公司除外。招普工都是由专门的中介公司招的。你必须要通过中介公司才能进去工作。
上述文章内容就是对驻厂和中介是什么关系和中介驻厂这个工作好不好的详细解答，希望能够帮助到大家；如有其他更多疑问请关注华展网。
标签： 驻厂和中介是什么关系
