被公司辞退 ，当月的保险谁交？当月工作7天
这个可以跟公司约定的
常规来说一般公司会以15日为中线，15日前离职的，公司不交当月社保
15日后离职的公司交当月社保
各家公司略有不同
员工试用8天自动提出离职，当月社保需要公司全部承担吗？
国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。
上几天班就离职的员工，单位要给他买当月社保吗?
上几天班就离职的员工单位是不会给他买当月社保的。因为社保是为企业或公司签订正式合同的员工而缴纳的，而且是根据本月工资的基数按比例而缴纳的。这种上几天班就离职的员工不具备为其缴纳社保的条件。一般这样的员工连临时工都算不上是不会，单位是不会为这样的员工缴纳社保的，没有一个单位能上几天班就够扣缴社保，所以单位是不会给他买当月社保的。
离职当月我只上了12天班，公司要交社保吗？
（1）离职当天你只上了12天班，如果超过了出勤天数的一半，一般公司会缴纳社保。即使只上了12天班，公司也要缴纳部分社保。
（2）用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
当月只上了几天班社保公司部分由用人单位来承担，毕竟我国劳动法律当中规定的，用人单位必须要为劳动者进行五险一金的购买，其中就包括社会保险，不论上班的时间长短都需要购买这个保险，离职的话进入新的单位，再由新的单位进行购买。
我5月份在公司只上了7天班就离职了，社保从我工资全额扣除，公司这样做合理吗？
首先我可以肯定回答是不合法的。用人单位为员工办理社保是法定的义务，只要你没有与用人单位解除劳动关系，用人单位就有义务为你缴纳社保，如你所说的情况公司当月应该扣除你个人缴纳的部分社保的费用而不应该扣除公司缴纳的那部分。公司无正当理由克扣员工的工资。如果因员工的行为给公司造成了损失，公司可以申请进行劳动仲裁，负责举证来追究员工的责任，申请赔偿。
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