苏州工业园区人才引进政策是什么
法律分析：适用对象
人才乐居工程适用于我市各类企业和列入支持目录的公益类事业单位，首次从苏州大市以外全职引进，且个人及家庭在苏无自有住房和购房记录的相关人才。
储备型人才（E 类）：全日制硕士及以上研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；符合各地紧缺工种目录和相关条件的高技能人才；中级职称及以上专技人才；自主创业并带动 3 人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，视同为引进。
补贴标准
E 类人才，按博士（正高级职称）不低于 800 元/月、硕士（副高级职称、高级技师）不低于 600 元/月、本科（中级职称、技师）不低于 400 元/月给予租房贴。补贴期限一般不超过 3 年。补贴期间，入选相关人才计划享受待遇或获得购房贴的，停止发放租房贴，并作相应扣除。获得优购房或优租房的，停止发放租房贴。退出优租房继续申请租房贴的，享受时限作相应扣除。
法律依据：《江苏省人才流动管理暂行条例》
第二条 本条例所称人才是指具有中专以上学历或者取得专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，以及其他具有相当的专业特长和管理水平、从事专业技术和管理工作的人员。
本条例所称人才流动是指以双向选择为特征，通过人才市场，人才工作的单位和地区发生变化和转移。
第三条 在本省行政区域内的人才流动适用本条例。实行或者参照实行国家公务员制度的单位及个人，按照国家公务员管理的有关规定执行。
第四条 在优先保证国家重点建设工程和重大科研项目人才需要的前提下，鼓励和支持人才向急需的地区和单位，向工农业生产第一线，向更能发挥作用的岗位流动。
第五条 县级以上地方人民政府人事行政部门主管本行政区域内的人才流动工作。
县级以上地方人民政府人事行政部门所属的人才流动机构担负人才流动服务工作；受人事行政部门委托，可以行使部分管理职能。
苏州人才引进落户政策2021
不同地区的人才落户政策以及人才落户办理手续均有不同，苏州人才落户的方法包括：可以通过学历、社保落户；本科可以直接落户；大专可以通过社保落户；技能人才根据相应条件落户。具体来说要依据当地的人才落户实施办法进行，也可以提前打电话到相关机关询问，建议本人直接带上身份证原件以及当地需要的资料前往户籍机构申请办理落户。一般来说，各区县所属单位申请引进的国内人才，可由所在区县政府人事部门办理有关调动审批手续后，报市人事局核准并发放调动通知书。
扩展资料
《市政府关于印发苏州市户籍准入管理办法的通知》（苏府规字〔2020〕14号）
第三条符合本办法规定条件的非本市户籍人员，可以申请将户口迁入本市。
第四条符合下列条件之一的人员，可以申请户口迁入，并向公安机关申请办理：
（一）父母为本市家庭户口且拥有合法稳定住所的未成年人及成年未婚子女；
（二）祖父母（外祖父母）为本市家庭户口且拥有合法稳定住所的父母双亡的未成年人及成年未婚人员；
（三）子女死亡且没有其他子女，已成年的孙子女（外孙子女）为本市家庭户口且拥有合法稳定住所的人员；
（四）成年子女为本市家庭户口且成年子女（含本人或配偶）在本市拥有合法稳定住所的超过60周岁的男性或者超过50周岁的女性以及已退休人员；
（五）成年子女为本市户籍的80周岁以上的人员，不受被投靠人是否为家庭户口限制；
（六）子女为现役军人，且军人的配偶为本市家庭户口并拥有合法稳定住所的人员；
（七）子女夫妻双方均为现役军人，且军人的子女为本市家庭户口并拥有合法稳定住所的人员；
（八）父母均为现役军人，且祖父母（外祖父母）为本市家庭户口并拥有合法稳定住所的人员；
（九）配偶为现役军人，军人的父母为本市家庭户口且拥有合法稳定住所的人员及其未成年子女和未婚子女；
（十）配偶为本市家庭户口，且配偶或者配偶直系亲属拥有合法稳定住所的人员；
（十一）本人拥有合法稳定住所或者本人直系亲属或兄弟姐妹为本市家庭户口且拥有合法稳定住所，因国家建设需要工作调动、下放农村、支援边疆、支援三线建设，到外地工作退休的原本市户籍人员;
（十二）被本市大中专院校录取的在校就读的市外全日制学生；
（十三）经省级以上公安机关出入境管理部门批准回内地定居（本市）的港澳居民；
（十四）经省级以上公安机关出入境管理部门批准定居大陆（本市）的台湾居民；
（十五）从本市注销常住户口后出国定居，现到本市工作、生活的华侨；
（十六）原籍本市，考入外省（市、区）大中专院校，从学校集体户注销户口后出国定居，现到本市工作、生活的华侨；
(十七)按规定由公安机关办理户口迁入的其他人员。
苏州人才引进政策
【法律分析】：符合下列条件之一的人员，可以申请户口迁入，并向人力资源和社会保障部门申请办理，落户苏州：（一）按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生；（二）按照毕业生就业政策，接收的本市生源的中专毕业生、技（职）校毕业生；（三）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女。
【法律依据】：《苏州市户籍准入管理办法》第五条 符合下列条件之一的人员，可以申请户口迁入，并向人力资源和社会保障部门申请办理：
（一）按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生；
（二）按照毕业生就业政策，接收的本市生源的中专毕业生、技（职）校毕业生；
（三）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女。
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苏州人才引进落户流程
苏州人才引进落户流程
户籍，又称户口，是指国家主管户政的行政机关所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是我们每个公民的身份证明。以下是我为大家整理的苏州人才引进落户流程相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
（一）预审
预审工作原则上实行网络申请。由申请落户的个人或单位，登录拟落户地或单位所在地公共就业和人才服务机构的网上业务信息平台，根据平台提示和要求逐项填报预申请信息、提交预申请材料。相关公共就业和人才服务机构原则上自收到预申请材料之日起3个工作日内反馈预审结果。对申请材料符合要求的，出具调档函，并告知履行公示程序。对不符合要求的说明理由或要求补正材料。对涉嫌存在违法违规行为的可移交有关部门调查处理。
全市各级专业技术人员管理服务和职业技能鉴定部门负责专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）材料预审工作。各公共就业和人才服务机构收到相关材料后转递至当地专业技术人员管理服务或职业技能鉴定部门预审。
（二）公示
落户申请实行公示制度。公示形式包括社会公示和单位内部公示。
1、社会公示。经预审，申请材料符合要求的，各级公共就业和人才服务机构应通过人社部门网站等途径进行公示，接受社会公众监督。公示期不得少于5个工作日。
2、单位内部公示。单位自收到公示告知之日起，在单位公示栏或内部信息系统进行公示。公示期不得少于5个工作日，并向受理机构如实反馈公示结果。
公示无异议的，在材料齐全后，由单位或个人正式提交申请。对公示情况有异议的，举报人可在公示期内通过信函、受理机构公布的电子邮箱等进行举报。受理机构应当自接到举报材料之日起30个工作日内会同相关部门组织开展调查核实。
（三）材料提交
根据《通知》要求，申请个人和单位分别应当提交下列材料：
1、关于个人申请落户的材料
（1）《苏州市人才落户申请表》；
（2）学历、学位或专业技术职称材料；
（3）人事档案；
（4）户籍及婚姻状况材料；
（5）诚信承诺材料。
2、关于单位申请落户的材料
（1）《苏州市人才落户申请表》；
（2）学历、学位或专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）材料；
（3）人事档案；
（4）户籍及婚姻状况材料；
（5）诚信承诺及公示反馈材料；
（6）社会保险参保情况材料。
3、关于有关申请材料的说明
（1）学历、学位材料
按《通知》第一条第二款申请的人员需同时提交学历、学位材料。
（2）户籍及婚姻状况材料
①拟在自有房产落户的，需提交本人及随迁人员的居民身份证、居民户口簿或关系证明、所购买房屋的所有权证明；
②拟在单位集体户落户的，需提交本人的`居民身份证、居民户口簿、用人单位集体户首页；
③拟在人才集体户落户的，需提交本人的居民身份证、居民户口簿；
④拟投靠直系亲属的，需提交投靠双方居民身份证、居民户口簿、被投靠人和合法稳定住所所有权人同意迁入的声明、投靠人与被投靠人之间关系证明、合法稳定住所证明；
⑤婚姻状况材料。已婚人员需提交结婚证，离异人员需提交离婚证（附协议书）或法院判决书、法院调解书等；未成年子女随迁需提交出生医学证明；非婚生育或离异人员子女随迁，直接抚养人需提交经公证处公证的子女抚养权协议书或民政部门备案的离婚协议书或法院判决书、法院调解书等；属失业未婚子女随迁的，需提交失业未婚的书面承诺书；
⑥本条所称关系证明，包括户籍档案材料、居民户口簿、结婚证、出生医学证明、亲子鉴定证明、公证部门出具的关系公证书等；
⑦本条所称直系亲属，是指本人的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
（四）申请受理
个人或单位完成申请材料整理归集后，可以正式提交申请。
1、关于个人申请。由申请人本人到本市范围内合法稳定住所或拟落户所在地公共就业和人才服务机构提交申请材料。按照合法稳定住所、投靠直系亲属、人才集体户的顺序确定户口迁入地。
符合《通知》第二条第二款规定的对象，可参照前款规定办理。
2、关于单位申请。申请单位到注册地所在的公共就业和人才服务机构提交申请材料，并按照合法稳定住所、投靠直系亲属、单位集体户、人才集体户的顺序确定户口迁入地。
3、对申请单位或个人有下列情形之一的，不予受理：
（1）申请材料不齐全的；
（2）未按规定开展单位内部公示的；
（3）申请单位被市场监督管理部门列入经营异常名录的；
（4）对涉嫌存在违法违规行为，移交有关部门调查，在调查期间的。
受理机构应当自收到申请材料3个工作日内确定是否受理。对符合落户条件、申请材料齐全的应当受理，并进入审核流程。对不符合落户条件的，应当告知不受理的理由，申请材料不齐全的，一次性告知需要补正的材料。
（五）审核
材料齐全的，受理机构应自受理之日起5个工作日内组织审核和审批。经初审、复核，符合落户条件的，在受理机构负责人同意后签发《苏州市人才落户登记表》，并转递至拟落户地公安机关。
对申请单位或个人有下列情形之一的，审核不予通过：
1、申请单位未依法建立劳动关系，未按规定缴纳社会保险的；
2、申请单位与其申请落户职工社会保险费缴纳单位不一致的；
3、按《通知》第三条申请，受理申请时前6个月社会保险费存在未到账、补缴、非连续缴费、非申请单位缴费的；
4、提供虚假申请材料或申请信息与人事档案不一致的。
审核不予通过的，受理机构应当及时向申请单位或个人反馈信息，并说明理由。
（六）户籍迁移
公安机关收到《苏州市人才落户登记表》后，应在2个工作日内通过《全国人口信息查询系统》核验个人及随迁人员的身份信息。省内户口迁移，符合《江苏省跨地市户口迁移业务协同服务管理系统》办理条件的申请人，可填写《电子准迁证申请表》办理一站式迁移。迁入地公安机关收到迁出地公安机关迁移证信息后，应在3个工作日内办理户口迁移。省外户口迁移，符合江苏省外办理条件的申请人，公安机关应当依据其意愿，通过现场或邮寄的方式核发《准予迁入证明》，由申请人到原户籍地办理户口迁移手续。公安机关收到《苏州市人才落户登记表》后予以办理，办理期限不得超过20个工作日。
申请人应当按照公安机关告知和本细则第三条第（三）款的相应要求携带户籍和婚姻状况材料（省外户口迁移还需携带《准予迁入证明》《户口迁移证》），及时到公安机关办理落户手续。
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在苏州在职博士可以人才引进吗
可以。在职博士属于是高技术人员，因此可以在苏州进行人才引进。苏州，简称“苏”，古称姑苏、平江，是江苏省辖地级市，Ⅰ型大城市，上海大都市圈和苏锡常都市圈重要城市，国务院批复确定的长江三角洲重要的中心城市之一。
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