中国铁塔待遇低为什么还有人去
因为公司效益还不错。
铁塔公司的收入90%以上都从三家运营商这边拿的，意味着每年运营商要有足够的建设需求，才能保证铁塔公司自身的收入增长。
一般来说，只要所在城市是扩张的，发展的，那建设需求每年肯定都是有保证的，如果城市止步不前的，那运营商发展不好，铁塔公司自身肯定也不会好。
第二点，前几年是有国家政策保护，运营商必须把建设需求给到铁塔公司，运营商虽然也不是100%给的。
但也不会明着和中央唱反调，因此铁塔公司的业务有保障。但是从去年下半年开始，这个政策保护应该是结束了，铁塔公司要开始和众多其它民间三方建设单位竞争了，这个就得看当地铁塔公司的实力和铁塔公司与当地运营商间的客情关系。
实力强、关系好的，运营商建设维护工作都委派给你，效益好，待遇自然不会差。福利挺好的，过节费、交通费、餐补、电话费，五险一金外还有补充医疗和补充企业年金，过节还会发不少东西。
工作强度是不低的，966级别，周末一般都有事情需要处理下，但是不一定要去单位。工作内容大多不是技术性工作，整理数据，和人沟通的工作为主。
比如专业维护管理岗，一般就是一个区域的维护管理工作，包括故障处理、场租电费合同续签等，下面会有代维单位协助现场工作。
然后一定要是正式编制，不能是外包员工，每个月到手可能相差不大，但是福利、年终奖会有天壤之别。
中国铁塔c类员工是什么
中国铁塔C类员工是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员。中国铁塔c类员工不跟本公司签订合同，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求2本以上，营业员普遍要求大专以上。中国铁塔股份有限公司，简称中国铁塔，是在落实网络强国战略、深化国企改革、促进电信基础设施资源共享的背景下，由中国移动通信有限公司、中国联合网络通信有限公司、中国电信股份有限公司和中国国新控股有限责任公司出资设立的大型国有通信铁塔基础设施服务企业。公司主要从事通信铁塔等基站配套设施和高铁地铁公网覆盖、大型室内分布系统的建设、维护和运营。
中国铁塔校招好进吗
中国铁塔校招不好进。
1、根据查询相关公开信息得知：中国铁塔属于国企，国企工作稳定，福利待遇好，很多人挤破脑袋想进去，导致竞争激烈。
2、考试题量大、难度大，进入后也是正式编制职工。
3、后期大部分以校招为主，目前铁塔公司社招很少，招聘人员数量很少。
4、现在社招进入的几率不大。
中国铁塔正编员工待遇
中国铁塔正编员工待遇具体如下：
1、试用期基本工资应届毕业生3000－3500元／月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4．5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8％－10％。
社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000－8000元／月，签约后年薪在8－12万（税后）。
2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
3、缴纳五险（养老／医疗／工伤／生育／失业）和一金（住房公积金）。
4、带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。
5、我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。
6、为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会7、落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题。
中国铁塔编制能调到政府吗
可以，但要满足一定的要求。
国企的话有可能，而且需要是国企对应行政事业单位副科级以上领导干部，按政策规定可以调整到行政事业单位任职。这需要达到一定级别，在省级及以上组织部门管辖权力范围之内，才可以实现。
国企央企的中级层次以上干部，可以调整到事业单位任职。和事业单位到企业任职一样，国企央企的中层以上管理人员，通过一定程序，可以调整到事业单位工作。除了在企业兼职任职的事业单位干部回原单位或者其他单位任职以外，企业中层以上领导人员，如果需要，通过考核也可以调整到事业单位任职。企业调整到事业单位任职，其条件过于苛刻，而且工作环境影响，可行性不强，通过调动到事业单位就业的企业中层以上干部，其比例非常低。
上述文章内容就是对中国铁塔的员工有编制吗和中国铁塔正编员工待遇的详细解答，希望能够帮助到大家；如有其他更多疑问请关注华展网。
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