凡是能被领导提拔的人，一定是有很多共性的。

通常情况下，领导提拔的人有五种类型，

大家可以对照一下自己属于哪一种类型，

离哪一种类型越近就越像哪一种类型靠拢，

这样自己获得提拔的机会才能够大大的增加。

1、技能型，擅长做事

这类人专业技能很优秀，会做事，

领导也很放心把工作交给他们。

不管领导为人处事多圆滑，

最后一定是要协助大家完成部门工作的。

因此，对于那些有能干的人，

领导通常会把他放到很重要的岗位上去，

做这种人是最容易的，不需要勾心斗角，

只需要干好事情。

2、善于处理各种复杂的人际关系

公司的运转离不开人，人多的地方势必会有矛盾、摩擦，

因此如果有人善于处理人际关系，

领导绝不会浪费这种人才。

要保证公司的良性运转，部门有一个良好的环境，

善于处理各种复杂的人际关系的人，

势必会获得领导的重用和提拔。

3、干劲十足，认定了的事愿意打头阵

需要注意的是，这种人并非无脑，

而是做事很有条理性，具备较强的开拓精神。

一旦认定了的事，就肯定会不遗余力地去完成。

当大家还在质疑决策时，

他已经开始准备计划工作了，

而且总能够把大家没有做过的事情做得很好，

所以这种人也比较受领导的欢迎。

4、踏实能干，对领导比较忠诚

相比员工有出色的工作能力，

领导更喜欢对自己忠诚的人。

他们不仅踏实工作，也会及时为领导提供相关信息，

让领导了解下属的动态情况。

如果员工对领导不忠诚，即便是其能力再强，

领导也会慎重考虑是否重用你，

不会用得那么彻底。

谂

职场上，大家都是为了自己的利益在努力。

领导也是，他们提拔员工时也会首先考虑到个人利益，

其次才是公司发展。对于员工而言，

认真做事很必要，如果想在职场上有进一步发展，

多多少少都需要领导的提携。

因此，不断磨练自己，才有机会获得提拔。

版权声明：部分素材源自网络，经删减并整理；图片源自网络，如有侵权请联系删除。

欢迎关注【职场千里马文化】头条号，每天学点职场文化，助力升职加薪！