工会是做什么的？
社会团体。
工会是维护职工合法权益的社会团体。工会或称劳工总会、工人联合会，原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图为可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等。
工会是做什么的? 工会主要负责什么
1、工会也被称为劳工总会，工人联合会工会的原意是指因为共同的利益自自发组织的社会团体。工会主要负责制定工会福利、妇工委工作相关规定和办法，并且组织实施和制定工会年度计划，季度工作安排，还要对员工开展各项道德教育以及相关的法律法规和教育。
2、公会最开始起源于西方工业革命，当时越来越多的农民离开了赖以生存的农业。而涌入城市为城市工厂的雇主打工，但是工资低廉，且生活环境十分的恶劣。所以就导致了工潮的产生，进而催生出工会组织。公会是基于共同的利益，为共同的雇主工作的员工自发形成了一个团体。例如为同一雇主工作的员工和某一行业领域的个人。工会组织成立的意图是可以和雇主谈判工资，薪水，工作时限和工作条件等。
3、实际上，工会在许多国家，在很长一段时间内都处于非法的组织。而且当局还对成立非法组织的工会处以了酷刑，有的甚至处以死刑。但是这些行为并没有阻止各种公会的产生。后面还催生了各国劳工法，工会法的诞生。
工会是做什么的
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。
工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
工会对单位有监督作用
《劳动合同法》第四条,提到“在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。”在企业里，员工有发表意见和建议的权利，我们工会提倡“厂务公开、民主管理”。
有条件的，工会还可以签订《集体劳动合同》、《女职工专项保护协议》等。如果单位单方解除员工的劳动合同，还应当通知员工的“娘家人”—工会。《劳动合同法》第四十三条规定用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。如果单位不这样做，则涉嫌违法解除。
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