银行职员属于什么编制
我国的中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。
而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员，但和公务员一样是铁饭碗。行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高于事业单位。
其他银行(包括政策性银行)都属于金融企业，属于国有企业单位编制哦！大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。
四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。
拓展资料：
银行有哪些编制
在银行招聘中主要有以下几种用工形式：正式工、定向招聘、和劳务派遣三种形式，但主要分正式工编制和派遣工编制。
1.正式工正式工就是与银行正式签订劳动合同的员工，可以享受着劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。当然，试用期的人员和临时的用工人员不包括在内哦。
2.定向招聘银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：
（1）岗位定向。
（2）条件定向。
（3）岗位定向和条件均定向。
岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。
条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合，银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合，具体定向要求考生认真阅读招聘公告。
岗位定了以后，合同期内就不能轮岗，而定向合同一般是3年或5年。但总的来说，定向招聘也是正式工的一种哦。
3.劳务派遣劳务派遣是属于银行通过第三方聘用的临时工。员工与第三方劳务公司签订劳动合同，其工资也是通过第三方劳务公司发放，与银行正式工有着较大的差别，体现在职位晋升、福利、社保、年终奖等各个方面。
银行编制属于什么编制
在我国银行分为央行、政策性银行、国有商业银行、股份制银行、城商行、农商行以及新兴互联网银行等几大类。
其中，只有央行属于国家行政机构；其余银行都是企业，包括三大政策性银行和六大国有商业银行在内，都不是国家机构，也不属于事业单位。
三大政策性银行，是指中国进出口银行、中国农业发展银行和国家开发银行；由国务院领导，属于央企。六大国有银行，是指中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行；归财政部管辖，属于国企。
银行的编制
关于编制，现在所有商业银行都是没有所谓编制的，国有银行、股份制银行、城商行，统统都没有。唯一保留编制的银行是中国人民银行，也就是央行，部分岗位属于行政编制。所以在进了央行的员工实际属于公务员队伍，不再是大家一般意义上的银行职员。
编制的种类
我国的岗位编制，分为行政编制和事业编制两大类。行政编制，就是通常说的公务员，由国家财务全额拨款。事业编制，可以再细分为：全额拨款事业编制、差额拨款事业编制和自收自支事业编制三类。比如，林业局，属于全额拨款事业编制，福利待遇各方面比照公务员；公立医院，属于差额拨款事业编制，自己挣一部分，国家补贴一部分；博物馆，属于自收自支事业编制，会给政策待遇，但是一般不会直接拨款。
银行就是企业
央行本身就是行政单位，行政级别是正部级。早期的国有银行确实保留了事业编制和行政级别，但是股份制改革之后，就都公司化了。现在的银行职工，就等同于企业员工，不再享受事业编制。不过对国有银行，因为是国家控股，在人事管理上保留了干部身份。比如，四大行的董事长和行长，都是副部级。股份制银行本身就不存在行政级别，但由于我国的传统特色，全国性股份制商业银行的董事长和行长，也会被视为正厅级，或者有正厅级干部身份的人担任。
银行员工属于什么编制
我国的中国人民银行属于国家机构，是事业编制单位。
根据《公务员法》规定：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。银行工作不是国家行政编制，所以不是公务员。银行属于金融单位，不属于公务员的编制，也不属于事业单位的编制。属于合同制的工作人员。不过银行的工作时间比较稳定，待遇也是比较好的。
银行工作人员和公务员的区别
公务员：工作成就感更高
从工作成就感来说，公务员的成就感要比银行职员的成就感高。大家都知道，从事一份工作，很多时候是需要成就感和职业荣誉感的。就这方面而言，公务员的成就感更大。银行职员虽然说工资更高，但在工作对象面前，往往也体现不出什么成就感。
银行职员：待遇相对最高，工作压力大
从待遇而言，银行职员的待遇要高于公务员。但所得和付出通常也是成正比例的，如果完不成任务，还要被扣罚奖金。如果工作中出错了，往往也需要承担很大的损失。因此，银行职员收入更多，压力也更大。
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